В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Каширская, Варшавская.
Сведения о компании
ГК «Сервис Плюс» - крупный системный интегратор в сфере розничной торговли. www.servplus.ru

Пожелания к кандидату

1. Опыт работы с конфигурацией «Управление Торговлей 11» от 2-х лет.
2. Хорошие знания функционала типового решения в части закупок, продаж, склада, планирования, органайзера, ЭДО;
3. Понимание механизмов работы управляемых форм и специфики программирования под клиент-серверную архитектуру;
4. Знание особенностей доработки типовых конфигураций (минимальное вмешательство в типовые модули, программное добавление реквизитов, переопределяемые модули и т.д.);
5. Знание языка запросов, умение писать отчеты на СКД;
6. Способность работать в команде.

Обязанности

1. Доработка конфигурации УТ под нужды компании. В первую очередь необходимо развитие CRM-функционала: сделки, клиенты, рассылки по событиям, воронки продаж и т.д.;
2. Участие в проекте перехода с 1С: «Торговля и Склад» на УТ 11 (программировать под 7.7 не придется);
3. Разработка отчетов, обработок, обновление конфигурации.
4. Интеграция с другими системами (REST, JSON)

Оплата труда

От 120000 до 120000 руб.

Условия работы

График работы: пн-чт: с 9:30 до 18:30, пт: с 9:30 до 17:15. Возможно индивидуальное согласование графика (в пределах разумного). Переработок нет. Разработчику предоставляется современный ПК с SSD-диском и двумя мониторами.

Крупный системный интегратор ищет программиста 1С в команду внутренней автоматизации. Оплата труда обсуждается на собеседовании. Основным требованием к кандидату является уверенное владение конфигурацией УТ 11, знание функционала основных блоков конфигурации, и внутреннего её устройства. Дальнейший уровень оплаты труда зависит от вашего уровня самостоятельности и компетенции.

Ждем вас на собеседование, если вы:
• Уверены в своих знаниях УТ 11;
• Пишете код с мыслью, что поддерживать его придется тоже вам;
• Придерживаетесь стандартов написания кода от 1С;
• Следите за последними новостями из мира 1С и IT;
• В своей работе не боитесь экспериментировать и изучать что-то новое.

Контакты

Контактное лицо: Дмитрий Афанасьев
E-mail: d.afanasyev@servplus.ru
Телефон: +7 965 124-93-36

Удаленно не?

(1) разумеется только удаленно... но на территории заказчика :)

(0) > • Пишете код с мыслью, что поддерживать его придется тоже вам;
Писать код надо с мыслью, что читать и поддерживать этот код будет маньяк-психопат-садист, который знает твой домашний адрес и адреса твоих близких.

(2) Петросян отчаянно тебе завидует

(0)
А что у вас в части УТ 11 сделано на текущий момент?
Завершен ли переход?
Какая редакция используется?
Сколько человек уже в штате (программистов)?
Каким функционалом (по базовым потребностям) используете?
В части CRM - это функционал УТ или сторонней конфигурации/подсистемы, я имею ввиду в ключе фразы "развитие срм-функционала"?

Кроме 120 (на руки?) какие-то плюшки еще есть - дмс, связь, еда, спорт?

Москва беднеет.

(0) Хорошая вакансия.

(6)  конечно)

(1) Удаленно пока не рассматриваем.

(5)
- Переход не завершен, находимся в начале пути. Из функционала на текущий момент используем только клиентскую базу и бизнес-процессы.
- На текущий момент в отделе 2 человека.
- Используем конфу от Раруса: Управление Торговлей и взаимоотношениями с клиентами 2.0.19 (фактически это УТ 11.3).
- Плюшек нет. Зарплата от 120 на руки. Если прям вот супер кандидат будет, то можно и больше.

