Миста, привет!

Недавно совместно с Павлом Чистовым провели реальное интервью с разработчиком, действующим сотрудником Фирмы 1С.

После года удаленных зум-интервью такое общение - глоток свежего воздуха)
Вот ссылка на техническую часть интервью: https://www.youtube.com/watch?v=_oY0YJ24E7Q&t=399s

Второй выпуск посвящен "soft skills" https://youtu.be/9cWEqdvL6d0

(0) в ИТ капитал испытывают "щенячий" восторг от общения с вендором ?

надо глянуть

🙈 RLS...
Надеюсь это не самый лучший специалист.
Кстати, разделение "свое решение" и "тиражные решение" говорит о том, что возможно он не штатный сотрудник.

(0) Так он же вроде не разработчик, а методист и преподаватель? Хотя, не спорю, в технической части наверняка разбирается.

(4) Ну если методист то простительно.

Зачем видео которые учат проходить интервью вместо того чтобы учить программировать на 1С ?

(0) Вам нужны сильные программисты или сильные проходимцы?

Вчера глянул на начало.
Как-то вы сумбурно началали.
Ни поздороватся с Павом ни ему дать поздороваться.
Короче не репитировали вы и не готовились особо.
Сейчас  за качеством контента уже все следят.

Это реклама паспорта от первого УЦ? 😒

(6) Надо же как то объяснять, почему ставят высокую планку при собеседовании, а в конфигурациях не всегда эта планка выдерживается.

Прикольно. Он не знает, что у регистра сведений есть контроль уникальности записей.

Мда,из плюсов отметил только охотницу за головастиками.Остальное ниочем(((

Что с Чистовым стало после того как он начал работать в 1С? Почему он так приуныл?

(0) Живое - это значит он на вашу вакансию реально претендовал?

Его там бьют?

(15) Ему не хватает Алматинского горного воздуха. )))

"такое общение - глоток свежего воздуха" - что?
лучше на природе дышать воздухом ))

Нужен какой-то ребрендинг у компании. Вот это интервью посмотрят, кто хочет связать карьеру с 1С. А там Павел, худой, уставший и в свитере этом желтом с логотипом.
И вопросы про регистры сведений. Хотя бы нюансы многопоточности обсудили через фоновые задания.
А потом удивляемся, где молодежь....

начал смотреть, полистал, ни о чем

Чистов завалил вопросами разработчика 1С. Тот поплыл. :)

(18) Учитывая недавнюю ветку про регистры, вопрос насущный :)

(21) Вроде приняли решение, что документы не нужны. Надо оставить только регистры. Ждём, когда будет исполнено.

Видя замученного худенького разработчика, в 1С я бы не пошел)).Вместо него должен сидеть бородатый канбанщик и скрумщик,вот тогда разговор бы пошел))).Ну и на столик вместо ноута надо было конфетки /печеньки поставить.И декольте охотнице.Народ валом бы побежал в погромизды))

(0)Здрасте.

(22) так от дерева метаданных скоро ничего не останется!

(0) Бегло пролистал.  Для новичков будет интересно узнать, что спрашивают.

(16) Чистого Алматинского воздуха? Надеюсь ты шутишь ))

(25) В тонком клиенте метаданные недоступны!

(27)  Ближе к горам воздух чище.  Да и прогулка в президентском парке я в выходные заметил что воздух отличный.

Спасибо за комментарии!
Я в обед отвечу на все-все.

Пока я писала вам, разместили и 2 выпуск...как-то даже неожиданно.

Вот и оно: https://www.youtube.com/watch?v=9cWEqdvL6d0&t=629s
Тут побольше "личных" моментов. Скажу честно, задавала свои реальные вопросы, то, что сейчас спрашиваю.

(32) Добавил в сабж

(33)Волшебник, спасибо!

Коллеги. Мы не молодеем. И ковид не проходит бесследно. Шутки на эту тему считаю пошлыми.

(35) Ты сейчас не в Алматы живешь?

(34) "- Что тебе не нравиться в платформе?" https://youtu.be/_oY0YJ24E7Q?t=1317
"Я очень рад, что в платформе 1С появился инструментарий системы взаимодействия, особенно механизм ботов..."
Хочет, хочет молодой желтые штаны как у Паши ;)

(36) Москва

Павел в желтых одеждах напоминает последнего космического пирата из "Гостьи из будущего". Кепочки не хватает.

(37)  Их выдают только заслуженным старикам 1С. КУ!

Эцилоппа на вас нет!

(40) лет это не возраст. При определенной физкультуре до 60 можно огурцом ходить.

(0) не знаем такого "разработчика"

(39) С кепочкой возникает ассоциация с работником макдака

(40) А серьезно, конечно кадровый голод в 1С на лицо. Платформа из простой, дешевой, однокомпонентной. Когда у человека хватало времени на изучение предметной части и тех. части от 1С, переходит в полную свою противоположность. Это конечно некоторый естественный процесс для самой фирмы 1С. Но я себя поймал на мысли, что решения внутри 1С стали такими же далекими и не связанными, как и решения от других фирм...

(45) Да мое мнение аналогично

Нужна новая легкая версия платформы 1С по типу 1С 7.7 но на современных веб, мобильных и облачных технологиях
С максимальным сохранением совместимости но им можно и пренебречь

Чтобы конфигуратор был с версиями десктоп, планшет и веб в браузере
Сервер из коробки sql (можно самая дешевая sqlite или даже nosql по типу couchdb/mongo) никаких "файловых"

Достаточно приемлимое лицензирование с минимальной защитой не тормозящей как сейчас платформу!

Прокуровскому Алексею отдельное спассибо за видеоуроки про EDT !

(46)+ По лицензированию предлагаю уже 1С перейти от "на платформу" заявленному (но не выполненному) "на конфигурацию"

Т.е. саму платформу сделать бесплатной или условно бесплатной, для разработки своих решений с нуля.
На основе БСП тут понятно уже платим но немного.
А вот тиражные и отраслевые решения защищать разными системами защиты, встроенными понятно в платформу

(46) А появится скоро. На питонах/флаттерах напишут лекговесные решения под все платформы от мобилок до браузера. А в 1С только выгружать в бухгалтерию будут.

