пишет только в КадроваяИсторияСотрудников, но он не используется ни в Т-2, ни в других местах где история выходит.
В КадроваяИсторияСотрудников пишет только НачальнаяШтатнаяРасстановка, получается одна запись в Т-2 вместо всей истории.

Не знаю как для КЗ, но в российской ЗУП КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный заполняется автоматом на основе КадроваяИсторияСотрудников,  не то в момент записи, не то перед записью, не помню точно

(1) Круто, вам везет.

(0) Не знаю что такое КЗ, но неважно как вы заполняете документ регистр "КадроваяИсторияСотрудников", все вторичные регистры пишутся при записи первичного. Т.е. в модулях набора записей первичных регистров добавлены процедуры "ПриЗаписи", которые и обновляют интервальные регистры. Исключение сделано при записи в режиме разработчика (ОбменДанными.Загрузка), но даже при загрузке (создании) данных в режиме обмена есть возможность отработать по стандарту, установив дополнительное свойство "ПроверятьБизнесЛогикуПриЗаписи".

(3) И вам везет)))

(0) Я так понимаю, вы миграцию делаете по упрощённой схеме, для того чтобы данные по кадровым переводам попали в Т-2, необходимо отмигрировать регистр "РеестрКадровыхПриказов". В случае не упрощенного переноса, данные в Т-2 подтягиваются из движений документов "Кадровый перевод", и "Прием на работу".

(3) Если в них записи не создавали способом ОбменДанными.Загрузка = Истина...

(5) Мопед не мой. Что делали я сейчас пытаюсь понять . Мне только сказали "готово на 30 %..."

А запустить надо сегодня

(8) Если в модуле набора записей "КадроваяИсторияСотрудников" нет вызова процедуры по обновлению интервального регистра (что само по себе говорит о некорректном обновлении базы), можно переименовать вторичный регистр "КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный", добавив какой нибудь посфикс. (например 1). ЗУП работает с периодическими регистрами через программный интерфейс, а в нем идет анализ наличия интервального регистра и если он есть запрос строится по нему, если нет то по основной таблице. Но я бы рекомендовал сначала все же посмотреть модуль. Должно быть что то типа такого:

Процедура ПриЗаписи(Отказ, Замещение)
    
    Если ЗарплатаКадры.ОтключитьБизнесЛогикуПриЗаписи(ЭтотОбъект) Тогда
        Возврат;
    КонецЕсли;
    
    ЗарплатаКадрыПериодическиеРегистры.КонтрольИзмененийПриЗаписи(ЭтотОбъект);
    
    ОбновитьИнтервальныйРегистрСведений();

(9) Изврат, не проще ли запустить обновление регистра принудительно

Тоже думаю один регистр перезаписать чтобы другой появился.
Но мне надо именно РеестрКадровыхПриказов как выясняется.

Придется дотаскивать его сейчас.

Мне суммы нужны в приказах и история+ текущие. Текущие в РеестрКадровыхПриказов есть, а вот истории нету.

А ещё история отпусков. Она куда перносится?

(14) При упрощённом переносе в правиле "Реестр отпусков".

(10) У меня на проекте был случай, когда разработчик перенес со свежего релиза интервальный регистр, но не перенес логику его заполнения. И эти изменения ушли в продуктив 50 баз. Таким способом исправили временно ошибку, а потом дотащили недостающий код.

Да, "Реестр отпусков" и РеестрКадровыхПриказов надо полностью переносить. Тогда КадроваяИсторияСотрудников - обычный и интервальный не нужны получается?

(17) Еще раз, переносить данные можно (в типовом случае). Либо рекомендованным способом - Начальная штатная расстановка + Реестр кадровых приказов + реестр отпусков, либо полным переносом кадровые документы. (реестр отпусков тоже переносится). При рекомендованном переносе в регистр "Кадровая история сотрудников", пишется последняя (актуальная) история, а остальные данные для кадровых отчетов (Т-2 и т.п.) берутся из регистра "Реестр кадровых приказов". В любом случае этот регистр нужен, только для актуальных записей. Представления которые собирают данные для отчетности собирают их из разных источников по приоритету (сначала перенесенные данные, а потом те которые пользователи ввели через кадровые приказы). Отличие регистра "Реестр кадровых приказов" в том что там подразделение - это текстовый реквизит (т.е. не создаются справочники "Подразделения" ("Структура предприятия" для КОРП) и "Штатное расписания" по недействующим (закрытым) позициям).

(18) Спасибо, буду думать.