не правильно сдали отчет по сотруднику, ошиблись одной буквой. При создании отменяющего СЗВ-ТД фамилия подставляется правильно после изменения. Как сдать отменяющий СЗВ-ТД, что бы подставилась первоначально неправильно сданная фамилия?

(0) А разве при неправильном ФИО нельзя отменить мероприятие?

Если создаем отменяющий с неправильной фамилией и загружаем верный, то отменяющий тоже меняется. Берет данные из справочника сотрудники (ЗУП)

(2) Отправлять то пробовали?

Поменять ФИО, перевыбрать сотрудника в кадровом документе. Заполнить СЗВ-ТД: создастся две записи: отменяющая и новая

поправить руками файл выгрузки

А исходный СЗВ-ТД с ошибкой в ФИО в ПФР приняли?

мне всегда казалось что Физика идентифицируется по ИНН и без разнице как его звать

(7) нет, данном случае по ИНН ничего не ищется - тут СНИЛС

(0) Не совсем понятно, что у вас там пытаются сдать. Если ПФР отказал в приеме данных, то он их просто не принял и все. Там большой перечень причин отказов и нужно попытаться из него найти точную формулировку.

Если же говорить о том, что требуется передать отмену мероприятия (а для этого оно должно быть принято в ПФР)
то отмена пишется с использованием УИД, назначенного и переданного в прошлом файле. Там нет ничего, а только лишь УИД и признак Отмена. Совсем-совсем ничего.

(7) но ищется именно по нему, т.е. не по ФИО, а по идентификатору.

И, кстати сказать, если найденное по СНИЛС в базе ПФР не совпадает с тем, что пытаются сдать файлом СЗВ-ТД - идет отказ.
А пытаться менять ФИО в ПФР через подачу СЗВ-ТД - не нужно :-)

(10) (8) Все правильно. Веселуха только, если у сотрудника каким-то макаром 2 СНИЛС. ) ТС упорно молчит, футболит ли его ПФР с исправлением и зачем оно нужно. Да и, скорее всего, исправлять нечего было, там вроде малозначимая ошибка в таких случаях.

Из личного опыта

1. Есть сотрудница с 2-мя ИНН или даже СНИЛС - уже года 3 идет отказ в СЗВ-М и РСВ (или только РСВ). Без последствий
2. Сотрудника сменила фамилию. А ПФР не уведомила - каждый месяц - ПФР пишет грозные письма. Я им тоже отписался - дескать сменила сотрудница фамилию. Но отказ все равно идет

Идиотизм ситуации в том, что работодатель не видит, что он отправил и что в результате зафиксировалось в базе. Почему-то не сделали "личный кабинет" оператора трудовых мероприятий. Чтобы видеть все трудовые книжки и при необходимости вносить исправления и отмены без использования отдельных программ, в режиме онлайн..

(13)вы еще спросите почему СЗВ-М не отменят. и почему такие кривые СЗВ-ТД

Кстати ПРФ объединяют с ФСС как я с лышал

(14) Вообще, электронные трудовые книжки не заменяют бумажные.. это лишь фиксация данных для будущего назначения пенсии. А у трудовых книжек функции были несколько шире. Например, по ним работодатель мог оценить претендента на соответствие своим требованиям. Там было видно где и сколько человек работал, по какой статье увольнялся, какие у него были поощрения.

(15) это и в электронном виде можно увидеть. Только никому не нужно.
А по протоколу для этих всех телодвижений все там предусмотрено.

(15)Как на заменяют. Теперь для молодых только ЭТК и останутся

Кадровики старой закалки ТК ценили - там можно много чего интересного увидеть

(16) В ЭТК выговор заносится?

(17) "Уволен *censored*" там теперь не напишешь. )

В трудовую книжку сведения о выговорах вносить не положено (ст.66 ТК РФ).

Только еще не понятно, а как тогда награждения или что-то подобное отражать в ЭТК. В перечислениях таких возможностей не указано.
Т.е. получается, что если что-то и предусмотрено в самом протоколе ЭТК, то в 1С самый минимум и расширенных возможностей нет.

Сдали сначала СЗВ-ТД с неверной фамилией, ПФР сказали, что нету такого человека. Сразу послали СЗВ-ТД с верной фамилией без отменяющего, его не приняли, сказали что нужен отменяющий. Создали отменяющий, но его вновь не приняли, говорят не видят что отменяют

(21) :-)

Кто это все делает? Там надо самому брать и делать, а не играть в испорченный телефон. Я же написал выше: смотришь на протокол, которым "ПФР сказали, что нету такого"

Вы там случайно в одном файле сколько человек отправляли? Если несколько, то в случае ошибок не нужно так делать. Отказ в приеме по ФИО был на одного, а требование на отмену перед повторной загрузкой на другого. Что-то в этом духе.