Раньше в 2.5 при расчете среднего заработка премия бралась полностью если даже она не полностью попадала в период расчета среднего заработка. в 3.1 данная премия рассчитывается пропорция,
вопрос как в ЗуП. 3.1 сделать чтобы она учитывалась полностью?

Далее
не совсем понятно как он рассчитывает коэффициент?
Отпуск от 2 ноября 2017г
Расчетный период с 01.11.2016 по 31.10.2017
4. Премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде

Месяц    Ноябрь 2016
Начислено премии 5 250,00
Месячная часть 5 250,00
Учтено премии 3 789,31

Нахожу документ Перенос данных ЗП_СЗО от 15.11.2017
Месяц Ноябрь 2016 дата 15.11.2017
Период 01.11.2016
Составная часть премия полностью учитываемая
год 2016
Дата начала базового периода 01.10.2016    
количество месяцев 1
Сумма 5 250,00

тоесть почему учтеная премия только  3 789,31 ? куда остальные 1 460,69 подевались? премия же в пределах одного месяца была, а расчетный период 01.11.2016 по 31.10.2017 тоесть как предпологаю премия долдно или войти полностью или не войти совсем

(0) насчет того "как" уже заробрался есть нехитрая функция которую походу как заглушку сделали до лучших времен

Функция УменьшатьПремииПроцентомНачисленныеЗаВремяНеВходящееВРасчетныйПериод()
    Возврат Истина;
КонецФункции

остался вопрос почему он так считает если премия единажды в месяце была?

вверх

Имхо, документ "Перенос данных" слишком прост дабы делать ещё и это, просто ввод остатков.
Сделай в тестовой начисление и проверь результат.

Это премия за октябрь 2016 года по базовому периоду, поэтому учитывается частично.

(5) да премия за октябрь, но тогда он вообще не должен был попать в расчет, так как расчет среднего 1 ноября 2016 или я не прав?

Месяц начисления был ноябрь, видимо, поэтому попадает в расчет. Сама не разбиралась с премиями за 1 месяц, но очень похоже на то. Да и в виде начисления на вкладке со средним заработком нужно выбирать базовый период (за этот месяц, за прошлый месяц,...).

(7) ок спасибо уже изучаю