Хочу воспользоваться своим правом на 2 оплачиваемых дня в году.
В отделе кадров сказали, что прецедентов еще не было, но надо написать заявление, а потом еще и предоставить
подтверждение о том, что в эти два дня ты действительно обследовался/лечился/сдавал анализы и т.д.

Хочу спросить у опытного ALL-кто-то уже пользовался? ведь обычным, не пожилым сотрудникам тоже полагается 1 оплачиваемый день в 3 года.

(0) дисп. проходил но утром, вечером,в обед и в субботу - дни не оформлял

Проще сдать донорскую кровь и получить законный 1 день отпуска.

(2)Ну не у всех кровь берут

(2) и кровь тоже планирую!

А где про эти 2 дня написано. Я об этом ничего не знаю. Да и сотрудники не спрашивают.

Вопрос ведь не в том чтобы день отдыха получить, а потратить рабочий день на медобследование и получить за это документ, подтверждающий обследование.
и кровь не все могут сдавать, надо для этого абслолютно здоровым быть.

(5) http://base.garant.ru/12125268/304b568ed0875b52a564119b6f7ca53e/#block_18510

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/304b568ed0875b52a564119b6f7ca53e/#ixzz5xsDYnP72

+6 Оплатить ведь их должны не по больничному, а как рабочие дни, я правильно понял?

(9) по среднему

(10) проходил диспансеризацию. Пришёл в кадры, написал заявление. Никаких подтверждающих документов не потребовали.

Кстати, раз пошел разговор про дачу крови.
Сколько раз в год ее можно сдавать? (не на плазму)
Я знаю, что можно раз в два месяца, а количество дач в год как-то ограничено?

(12) цельную кровь можно сдавать каждые 2 месяца, т.е. примерно 4-5 раз в год

У нас одна сдавала-сдавала.. ради дней и денег, а потом ей сказали хватит деточка .. в общем гемоглобин у нее за два гона так в норму и не пришел.

(14) Посоветуй ей периодическое голодание, это пропуск завтрака и откладывание обеда до 16.00. Тем самым сохраняется ночной гормональный фон с высоким уровнем гормона роста, который способствует кроветворению.

(14) Ради денег?
Там же копейки. Да и день всего 1 + тот, в который сдавал.
Тут скорей ради получения звания "Почетный донор".

она и так худая ..

(16) ну у нас на работе платят копейки , поэтому лишних копеек не бывает.

(18) беги оттуда

(16) А льготы? Это в год, при умении, можно сотни тысяч сэкономить.

(18) Если 400 рублей раз в два месяца - это существенно, то надо бежать оттуда.

(20) Льготы положены только почетным, о чем я в (16) и написал. Чета еще есть в Москве при 20 кроводачах.

(21) она уже сбежала

(19) да надо бы конечно .. но у меня вид из окна хороший.

а почем сейчас кровище? в разных регионах разная цена?

(25) Покупаешь или продаешь ?

(26) продать)

(27) Есть именно платные, там сильно зависит от региона. Бывает, что и 3к поднять можно.
При бесплатной даче, тоже зависит от региона, наверное. У нас что-то вроде 360 рублей, что ли.

ну вот. не стать мне донором. у меня серьезные противопоказания есть...
так что остается только 2 дня для диспансеризации

(2) Разве за донорство крови предоставляется ни два дополнительных выходных дня:
- день сдачи крови  (ч. 1 ст.186 ТК РФ)
- дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст.186 ТК РФ)

(0) https://its.1c.ru/db/stafft#content:35066:hdoc

С 1 января 2019 года все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. Это следует из ст. 185.1 ТК РФ.

Диспансеризация – комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медосмотр и дополнительные методы обследований для оценки состояния здоровья человека (приказ Минздрава России от 26.10.2017 № 869н, далее – Приказ № 869н).

Приказ № 869н предусматривает, что диспансеризацию могут проходить граждане, достигшие 21 года, один раз в три года (за некоторым исключением). Конкретные возрастные периоды прохождения диспансеризации названы в приложении № 1 к Приказу. Это означает, что отпускать для прохождения диспансеризации сотрудников младше 21 года работодатель не обязан.

В отличие от обязательных предварительных и периодических медосмотров диспансеризацию может проходить работник любой профессии. Кроме того, диспансеризация является правом, а не обязанностью работника. Принудить его к прохождению диспансеризации нельзя.

Для прохождения диспансеризации работникам следует предоставлять один рабочий день раз в три года. При этом некоторым категориям работников для прохождения обследования следует представлять два рабочих дня в год. В частности, это касается:
- работников, получающих пенсию по старости за выслугу лет;
- работников предпенсионного возраста (до назначения пенсии которым остается 5 лет).

День для диспансеризации предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Дату диспансеризации работник обязан согласовать с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). При этом в законе не говорится, в какой момент это следует делать. Целесообразно согласовать дату в устной форме до подачи заявления. Если работник подал заявление без согласования предварительной даты отсутствия (не указав ее в заявлении), это можно сделать позже.

Заявление о предоставлении дня диспансеризации составляется работником в письменной форме. Текст заявления произвольный.