(45) Я испытываю двойственное чувство с 1С. Вроде работать программисту легче стало, методисту и внедренцу тоже. А вот исполнителям тяжелее. Я смотрю на наших производственников, которые учатся ЕРП. Они говорят, что телодвижений стало на 30-50% больше, а отчетности нужной не хватает. Получается нужно сильно повышать, компьютерную грамотность для настроек в СКД. Создать собственное поле для вычислений вообще мало у кого получится.

Забыл выбрать.

(50) >работать программисту легче стало, методисту и внедренцу тоже. А вот исполнителям тяжелее.

Не сказал бы что программисту стало легче.
Чтобы стать программистом сейчас в 1С надо слишком много всего изучить.
Т.е. порог входа повысился, рядовые исполнители уже не могут потихоньку перейти в программисты.

Если считать легче программисту это что не надо уже конфу с нуля писать то да.
Но разбираться в типовых и отраслевых чтобы внедрять, дорабатывать и ошибки править это сча ахтунг.

(50) Если в УПП условно нужен полпрограммист и не тупой пользователь,то в ЕРПм такое не прокатит,минимум толковый программист с аналитическими способностями+продвинутый  юзверь.А учитывая что общий уровень толковости в производстве падает,совсем беда((

(52) Код в типовых каким-то инструментом генерируется. Человеку нереально такое писать и отлаживать.

(52) Вообще с переходом на УФ началось постепенно утяжеление разработки на 1С

(54) Тоже об этом думал

(54) в EDT много новых инструментов и удобств для ускорения создания кода

(54) Нет только тестируется инструментом, пишется пока вручную

(58) Такое написать живому человеку нереально))

(59) Одному нереально но там вместо одного десяток сидит
И вот и получается дебилизм с кучей процедур/функций

(49) Лет так 10 об этом слышу...

Не скучно...  даже забавно, что прог попутал Схему и систему Компоновки данных !

(62) Да вроде одно и тоже

(63) Ой, нет

Видео по Soft Skills - мне больше понравилось: вопросы грамотные - ответы по теме.

Вот из последнего. Надо получить данные с сайта в JSON андроиде. Студия поняла, что это подключение которое неизвестно по времени и сгенерировала мне класс, чтобы отдельным потоком запустить.
В классе 3 метода.
Входящий-передаю данные, которые надо обсчитать.
Расчетный-считаю. Этот метод в отдельном потоке.
Исходящий-вызывается, когда все рассчитано.
Все, никаких сложностей.
Фоновые задания 1С в типовых. Куда то переслали, оповещение вызвали, во временное хранилище записали и таскает тебя при отладке как броуновское движение.

(60) Тут в одну торговую компанию недавно из 20 прогов еще 5 набирали)))), а вы говорите что в самой 1С жалкий десяток))

Вопрос не по теме, у Анны Степанян из видео нет парня или мужа? Никто не знает? Очень красивая девушка

(68) Свободна. Есть ребенок у нее.

(68) Ну почему же не по теме,очень даже по теме,всем интересно

(66) ну так, потому что манифест реактивности вообще мимо 1С прошел. пока другие ЯП развиваются, 1С идет своей дорогой (стоит на месте в плане технологий)

(18) 1С-ник должен быть, бодр, настрапален и в душе - гестаповец
https://content.screencast.com/users/Che66/folders/Capture/media/952e00f7-c5d1-4a7b-bd24-e9887aad5355/LWR_Recording.png

(72) Это типичный семерочник.Восьмерочник дело иное, причем 8.0 и 8.3 два разных человека.8.3 в душе канбановец и скрумер

(66) Не вижу никаких сложностей в отладке.
Ваша Маша балована.

Я вижу сложности в ушлепской позиции запрета синхронности в Ведроиде и хроме, только и всего.

Типовые пишут люди, оторванные от реальности. по крайней мере УНФ - так. И это - печально.

(74) запрещены длительные операции в потоке UI. сама по себе синхронность не запрещена.

(74) Отладка фоновых в 1С это пипипи

(76) Когда в мобильном 1С видишь колесико зависания обработки данных - думаешь, что попал лет двадцать назад.

(77)+ Везде где видел использование фоновых, для упрощения отладки делают один код который или фоновое или можно вручную его вызвать и отладить нормально
А что там происходит в фоновых нормально/удобно только по логам

(79) угу, особенно если код не 2+2
я тут надсыь недавно писал планирование отбора для склада (можно и вручную вызвать и роботом крутить) - так капец, без протокола хрен поймешь что и почему так именно спланировалось/неспланировалось. для любых неочевидных "фоновых" действий обязательно д.б. возможность протоколирования. как это с многоэтажными запрсоами - хз...

(79) ну в типовых это ключ запуска 1с.

(65) Признайтесь, что Вы просто не поняли вопросы Чистова.

(79) Все время думал, а как версионник на SQL себя ведет с фоновыми 1C? Ведь если пишешь затраты в регистр, то считывать их в другом задании не получится, пока транзакция не пройдет? Или я ошибаюсь?

(83) есть разные уровни изоляции

(1)подозреваю что она уже не сотрудник ит капитала

(0) >> "...провели реальное интервью с разработчиком"
- а до этого все нереальные были? Так, игрушечные?

(85) может аутстафф...

(85) выгнали и подалась в блогеры?

(86) Не то только нереальные,но может еще и не живые..

Про RLS павел за уши вытащил "кандидата". В целом предыдущие собеседования с Рафисом по моему понравились гораздо больше чем это.

Автору рекомендовал бы сменить сферу деятельности и окучивать, ну, я не знаю, HHR-ов. Там, тренинги разные друг другу устраивать, все бы были счастливы.
Унылая ерунда унылой ерунды.
Чистов, Чистов, ну что же вы так. Деньги пахнут, еще как.

(87) вряд ли, странно что она сама не написала

какой-то налет неофитства в этих интервью - вроде и темы интересные, а смотреть не тянет

Просмотры ютубов вроде оплачиваются?

(93) ну дык это ж мамин разраб (7) под подпиской... ;-)

(91) За что ты его из профессии гонишь?

(82) есть другое видео - где как раз Чистова грузят похожими вопросами и он не всегда отвечает точно
https://www.youtube.com/watch?v=F0JHDkk0IV4

(86) до этого вероятно были постановочные - т.е. отвечающий заранее знал вопросы

(98) Дык этож фильма))),ответить на неподготовленные вопросы ,задаваемые 25 минут не смог бы ДажеСамиЗнаетеКто

100

(93) В данном случае это не свободные ютуберы-фрилансеры, а представители крупных фирм. Фривольность допускается совсем чуть-чуть.