(10) ясно. Не плохо весьма, если на руки - все остальное можно и самому купить :) А почему вы именно стали рассматривать спарк конфигурацию, а не отдельно УТ и CRM от них же? В чем по вашему плюс такого - что типа в одной базе все? А обновления как - во время получаете? И вам бы кстати, текст вакансии подкорректировать, т.к. получается знать в части CRM все таки нужно не штатный функционал, а сторонний продукт 1C CRM, кстати, я так понимаю, уже редакции 3.0?

А из двух программистов, я так понимаю, включая вас, сколько занимается именно этим проектом?

(11) Спасибо!
Просто в какой-то момент было принято решение быстро "запилить" CRM - переносили клиентскую базу из другой системы не на 1С. Стандартный интерфейс УТ 11 в части работы с клиентской базой совсем беден. Поэтому остановились на связке УТ + CRM.

УТ планируется сделать центральным ядром инфраструктуры, с которой планируется работа практически всех отделов компании: продажников, инженеров, сервиса, разработчиков внешних продуктов и пр. Поэтому приняли решение, что вся информация о клиентах в максимально полном виде должна быть в одной базе.

(11) Да ладно тебе на обновления пофиг, УТ не обновляется, как правило. Да и вообще CRM от раруса типовой функционал практически не задействует

(11) Там от Рарусовского функционала мало что осталось. И да, CRM типовой функционал почти не задействует.

(12) А если не секрет, то в 7-ой базе управленческого (или оперативного) учета сколько же документов отгрузки/поступления (в среднем в день) у вас получается? И каков сейчас объем этой старой базы?

И я правильно ли понял, что в данный момент именно в УТ внедрен и работает только функционал CRM?

(15) Не секрет :). В среднем 150-200 отгрузок в день. Две базы (оптовики и сервис) общим объемом 50Гб. Хотим объединить в одну.

Да, все верно. Пока только CRM-функционал.

(0) А если человек знает УТ по минимуму или вообще не знает, но при этом хороший программист, то вы его не ждете на собеседовании?

(16) базы маленькие, общий объем 50 гигов для УТ - это не много.

Скажите, а сколько пользователей, работающих одновременно, планируется в объеденной базе УТ? И как линия поддержки устроена в данный момент - это отдельный человек/люди или сразу на двух программистов идет редирект? Есть ли консультант в штате по УТ? Вы сами будете пользователей учить?

(17) Если не знает УТ, но при этом хороший программист и хорошо знает управляемые формы и хорошо знает любую другую типовую конфигурацию на управляемых формах, то пусть пришлет резюме. Возможно подойдет.

(18) Базы небольшие, да. Но их лет 5 назад сворачивали. И периодически вычищаем лишнее.

Мы же оптовыми продажами в основном занимаемся. К тому же у нас ассортимент специфичный - торговое оборудование и ПО для розничных сетей.

Консультанта отдельного нет. Поэтому и указали, что ЗП >=120. Если кандидат готов взять на себя дополнительные функции по обучению пользователей и сбору требований, то готовы платить больше.

(2)

- Товарищ прапорщик, а можно телевизор посмотреть?
- Можно, но чур уговор: не включать.

А кто будет заниматься общением с пользователями?

Кстати да, сколько пользователей всего/активных?

(22) Общаться можно по разному: ответить письмом по разработанному функционалу или лично встретиться и обговорить требования.
Вас какой вариант интересует?

С пользователями в любом случае общаться придется. Вопрос в том, в каком объеме. Тут все зависит от будущего сотрудника. Насильно заставлять никого не будем.

(23) на текущий момент активных пользователей около 100.

(25) спасибо за ответы. А как сейчас у вас построен процесс разработки? У вас какое-то есть хранилище требований/ТЗ/каких-то руководств? Как выстроена работа с обращениями пользователей? Они у вас фиксируются через какой-то трекер или вообще вообще как сейчас со_всем_этим обстоят дела? Если, конечно, это не секрет :)

(25) 100 польз на 3 прогов, в целом норм. Отличная вакансия, если зп белая. А она ведь белая?)

