Коллеги, подскажите:

Сотрудник на определенный период отправляется на обучение, при этом 4 часа он находится на рабочем месте (оплата по окладу) а ост. 4 часа - на обучении (оплата по среднему).
Как правильно в ЗУП настроить расчет с таким сотрудником?

Можно разными способами. Опять же, как в соседней ветке - какие цели при этом должны быть достигнуты?

Допустим, что суммы будут получены и в этом нет проблемы.

Как должно быть оформлено, что Сотрудник находится на обучении или он фактически присутствует на рабочем месте все это время, только ему сумму заработка хотят пересчитать и этого будет достаточно?

(1) цель : правильно отразить в кадровом учете и рассчитать сотрудника.

(2) видимо в табеле в эти дни должно отображаться (ЯО) Явка+Обучение, так?
Хотя,  спасибо, хороший вопрос, уточню у клиента.