Обещала прокомментировать:
1.    «Надеюсь это не самый лучший специалист».
Алексею 24, он работает НЕ в проектах, НЕ разрабатывает тиражные решения.
2.    «Зачем видео которые учат проходить интервью вместо того чтобы учить программировать на 1С ?» - если хотите научиться программировать – го на сайт УЦ, выбираете базовые курсы – синтаксис, запросы, процедуры и т.п. У нас не было такой цели, более того – я такие ожидания и не могла сформировать.
3.    «Вам нужны сильные программисты или сильные проходимцы?». Лично мне нужны хорошие люди) Не переживайте, проходимцев узнаем за км😉))
4.    «Вчера глянул на начало.
Как-то вы сумбурно началали.
Ни поздороватся с Павом ни ему дать поздороваться.
Короче не репитировали вы и не готовились особо.
Сейчас  за качеством контента уже все следят.»
В том и дело – это настоящее интервью, живое, мы не стремились быть идеальными. Были такие, как мы в жизни.
5.    «Это реклама паспорта от первого УЦ?» - нет, но я использую уже этот сервис в своей работе, заодно о нем и рассказала.
6.    «Живое - это значит он на вашу вакансию реально претендовал?» Нет, это значит, что мы вам показываем интервью как оно есть, с реальным разработчиком, задаем рабочие вопросы, не показываем идеальную картинку.
7.    «"такое общение - глоток свежего воздуха" - что?». Да, все так, целых год отбираешь людей в зуме, а тут есть доступ к живому человеку, а не иконка кандидата.
8.    «Нужен какой-то ребрендинг у компании. Вот это интервью посмотрят, кто хочет связать карьеру с 1С. А там Павел, худой, уставший и в свитере этом желтом с логотипом.
И вопросы про регистры сведений. Хотя бы нюансы многопоточности обсудили через фоновые задания.
А потом удивляемся, где молодежь....» я – эйчар АйТи Капитал, увы, я не могу отвечать за HR брендинг Вендора. Да, пришло время модных, бородатых дядечек))ну а пригласила молодого, 24 летнего, приятного парня) ну и Павла вы все знаете – реальный, настоящий 1сник. Не хочу вспоминать интервью с Ильей у АйТи Бороды – и что – это настоящий 1сник? Вы такого хотите видеть?
9.    «И декольте охотнице.Народ валом бы побежал в погромизды))»я одна, разорваться между всеми не смогу)  Реально сиськи творят чудеса?
10.    «Прокуровскому Алексею отдельное спассибо за видеоуроки про EDT!» передам сегодня же)
11.    «Не скучно...  даже забавно, что прог попутал Схему и систему Компоновки данных !» вот поэтому и оно живое, реальное.
12.    «Видео по Soft Skills - мне больше понравилось: вопросы грамотные - ответы по теме.» Спасибо, что оценили, кто был у меня на интервью, не даст солгать – я задаю именно эти вопросы.
13.    «Вопрос не по теме, у Анны Степанян из видео нет парня или мужа? Никто не знает? Очень красивая девушка» - девушка из видео рассталась с супругом. Лучше сама отвечу, чем потом читать про «а где кольцо на руке армянки»
14.    « ну так, потому что манифест реактивности вообще мимо 1С прошел. пока другие ЯП развиваются, 1С идет своей дорогой (стоит на месте в плане технологий)» вот Вы конкретно можете что-то привнести новое в технологический стек 1С?
15.    «подозреваю что она уже не сотрудник ит капитала». Не люблю слухи. Все еще эйчар IT Capital))
16.     а до этого все нереальные были? Так, игрушечные? – такого формата не было еще на канале. Я провела самое мое типичное интервью. Да, честно, технические интервью у нас проходят иначе, но я не хотела привлекать моих коллег, хотя, это было бы круто. Но оно не для новичков, а для опытных, искушенных, уставших и разочарованных))
17.    «Про RLS павел за уши вытащил "кандидата". В целом предыдущие собеседования с Рафисом по моему понравились гораздо больше чем это.»- имхо, это чистая дуэль была) Поколение Z пугает все сложное, отпугивать у меня не было задачи. Если хотите мясо – то не здесь и не сейчас.
18.     «какой-то налет неофитства в этих интервью - вроде и темы интересные, а смотреть не тянет» - ну закиньте идей, что взлетит-то для вас? В чем кайф?

(102) "14.  ...вот Вы конкретно можете что-то привнести новое в технологический стек 1С?" - так 1С лицензионным соглашением запрещает вносить изменения в технологическую платформу.

(102) Ничо себе портянка)))) "9.    «И декольте охотнице.Народ валом бы побежал в погромизды))»я одна, разорваться между всеми не смогу)  Реально сиськи творят чудеса?" Воистину творят)),вы попробуйте проверить)

(103) ВК вполне активно пишутся и ищутся дырки в платформе для добавления функционала в т.ч. обрезанного

А так да хочется открытую платформу опенсурс и типа тиражная совместимая
Т.е. допустим желающие дорабатывают а принимать ли пулл-реквесты в мастер решает 1С

(105) "Т.е. допустим желающие дорабатывают а принимать ли пулл-реквесты в мастер решает 1С" - думаю такого никогда не будет (не в условиях текущей бизнес- модели 1С).

(103) отговорки)) как вариант - откройте свою компанию, разрабатывайте новые инструменты, ну вот как Серебряная Пуля Лустина (сейчас точно не знаю, кто рулит компанией) - ну это сложный путь. Еще можно устроиться в 1С, пригласить на встречу Сергей Нуралиева, выкатить ему свой план развития - это тоже сложно. Но все возможно)

(106) Конфигурации же можно?
Почему нельзя и с платформой тоже самое повторить?

(108)+ Система защиты это отговорка, один хрен ее ломают регулярно
Сча вот вроде только корп функционал еще на сдался

(104) я могу провоцировать, но эпатаж - не мой конек. Считайте меня старомодной, я против выпячивания сисек) моя семья смотрит мои ролики, я бы не хотела, чтобы мои родные меня увидели с такой стороны, а дочка будет краснеть за маму. Мне прилетело уже за первый ролик, я когда читала комменты на ФБ, кто-то "опустил" меня словами "как эскортница" оделась.

(108) ну вот, так что ждем пришествия новых героев в 1С) я без пафоса и абсолютно серьезно пишу об этом.

