За увольнение или отказ принять на работу людей предпенсионного возраста работодателям будет грозить штраф или обязательные работы

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/25/09/2018/5ba9ee3f9a7947d6e159a26e?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Идиотизм из разряда "надо шо-то делать!". Захотят уволить - найдут за что. И юридически оформлят так, что не придерешься.

Да и смысл самому работать там, где ты не нужен и от тебя хотят избавиться?

Привет тотальному аутсорсингу и сторожам-ИП или ГПХ-никам.

Начнут массово увольнять до достижения предпенсионного срока.
Вариантов ненаказуемого увольнения масса.

Ну все. Капец Российскому бизнесу. Самое опасное - беременная, не замужняя, баба предпенсионного возраста. Если такая появляется, можно сразу банкротится.

А всего то надо было сделать как с инвалидами. Льготы по налогам на ФОТ для людей предпенсионного возраста и льгота для фирме если у них работают предпенсионного возраста

(0)А как же быть, если вакансия открыта, но на нее есть конкурс. Мне придется брать предпенсионера даже если собеседование прошли куда более подходящие кандидаты?