2 июля вступил в силу закон  №162-ФЗ
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148473
Суть - внесение поправок по части занятости населения, в частности о дискриминации в вакансия.

Теперь указание в вакансии требований к полу, возрасту, или наличию имущества(например авто) являются дискриминацией.

А модераторы уже почистили незаконные вакансии в ветке "работа"?

Ну не знаю, все равно из резюме узнают возраст по дате окончания школы, национальность по фамилии, пол по имени и т. д. Может какую нибудь пользу и принесет, а то надоело все время в вакансиях читать одно и тоже: до 35 лет и славянин да еще и без вредных привычек. :)

в нормальных компаниях и до принятия закона - это действовало. Нельзя в вакансиях указывать пол/возраст и национальность

наконец-то...

так социально и экономически правильнее

(1)Ты так говоришь пока молодой.

Лично у меня ограничения по возрасту в объявлениях о найме на работу вызывают дикое раздражение.

Хорошее дело. Ну и (61) тоже.

Да, конечно, поначалу просто будут "дискременировать" уже при встрече
Но главное сломать привычку отсеивать по непрофессиональным признакам
А там глядишь и работодатели постепенно поймут что вдумчивый, опытный, образованный 1С ник "не хуже" 25-летнего недоучившегося на кулинарных курсах "программиста"

Не сразу, постепенно...

(70) у нормальных хрюшек нормальные шаблоны под очереди, что в супермаркетах такие длинные очереди как в совке были?

Нужный закон. К цивилизации движемся.

(16)
столько голосов за (2) - неудивительно, что страна в *опе