(102) "Не хочу вспоминать интервью с Ильей у АйТи Бороды – и что – это настоящий 1сник? Вы такого хотите видеть?"
Лично я да, Илья хотя бы по одежде выглядит успешным и независимым.
Я вам аналогию проведу, может уловите смысл. Вы делаете ролик собеседования в Яндекс, а ведущий специалист компании сидит в красной майке с надписью "Yandex" и с очень уставшим и замученным видом(Про ковид не знал, и кто смотрит ролик тоже не знают).
Вывод сделают простой. Платят мало, занудство и задротство. Дадут униформу и паши без выходных. Явно не силиконовая долина.

(104)ну вы все мне накидали - вот и ответочка)

(107) ну вот поэтому и изучаю Java, Kotlin и вот это все))
(108) платформа отдельно, конфигурации отдельно. почему- думаю как раз именно в модели ведения бизнеса.
(109) взлом платформы и конфигурации - это разное. но, в конце концов, серьезный бизнес на взломанном решении не построишь.

(111) Новые конфигурации пишут регулярно, проблема что вход в 1С сильно усложнился для их написания.
Могу сравнивать и например на Go или TypeScript или Kotlin намного проще начать писать

(110) К тебе вопросов нет. Ты на своем месте. Очень симпатичная и профессиональна.

(112)но я не сделаю таких выводов - так как уже знаю, кто такие Яндекс. В принципе как и 1С.

(107) >Серебряная Пуля Лустина (сейчас точно не знаю, кто рулит компанией)

Отлеталась пуля уже давно ))

(116)спасибо за теплые слова!

(114) Про взлом это я к тому что платформа закрыта сча и почему ее не открыть уже?

(120)+ Точнее сделать две версии платформу новую нестабильную открытую и стабильную коммерческую закрытую с поддержкой
Нестабильная открытая не поддерживается а наоборот тестится за счет юзеров

(120) 1. возможно это сам по себе элемент власти (хочешь чтобы расшифровали дамп- отправляй в 1С)
2. не уверен, что вообще это что-то изменит (т.е. мало это кому надо) из-за текущей политики отчислений в 1С + сама архитектура платформы довольно старая (попробуй сразу разобраться в этом монолите с кодом неизвестно какого качества внутри)

(122) 2. Поэтому и писал что сначала нужна новая платформа с нуля с некоторой совместимостью

(123)+ МП же сделали? Он под x86 на Windows 10 пашет!
Ну так вперед только на sql переписать серверную и сделать нормальный клиент а не урезанный мышкотолькокликальный

(123) не нужна. текущая платформа решает возложенные на неё задачи, а те, что не решает, не относятся к приоритетным. т.е. это просто не целесообразно вкладывать в развитие - оно не принесет соизмеримого дохода.

(123) бесплатная платформа есть, можешь переходитб

А на форуме представлены в основном коммерческие разрабы, а не идейные

Кстати, есть еще одна тема интересная - аудиострим на канале в телеграме - каждую пятницу собираемся и голосом обсуждаем самые разные темы. Клабхаус всех вдохновил на новый способ общения. По мне - круто. Да, время для этого нужно выделить, нет смысла заходить на 10-15 мин и выйти. Для этого нужно иметь аккаунт в телеге и быть участником группы. Или на мисте нет смысла об этом писать, вам нравится только такой формат?

(128) Предлагаю просто все обычные собеседования и обычную работу как HR начать стримить на ютубе

(128) <аудиострим на канале в телеграме - каждую пятницу собираемся и голосом обсуждаем самые разные темы>
еще вариант планерок утренних?

50человек на канале, два говорят, 15 слушают, остальные спят? потому что до них очеред никогда в таймлайне не дойдет тупо из за количества народа

< Клабхаус всех вдохновил на новый способ общения.>
кратковременный хайп внутри яблочников (imho)

(130) ну это в КХ так получается. Мы делаем иначе. Есть вопрос, к микрофону допускают каждого, мнение всех спрашивают, спать некогда. 5-6 спикеров получилось в пятницу из 55 чел. Остальные слушают или набрасывают вопросы в чат. живо, интересно и с пользой.

Дополню Аню. Про себя.
Да не атлет. Выше писал. Да устаю быстро. да в спортзал чтоб завалило блинами... Давайте не повторяться ок? Ну по человечески..
Весь в желтом. Да Обещал при первом выходе в офис быть во всем желтом. Обещание сдержал. Правда думал, что это произойдет летом прошлого года. И да мне нравится быть в желтом. Да я пропагандирую 1С и это корпоративный цвет.

Алексей. Не знал вопросов заранее. Мы вырезали только какие-то шутки междусобойчики (не дай бог кто их увидит...), все остальное вошло с первого дубля. И это отностится к "не поздоровались". Мы пока свет выставляли и кофе пили поздоровались, это в кадр не вошло.

Это реальный экспромт. Постановочное интервью. О чем могут спросить, на что могут надавить...

Все шутки вырезали оставили одну тягомотину

за фразу "soft skills" ещё пока не бьют ?)

(90) Вообще, Ранис, а не Рафис...

Как формат - хорошо, но предыдущее видео было куда более информативным. Можно было хоть что-то подчерпнуть новое для себя, если ты не совсем зелен. От Охотницы были интересные вопросы, но это все таки HR, это не проверка технавыков. Имхо проверка технавыков куда интереснее для просмотра, чем "а как вы проводите свободное время?". А вот техвопросы были очень простыми.
Но это было настолько просто, насколько страшно, что человек, который не может ответить, что такое RLS и нормально объяснить отличия схемы компоновки данных от системы компоновки данных, ПРЕПОДАЕТ в УЦ-1. Вы хотели сделать рекламу, а получилась антиреклама.

(37) (40) даешь малиновые штаны Белоусову П.С.!  А тому, кто придумал "скрытую" рекламу делать в подобных роликах - пожизненный эцих с гвоздями!

(136)  У Алексея своя тема, в которой он профи.

(128) "каждую пятницу собираемся и голосом обсуждаем самые разные темы. Клабхаус всех вдохновил на новый способ общения."
- это типа "клабхаус" новое название того, что в народе описывается "трындеть - не мешки ворочать"..?

(138) Павел, при всем уважении, это же базовые вопросы. Вы же не просили Алексея перечислить все специфические типы данных, которые использует СКД.

