Кадры в течении месяца заводят сотрудникам отгулы и индивидуальные графики в буквой В на дни отгулов. Перед начислением ЗП, расчетчик утверждает расчеты в отгулах и проводит их. Рассчитывает зарплату и формирует расчетные листки - строк с отгулами НЕТ. Приходится распроводить индивидуальные графики и во всех отгулах перевыбирать сотрудника и заново проводить, потом проводить индивидуальные графики. Насколько я понимаю "Расчетный листок" формирует запись об отгуле из регистра "Отработанное время по сотрудникам", которой изначально нет.
Коллеги подскажите что не так?

Отгул зарегистрирован следующим месяцем?

(0) может отгул вытеснен более приоритетным в периоде?

(1)Нет текущим

(0) Белоруссия?

Россия... Заметил что если сразу под кадровиком ввести связку отгул + индивидуальный график, при проведении отгула расчетчиком, движения по регистру "отработанное время по сотрудникам" нет, если кадровик ввел только отгул, а расчетчик рассчитал и провел отгул, то движение по регистру есть

(0) "Кадры в течении месяца заводят сотрудникам отгулы"
Как это понимать ? Отгул возник сам по себе ?

(6)??? Сотрудник сегодня написал заявление на отгул, кадры сразу добавляют в базу Отгул + Индивидуальный график

(7) По алгоритму 1С принято, что отгулы маркируются только НВ или ОВ, в зависимости от их природы (за что дадены). Понятно, что если по графику уже выходной "В", то никакого отгула 1С не проведёт. Нельзя дважды давать выходной в один день )

Две звезды выходных и бюст на проходной.

Да, похоже одновременное заведение отгула и индивидуального графика с установкой буквы В на день отгула сотрудником в правами КАДРОВИК и последующий расчет и проведение отгула, сотрудником с правами РАСЧЕТЧИК, не делает движение в регистре "Отработанное время по сотрудникам" и соответственно строка отгула не попадает в расчетный листок.
Ошибка в конфигурации?

(8) "В" в индивидуальном графике ставим что бы уменьшить норму времени, что бы сотрудник получил полный оклад

(9) Отгул - это дополнительный выходной день (оплачиваемый или нет) в РАБОЧИЙ день по графику сотрудника.
Если по графику и так выходной день, то дополнительный выходной день в и так выходной - нонсенс.

(10) За что конкретно изначально было получено право на отгул?

Мы использует вариант 3 (Корректировка нормы рабочего времени в месяце предоставления отгула) отсюда: https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html

(7) А завтра он напишет заявление на премию в хулилион рублев и отпуск вне графика на Мальдивах. Кадровик тоже кинется это вносить в Инд. график ?

Откуда взялся отгул ? За какие трудовые подвиги ?

(12) Работа в выходные дни, по часам, способ компенсации -отгул

(13) Это старый алгоритм. Тогда ещё не было функционала учёта и подсчёта отгулов.

(15) В одном месяце была работа в выходной и взят отгул?

(16) А где про новый почитать? Смысл в том что бы сотрудник получил полный оклад в месяце с отгулами

(17) нет, в разных, иногда отгулы 2023-2024 годов

(18) Ответьте на #17

(17) нет, в разных, иногда работы в выходные 2023-2024 годов

(21) Тогда спросите бухгалтера: как она хочет видеть оплату в этих двух месяцах, работы в выходной и взятия отгула?

1. Оклад ... Оклад
2. Оклад + ДС (дневная ставка) ... Оклад
3. Своё
?

(22) Не понял.... Пример у сотрудника много накопленных часов отгулов за работу в выходные дни в 2023, 2024 и 8 часов за работу в конце 2025 года. Он пишет заявление на 3(24 часа) дня отгула.  В документе отгул кадровику автоматом подтягивается 1 день за работу в выходные в 2025 (т.к. учет отгулов с 01.2025), остальные программа не видит. Кадровик  исправляет 8 часов на 24 и проводит. Расчетчик хочет видеть полный оклад начисленный сотруднику

(23) Новый функционал работает только для тех работ в выходные, что после 1 марта 2025. Об этом программа должна была предепредить сообщением бухгалтера.

Оставьте пока в покое древние отгулы, которые программе неизвестны. Дайте пока только один отгул за уже отмеченную работу в 2025 году. Естественно без всяких индграфиков и т.п.
Расчёт нормальный?

(24) Нет сотрудник получил не полный оклад, а за минусом дня отгула

Норма времени не изменилась 175 за апрель, но уменьшилось отработанное 167

(25) релиз? Типовой?
Скрин давайте глянем документа отгула.

В части отгулов типовой

Для корректного расчета отгулов по новому алгоритму возможно нужно сам ВР "Отгул" перенастроить