открывается обособка без баланса в другом городе, планируется , что она будет продавать сама, т.е. нам нужен БП корп, чтобы автоматом налог на прибыль делать по обособленному подразделению. С точки зрения ЗП по обособке будет только ндфл сдаваться отдельно, он вроде и в обычном ЗУП делит ндфл на обособленные подразделения. Правильно ли я понимаю, что если мы раньше ЗУПом обходились, то для нас ничего не изменится или всё же КОРП тоже нужен?

(0) КОРП Вам не нужен.
Сравнение версий ЗУПа можно посмотреть например тут https://spb.1cbit.ru/blog/otlichie-1s-zup-prof-i-korp-sravnenie-versiy/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

(0) Ночные смены есть?

(2) нет, для текущей зп обычного ЗУП хватало, по идее там( в обособке) тоже самое должно быть
(1) Я подобное видел, но там очень общё ( прям вообще блоки расчёта,  выплаты зп, налоги и отчётность одинаковые?) . Всё равно спасибо

(3) Критерий один, странно что никто не пишет. Есть ночные смены = Корп в любом случе БП. Нет ночных и есть БП_проф = ЗУП_проф. Нет ночных и БП_корп = смотрим функционал синхронизации данных и там решаем.

(4) как это, а как прибыль делать по обособке в обычном БП? руками? БП то обязательно корп получается.

(4) а как же СИЗ-ы, вершина мысли Корп ?

(6) А я не собирал мнение кадровиков - нужны ли им эти кадровые рюшечки...

(5) Я имел в виду выбор ЗУПа при ИМЕЮЩЕМСЯ БП, а не подбор связки.

(6) А... речь про противогазы... не в курсе тонкостей их учёта.

(9) о них и корпоративных фишек, нужных холдингам, в Корп много, как следствие ночные смены не ключевой фактор

(10) Да я не спорю о крупных. Там только ЕРП.  Речь как я понял лишь об открытии нового "магазина" обычного середняка.

(4) >> Есть ночные смены = Корп

О чём речь? Поясни.
Насколько я знаю, я нас есть ночные и даже ночные праздничные. Однако никто никогда не заикался о необходимости апгрейда ЗУПа с ПРОФ на КОРП.

(12) О! Это очень ценный функционал Корп - сменный учёт полуночи.
Представляю как Вы мучаетесь на Профе когда болезнь или отпуск начинаются/заканчиваются в полночь.
Когда Золушка спешит, теряя хрустальную туфельку.

(11) Нормальные крупные компании зуп ведут отдельно от ерп. И да, сизы это функционал зуп корпа

Или та же норма графика для расчёта окладной зарплаты при перевале смены с 31-го на 1-ечисло.

(14) Аббревиатура СИЗ - это средства индивидуальной защиты? Зачем они кадрам и зарплате?

(13) >> Представляю как Вы мучаетесь на Профе когда болезнь или отпуск начинаются/заканчиваются в полночь.

Ну да. Какой-то геморрой там есть (подробностей я не знаю). Видел что настроено несколько видов начислений - отдельно, когда в полночь тыква становится каретой, и отдельно, когда в полночь карета превращается в тыкву.

(16) >> Зачем они кадрам и зарплате?

Зарплате они нафиг не сдались. А вот в некоторых небольших организациях учётом СИЗов занимаются как раз кадры. Т.к. СИЗы выдаются при приеме на работу, списываются при увольнении.

(18) А... теперь дошло. Не сталкивался. Странно, что кадровики не спихнули всю эту лабудень на отдел по технике безопасности. Ну как кадровик разберётся в марках респираторов?

(19) Кадровики ведут антропометрию, СИЗ-ы и СИЗ-ы к рабочим местам ОТ и ПБ

(20) Ладно... пусть ведут антропометрию кадровики... раз в месяц подают начальству отчёт о среднем размере ..я по холдингу в двух положениях: стоячем и лежачем...

(19) >> Странно, что кадровики не спихнули всю эту лабудень на отдел по технике безопасности.

Проблема касается малого бизнеса, где отдела безопасности как такового нет, а его обязанности висят на руководителе или каком-нибудь заме.

>> как кадровик разберётся в марках респираторов?

СИЗы это не обязательно респираторы. Это может быть обычная рабочая форма, обувь, строительные каски, перчатки, рукавицы и т.п.

(21) >> о среднем размере ..я в двух положениях: стоячем и лежачем...

За это медики отвечают 🤔

(22) Да это понятно... КАДРОВИК тут с какого бока?!

(23) Тогда уж медички... Или я зря Вас поправил? [шутка]

(24) не кадровики, а охрана труда... в компаниях покрупнее есть такие отделы, в тех которых нет, но есть сизы - приходится кадрам. видимо

(26) А у кадров что, мало работы? Они ещё от военкоматов не отошли, когда надо извещать о любом кадровом чихе работника.
Ладно. Проехали )

(27) Геннадий, так в мелких же, там мало, да. В тех, что покрупнее, отдельные люди есть для всего, вплоть и до отдела "военный стол" )