(140)  Ну я же сказал, это постановочное видео. Зачем: Ну пример интервью. Это наш сотрудник. Я прекрасно знаю его ореол компетенций, но хотелось сделать так красиво. До блокбастера пока не дотянули,  но движемся туда.

(141) м.б. все-таки "ареал компетенций"..?

(141) Твоя коллега пишет что реальное интервью, вы уж определитесь

(136) Те кто преподает в уц1 имеет сверх большой разброс компетенций, как в теории, так и в практике ;-)

(136) а давайте, не будем называть обычную кадровичку, HR?
И вообще, мое мнение, кадровички на себя много берут обязанностей. Понимаю, что заполнение кадровых документов занимает мало времени, но это не показатель, что надо людям, которые ищут работу, мозги клепать всякой ерундой.

+(145) за только одно составление психологического портрета, послал бы в долгое пешее путешествие.
Она, что, врач? Каким образом обычный делопроизводитель, коим считаю кадровичек, может составить псих. портрет? Врачи на это годами учатся...

Или ихнее знаменитое "Спасибо, за оставленное резюме, мы вам перезвоним!" Почему, если ты такая финтифлюшка, соображающая, сразу не сказать, что берем или нет? Зачем издеваться над человеком, терзая его надеждой? Кто дал такое право кадровичкам?
Понаслушаются бредсеминаров...

(147) Это они так "нет" говорят. Переучились.

По всей видимости "живое" интервью или вовсе не интересно или оно какое-то неживое. В смысле вживую, но неживое.

Есть ощущение, что постановочка с трешачком была бы куда интереснее.

Как эксперимент - пойдет. А вы прежде чем людям показывать, среди своих устраивали показ?

Надо было компанию "полицейский с рублевки позвать", Бурунов за Чистова, Петров за Алексея. Девочку за Аню. Было бы смешно. Между строк не забыть уложить что-нибудь полезное.

(68) очень даже по теме. Я только из-за этого ролики с её участием и смотрю.

(0) тема охотницы не раскрыта...

(148) так, не все же по бредсеминарам ходят, на которых учат этому бреду, не все это понимают.

(153) так они сразу не знают берут или нет
Те не достаточно хорош, но лучше может и не быть

(147) потому что
Она лпр. Почитай книги по продажам и разложил роли

Она Не ЛПР

(153) Некрасиво, конечно, но таков устоявшийся обычай. Не отказывать.

(0) Лучше бы озвучили среднюю и максимальную зарплату в компании 1С. Я слышал, что там нет потолка

(158) потолок есть всегда)

(147) не всегда можно определить берут или нет - может там 10 кадидатов, из них 2не прошли точно, 1 придет затра, 3 решили тесты, но те еще не проверены

Нда,а народ то требует раскрыть тему охотницы,давно такого не было.))

(159) Вот поэтому и хотелось услышать каков потолок, чтобы вообще определится стоит идти в компанию 1С или нет

(162) не стоит.

(162) Вы надеетесь что там зарплата по ляму?Нет,в нормальной конторе больше получишь,а так тебя постоянно програмизды ругать будут))

(163) Почему не стоит идти в компанию 1С?

(164) Ну сам факт работы у вендора уже большой плюс для последующего трудоустройства, ну и ваще интересно кто и как делает типовые и платформу. А насчет ругани там я слышал все демократично, не успел решить в срок и слова худого не скажут, перенесут срок без наказаний. А Борис Нуралиев вообще безобидный дедушка-колокольчик, очень мило общается с разработчиками.

(164) Хотя слышал и другую точку зрения, что потолка в компании 1С нет, сколько попросишь столько и дадут, но задачу надо выполнить строго в срок и никого не волнуют работаешь ли в рабочее время или круглосуточно и без выходных

Ни одно мое собеседование не обходилось без вопроса "расскажите о своих самых крупных удачах" ( вариант  - чем вы гордитесь ).
И еще вопрос про отличие веб сервисов от хттп  тоже, видимо,  обязательный для каждого собеседования. :)

(167) есть знакомые, кто туда устраивались, зп средняя по рынку на мой взгляд, даже может чуть ниже

(165) Запрещено обсуждение условий работы в различных фирмах без их официальных представителей.

(170) а почему без представителей ?
тема о разработчике сотруднике 1с, они сами её создали ;  
Чистов отвечает в теме

(171) Где написано что он официальный представитель?Может он частное лицо? Что такое официальное лицо или неофициальное? Все это зависит от того, с какой точки зрения смотреть на предмет, все это,условно и зыбко. Сегодня я неофициальное лицо, а завтра, глядишь, официальное! А бывает и наоборот.

(102) Да я отлично понимаю что вы поздоровались за кадром.
Но контент ведь создает амосферу. Короче не мне вас учить.

(168) Веб-сервис это ограниченный сервис, геморный код и прошлый век, хттп сервисы рулят, а еще лучше OData, ваще кодить не надо

(174) + веб-сервис медленнее http

Я так и не понял, сколько денег в итоге предложили кандидату или на сколько он тянет?

(176) там много чего не понятного. Профанация чистой воды.

Итак, еще раз!

Мы собеседовали самого простого разработчика, который начал программировать не так давно, свою боевую первую задачу получил год-полтора назад. Мы с Павлом знали уровень "кандидата", мы не звали звезду - архитектора, который нам бы все так по полочкам разложил да еще и рассказал, какие сложные задачи он делает и как крупные проекты ведет. ЦА видео - выпускники вузов, молодые спецы - даже не не то что неопытные, а скорее вообще зеленые, юнцы 19 летние.
Если бы задача стояла такая, о которой пишут выше - тогда другой кандидат + 2 моих реальных тим лидера, которые будто бы на экзамена Спеца и Эксперта - но тогда это совсем другая задача будет стоять перед роликом - а у на вообще нет такой потребности!
Я понимаю, что на мисте сидят мега опытные, вдоль и поперек знают и СКД, и РЛС, и сами еще методологию распишут для заказчика. Но мы делали ролик совсем для другой ЦА.
Повторяю - интервью было структурированным по компетенциям - мы знали, о чем будем спрашивать, план по вопросам был у меня в голове, я знала, что точно нужно спросить и какие вопросы лучше не спрашивать, так как кандидат ну точно не ответит, просто не потянет уровень такой сложности. Хороший эйчар без подготовки не пойдет на интервью, к нему надо всегда готовиться, это все равно что не открыть резюме перед интервью вообще. Для Павла такое интервью тоже стресс, в таком качестве он себя редко видит.
Да, интервью настоящее, никто ничего не репетировал, какой вопрос прилетит кандидату - он не знал, мы и не хотели показывать правильные ответы, поэтому это нормально, что кандидат теряется, путается в словах, переживает, стрессует. А вам слабо на камеру выступить? прежде, чем мне ответить, хорошенько подумайте об этом.
И еще про формат - мы не проводили интервью аля Дудя, поэтому здесь четко говорили о карьере, не переходя на личное, разделили выпуск на 2 части, вполне логичное решение было.

(178) В чем цимус таких собеседований?Вы там 1с-овцев в космос отправляете?

(149) очень жаль, что голые попы, сиси, треш и эпатаж вызывают такой нереальный интерес((я и как вы себе представляете треш на канале 1С...и вы мне говорите, показываем ли мы контент коллегам до релиза. Разумеется! и кто одобрит треш на офиц. канале.

(180) Любой кто имел много дело с 1С скажет что там "сплошная порнография"

(180) Нет, так вы слона не продадите.

Как вы с молодежью собираетесь общаться если не в стиле тик-токов и всяких прости хоспади Моргенрштернов ?

(102) " девушка из видео рассталась с супругом"

Значит больше ничего вам не мешает участвовать в МисБюст-2022 !

Типовая БП3, типовая отправка "Счет на оплату покупателю" по 1С-ЭДО.
Как думаете в каком виде получат электронный документ контрагенты через роуминг ЭДО у другого оператора не 1С-ЭДО?

И да по email БП3 умеет печатные формы рассылать и даже выбрать можно PDF или XLS а тут XML!

Ну не умеют эти СБИСы и Контуры/Диадоки открывать https://v8.1c.ru/tekhnologii/obmen-dannymi-i-integratsiya/standarty-i-formaty/standarty-commerceml/commerceml-2/ !!!!

(184) к (181)

два нуба и один и второй

как я понял большую часть в 1с заняли Армяне

(178) Аня, приятно снова видеть тебя :) Не слушай дураков, которые просят показать молочные железы - не в них счастье! :)

По интервью:
Плюсы
Ты.
Съемка. Монтаж.

Минусы
Челка тебе мешает время от времени и отвлекает внимание, если только это не подсознательное заигрывание с оператором :)
Может есть варианты укладки другие?

Жирный минус
Соискатель сам похвастался профом за 5 минут, но не знает что такое RLS а Павел (будем честны) вытянул его за уши с ответом.
Оставлю за рамками то что соискатель вроде бы методист (!), а это не значит что нужно погружаться только в свою узкую область, но и смотреть по сторонам и иметь кругозор - сейчас все айти такое - надо знать немного больше чем делаешь сейчас.
Я вот не использую повседневно RLS, но основы знаю и понимаю и на собеседованиях иногда спрашивают - именно для понимания, насколько человек знает разные вещи по платформе.

Вывод
Формат верный. Соискатель выбран неправильно. Нужен соискатель с более широким кругозором, чтобы было интересно послушать и про базовые вещи и про углубленные. В другом интервью вроде с павлом как раз было интересно, хотя и не все гладко :)

п.с.
реальные собеседы в 1С - это автономное тестирование в течении часа по списку задач, часть из которых это хитрые запросы на английском, а затем около часа с собеседователями на направления (х на каждого собеседователя), в том числе с задачами на логику и кодом на бумаге. запаситесь временем и энергетиками.
реальность можно было осветить в видео, но теперь не надо - я уже сделал это :)

профом по платформе (!)

(180) ну, Гений, вам бы точно, за такое аплодировал стоя!

(178) ок, для другой целевой аудитории...какой? Старики и так останутся, а молодежь...сколько роликов не снимай - с нуля идти в 1С смысла нет.

(188) спасибо за теплые слова, сегодня холодно было, Ваши слова меня приобняли и согрели!)
Про челку - надеюсь, у меня будет возможность порадовать Вас новыми образами) к след. видео подготовлюсь основательно!)

Мы неоднократно обсуждали кандидата для такого формата интервью - ну вот выбор был сделан. И надо понимать, что есть ну очень политические моменты, почему мы не могли пригласить ведущего разработчика или архитектора, скажем из команда ЕРП, ну или даже кого-то из моих коллег - это было бы круто, возможно, для опытной аудитории и для новичков, самых смелых)) но не уверена, что это было бы одобрено 1С и моим руководством. Я не знаю, готовы ли слушатели и зрители смотреть 2ч ролики, мне кажется, что молодежь тянется к простому, лайтовому, быстрому и понятному, да-да, и к эпатажу)
Если такие эксперименты делать, то уже не канале 1С. Думаю, что не за горами мой собственный канал, где я смогу показывать то, что мне бы хотелось, где контент полностью я выбираю сама и его же фильтрую).

Но давайте все равно скажем спасибо УЦ №1, который все же, не смотря ни на что, старается экспериментировать и готов пробовать новое! за что уважаю и с радостью принимаю участие в новых проектах.

Еще раз спасибо за Ваши слова!)

(191) если не искать смысла - его и не возникнет. В том и суть - надо искать. Если же его нет на самом деле - то надо создавать нам эти смысли и их транслировать в массы. Чем я постоянно занимаюсь - создаю хоть какие-то смысли, ценности и жду отклика..Нет отклика, какие у меня варианты:
1. Не там ищу отклик
2. Не тем завлекаю
3. Его нет вообще?

Ну если вариант 3 вас устроит, то я могу просто уйти в себя и сказать - ну пойду-ка, свичнуться хочу, надоел этот 1С. Пойду в джаву или работать в новый стартап, связанный с ИИ, Машинным обучением и т.п. Звали меня в конце февраля в крупный интегратор, мол 1С туфта, давай к нам, у меня старт ап. Нечего там ловить, 8 лет уже в 1С.
Больше мы не говорили)

(193) всплакнул. Как и большая часть пользователей этого форума, которая навсегда покинула нас, перейдя в другие направления.

(194) Охотно верю, раньше общение шло на 10 страниц, никого и не осталось. Думаю, что через лет 5 мы не наберем и 100 сообщений в ветке.

(195) Можете сформулировать цель вашего видео и для кого оно предназначено/нацелено?
Что оно у целевой аудитории должно вызывать? Какие побуждения или желания или что?

(193) Дело не конкретно в Вас или в Ваших методах, тут скорее совокупность причин, которые уже сотню раз обсуждали.
Если идет дождь, то как дрова не расставляй - костер не разжечь. Чтобы что-то изменить должно быть желание вендора. А так ... сизифов труд.
Про свичнуться: если есть силы и вера в себя - то почему нет.

+ Да, на данный момент - его нет вообще.

(195) все же надеюсь, что вы через 5 лет будете сидеть во втором, а лучше третьем декретном отпуске.
Все же, вынужден признать, по прошетствии лет, ничто не красит так женщину, как наличие детей.
И пусть обычная кадровичка себя назовет Хеаром, от этого ничего не изменится...
Удачи Вам, Анна!
А, это все болото, от этого счастливее не станете...

(193) К сожалению - можно констатировать, что 1С держится на "стариках" - не в смысле биологического возвраста, хотя и это тоже, но и на тех, кто больше 3-5 лет в профессии или даже от 10 лет.
На форуме уже обсуждали, что 1С живет еще лет 20, поколение, и после ухода Нуралиева будет либо качественный скачок\изменение в политике вендора, либо тихий закат. Я то и такие как я наверное уже доработаем свой век, а вот молодежи это не надо - идти в закрытую систему, когда весь мир для них открыт :) и это правильно - я бы не работал с 1С если бы в свое время была такая же ситуация с айти, но селяви.

п.с.
если есть возможность хорошо переключиться с темы 1С - это надо делать в ближайшие лет 5-10

(192) можно из одного материала смонтажить вариант для сетей где сидит моложедь - клиповый, минуты на 1,5
и второй вариант растянутый для ценителей наполненности и смысла :)

(200) Какую то ерунду вы вещаете, навязанную "общественным мнением". Никуда 1С не денется и свежая кровь будет приходить и проекты развиваться и платформа вперед идти.

(202) Свежая кровь то конечно будет приходить вопрос в ее качестве
Если самые лучшие не пойдут в 1С то кто там в конце концов останется?

(203) это какая же кровь является качественной, по вашему мнению?

(204) которая понимает что в 1С нефуй уже делать и надо валить где больше платят и есть перспективы общемировые а не ограниченные ареалом 1С

(203) любой, кто задерживается в профессии разработчика 1С больше года - уже, как минимум, является далеко не глупым. 1С - система специфическая и не каждому удается преодолеть начальный порог. Тут скорее важна не какая-то "кровь", а способность человека не останавливаться на достигнутом - одним достаточно всю жизнь печформы на ОФ без использования БСП клепать, а другим вершины подавай. Что первых, что вторых в любой сфере предостаточно и их распределение между умственными профобластями примерно равно.

(206) Если он задержавшись не учит другие отличные от чисто 1С технологии то как минимум он уже ограниченный
А там и до зашоренности легко

(203) Самые лучшие не идут в 1С и сейчас. И раньше не шли. Самые лучшие занимались и занимаются вещами посерьезнее.

(208) Раньше шли от безвыходности ибо больше некуда если хочется программировать

У нас тупо было или 1С (больше всего) или PHP (поменьше) или Delphi (мало)
Потом Java появилась и C# а вот сча дофига выбора и не надо выбирать 1С если можно другое

(207) согласен, но и тут опять же зависит от способности не останавливаться на достигнутом. Надо просто понимать, что на 1С свет клином не сошелся и всегда быть в теме. Тот же скуль - навык полезный как для 1Сника, так и отдельно от 1С существующий.

(210) Никто в кровавом энтрерпрайзе на 8-ке рядового к скулю не подпустит ))
Там обычно даже серверу 1С права урезаны не то что прямые запросы и учетку скуля

(211) я и не говорю про энтерпрайз. Я говорю по (207).

Короче говоря, 1С кормит и кормить будет еще долго, как по мне. И кормить вполне неплохо. Что-то мы отклонились от темы)

Если я правильно поняла, 1с это оскорбление концепции клиент-серверной архитектуры.

(211) Рядового 1Сника конечно не допустит. Ведущего - запросто и даже обязательно.

(214) Вы неправильно поняли.

(214) разве клиент-сервер это не sql c the bat?

(217) Ослик, суслик, паукан.

Что скажет админ sql, если ему предложить прямое соединение почтового клиента пользователя к прродакшен ентерпрайз на sql?

(219) Что угодно, от "ни в коему случае", до "куда выслать логин и пароль к серваку". Это здесь причем? Как и причем здесь какой-то почтовик от молдаван?

Вообще не вижу проблем с доступом к SQL, когда одна простая строчка
РегистрыСведений.АкцизныеМарки.СоздатьНаборЗаписей.Записать(Истина);
может сотворить таких же больших проблем.

(221) а ведь в точку)

Так чем 1с лучше любого почтовика? Тем что заменяет и почтовик и скрипты sql и регламенты sql. Все в одном, но какой-то мелочи не хватает.
Например, дистанции между ентерпрайз и конечным пользователем.  Это я пытаюсь предположить, в чем может быть проблема..

(223) тормозит 1С
18-я платформа относительно 14-й в два раза попугаи Гилева упали

(224) Разберись с этим и напиши на партнерку. Ты же там разбираешься в высоких технологиях, а не печформы строгаешь.

Это неожиданность?

(202) 2005 год. 7.7 аля бейсик с одним глобальным модулем. А платили очень хорошо, и все равно с фонариками искали.
На 8.3, где только книга по администрированию уже почти равна всей документации по 7.7 никого нет. Вообще никого. Это не та молодежь на половину в СССР получившая образование.
Разрыва доходов как в начале 2000 нет. Предлагаешь ему джуном в Саратове например за 40 тысяч, он эти 40 и больше спокойно зарабатывает в других специальностях. И взрывать мозг от безысходности когда вообще никакой работы не было, не хотят.

Чуть подпилили приватность, исправили кучку ошибок. Все кто критиковал и ломал - спасибо!
https://www.youtube.com/watch?v=atvad78k0zg

(228) текстом принципиально не выкладываете?

(229) Ага. За год пандемии задолбало печатать.

(230) на работе почти никто вас не посмотрит, а дома... Да ну его дома про 1с смотреть

(227) вот как раз в 2005 году, 7.7 и взрывала мозг любому программеру который хотябы мельком писал на какомто нормальном языке
Я тогда ковырял C#/VB.net и хорошо знал VB6, и клюшки выглядели дичайшим кошмаром и смесью нелогичности и маразма приправленного сверху недоделанным конфигуратором (на фоне Visual Studio)....даже VB6 с которым так любят сравнивать 1С был в гораздо удобнее и круче

а когда появилась восьмерка.. в общественном мнении так и остался клюшкин штамп о кривости этого поделия.

хотя к восьмерке вообще никаких претензий в этом понимании нет...но карму они себе конечно подпортили

(228) Пока будет прежняя дикая нехватка спецов этими паспортами даже в туалет не выйдет

(234)+ Ничего не имею против лично и вашей деятельности.
Это имхо по придумке этих паспортов.
Они из разряда бесполезных (кроме как для франча чтобы скидку и право продавать/обслуживать конфы получить) сертификатов по 1С

(234) Нет никакой не хватки спецов и никогда не было.
Есть не соответствие жадности работодателя и количества специалистов готовых работать за еду. И так было всегда и так всегда будет.

(236) Это именно нехватка от постоянной утечки
Сначала из регионов в Мск а оттуда за границу

(237) скорее в бизнес все уходят

(238) Неважно, заметил с каждым годом все меньше вменяемых
Когда был переход с 7.7 на 8 ОФ стало хуже, потом на 8 УФ еще хуже
Спрос/предложение все сильнее перекашивает

(239) обучать никто не хочет, а модель-проще купить уже упирается в рентабельность

(238) причем тут бизнес. ИТ-мозги это не про бизнес. Тут просто конкуренция тру-языков с их западными ЗП

(240) Неа. Разных курсов и обучающих материалов стало сильно больше!
Когда то 7.7 изучали самостоятельно практически методом тыка и по ЖКК и обменом опытом в оффлайне.
Онлайн и инет сильно позже появился и инфы было мало-мало.

Сейчас же дофига всего и поддержка сообщества пока еще сильная а где новички то?

(242) Новички агилят.

(242) Вот и представь насколько семерка простая была, что методом тыка можно было изучить.

Ну и нереально объяснить молодому человеку зачем ему эта бухгалтерия на закрытой платформе за небольшие деньги, когда есть мобилки и веб с гораздо большими доходами и перспективами.

(245) или банки, которые резко все захотели в финтех и набирают ит-шников толпами

(242) когда я начинал, треть отделов внедрения была новичков, средний возраст был 24

(247) Ты еще Ленина живым должен быть застать))

(247) Аналогично, было много молодых, только после универа
Сейчас средний возраст 1С-ников уже далеко за 30

(236) как думаешь, если в течении года контора не может найти спеца на вилку 250-300, это надо зарплату 500 уже ставить? при том что в стране меньше 5% населения получает зарплату выше 100к, кмк (237) прав

(250) Это гдей то и кого не могут на 250 -300 найти?

(251) ну это не совсем про 1С (в моём примере), но в 1С схожая ситуация, может порядок цифр будет чуть поменьше, не 250-300, а скажем 150-250

(251) Мне пришла вакуха, 250-300 база за производственного методолога в крупный оборонный холдинг- поддержание 2 моделей учета, ваще халява

Естественно знание ЕРП+ наличие опыта внедрений является плюсом

я аж слюной подавился

Но нельзя мне в бельдяжки

(256) мамка не разрешает?

(253) можно стать невыездным. да

(253) Ну отдай мне чтоль

(253) в крупный оборонный холдинг... - у вояк строгие правила: смартфон\телефон надо оставлять на вахте, проводной интернет есть только в компе директора завода

+(260) ну и чтобы не подрывать обороноспособность нашей Родины - не опаздывать на работу. Из плюшек может быть "секретность" и невыезд за границу

(252) рано мне начинать бездельничать.
(260)это похрену

(262) Чем Крендель отличается от НеКренделя?

(263) возрастом, настроением

(264) , психическим состоянием

(265)+ Не прими за насмешку но иметь два ника

Например один "Garykom" а второй "Не Garykom" имхо легкое психическое отклонение

(266) А иметь ники: "Хороший" "Нехороший" это тоже отклонение?

(266) Или ники: "Добрый" "Недобрый"

(266) Или ники: "Наглый" - "Ненаглый", "Богатый" - "Небогатый", "Глупый" - "Неглупый"?

(267) (268) (269) угу
Потому что это означает что у человека начальные признаки психоза

(270)+ Если ему требуется свое текущее "состояние" демонстрировать другим путем выбора логина

(270) А ты наверное программист-психиатр и создал учетную системы: 1С:Психоз или 1С:Шизофрения?)

(272) нет я думаю что тебя эта тема задела если я правильно понял что ты любитель менять забаненный ник и имитации разговора в одно лицо собой между своими мультиучетками

(266) У меня среднее психическое отклонение,но один ник(((,надо завести второй или подождать до тяжелого?

(275) тоже F44.81 ?

(276) Пожалуй F44 весь и еще F41

(277) F41 к сожалению почти у всех бывает

(278) Мдя, психиатрию я как-то в багаж знаний не положил))), ну что же, поизучаем,ибо пятница).Страшно конечно,но что делать)).Помнится у М.Твена рассказец на эту тему был

(281) Он просто заранее подготовился что если забанят один ник то второй для бизнеса останется
Ну в принципе управляемая шизофрения очень полезна в некоторых видах деятельности, даже от терморектального криптоанализа поможет не выдать пароли

(0) Так какой потолок по зарплате у вендора?

(283) Это коммерческая тайна

(283) Здесь не про вендора

(270) Интересно, у меня - всё в порядке?

(271) Может стоит все таки таблеточки стоит принять? нормальный человек одевается под настроение

(287) есть разное понятие нормальности
если одежда зависит от настроения то это еще один симптом

(288)+ но для подчиненных/коллег думаю это удобно - сразу понятно "в каком настроении"

(289) а для начальства удобно проверять настроения коллег занимая у них крупные суммы денег.

(288) Может подкрепишь медициной?

Чувак работал в фирме 1с перекладывателем бумажек, а потом прошел пару курсов и стал преподователем? Или я не внимательно смотрел?

(290) Начальнику должно быть стыдно занимать у подчинённых

(293) Ну отчего же,стыдно занимать и не отдавать

(102) "Не хочу вспоминать интервью с Ильей у АйТи Бороды – и что – это настоящий 1сник? Вы такого хотите видеть?"
А что вы против Ильи имеете?
Грамотный специалист.