"Следите за последними новостями из мира 1С и IT"
эх, не подхожу...

(27) да, все официально.

(28) И даже EDT ни разу не запустили?

(30) Кстати, о EDT. А вы сейчас для разработки в качестве хранилища, что используете? Гит или старое ламповое?

(30) неа, не осилил. А зачем его запускать?

(31) Сейчас используем старое ламповое.
Git знаем и хотим использовать. Для этих целей у нас есть собственный bitbucket-сервер, но пока времени на его настройку и интеграцию с 1С не хватает.

(29) хорошая вакансия.

Жилье от организации приезжим предоставляете первые месяцы (на халяву)?

(35) Это франчи такими вещами занимаются, у них поток новичков большой, а этим ребятам нет смысла заморачиваться с жильем для понаехалов.

немного странно , что апается вакансия за 90 тыр , а две вакансии за 120 сползают вниз
Поэтому я решил апнуть эту вакансию.

(37) там уже также 120, заголовок не переименовали просто.

Талоны на питание дают?

Так и все таки, 120 т.р это до вычета налогов или после ?

(40) в (10) написано что на руки

(39) Талоны не даём. Но у нас в непосредственной близости есть 3 столовых и один ресторан, в которых можно вкусно поесть за <= 250 руб.

Плюс у нас есть собственное выделенное помещение для еды, с холодильником и микроволновками.

В офисе есть снековый автомат. В отделе стоит своя кофе-машина.

В общем голодным не оставим :)

(40) На руки. Кому вообще интересно сколько он будет получать до вычета налогов?

(43) может у кого вычет по НДФЛ

(43) Т.е полная белая зарплата , до вычета всех налогов  > 140 т.р. ?
Если у человека ипотека и он хочет получать вычеты,  то это очень даже интересно.

вот если бы Ростов, ул. Каширская - было бы здорово.

(45) с НДФЛ меньше 140. Как вы считали?

(47) никак не считала, честно говоря. Просто помню свою з/п : когда я получала 140, на руки выходило 122. Раз в вакансии от 120 ( наверное ж "ОТ" это хотя б от 5 т.р ?), значит с налогом где-то от 140.
Грубо округлила, извиняюсь.

(48) Ну в целом вы правы. Если на руки будет больше 124, то и с НДФЛ конечно больше 140 будет выходить.

Живу на Варшавской, удобненько :)
Но я как то больше по УПП, хотя есть спец по УТ 11

(50) Нам желательно конечно, чтобы сотрудник писал под УТ постоянно. Практика показывает, что с обычных форм на УФ быстро не переучишься. Даже если прог хорош.

(51) Вы сильно удивитесь, но в УПП есть упрформы, не весь функционал, но есть

(52) Об этом действительно не знал, спасибо.

Коллеги, добрый день.

Все еще ищем человека в нашу команду.

(51) А быстро это за какой срок по вашему? я 3а 2 месяца с 0 полностью освоил, там всего то 600 стр желтая книга. Делов то книгу прочитать, да навыков приобрести на кошках.

(55) т.е. за время испытательного срока можно уже понять, освоит человек или нет.

(51) Нам желательно конечно, чтобы сотрудник писал под УТ постоянно

Это потому что вы только начали искать :) Через месяцок останется одно требование - "Чтобы был адекватным человеком и просто нормально кодил"

Мы уже несколько месяцев на 120 ищем обычного разработчика без требования по типовым...

(57) Зачем ищете на фикс, а не сдельщину?

(54) Удаленка?

(56) Быстро - это на мой субъективный взгляд, месяц-полтора. Сейчас конечно с этим легче, чем пару лет назад. На курсах того же Гилева все достаточно подробно и понятно объясняют.

(58) Потому, что есть много задач на полный день. И не всегда требования в этих задачах достаточно формализованы, чтобы можно было дать их удаленщику :)

(58) А почему бы и не на фикс?

(62) Такой характер оплаты кажется не таким интересным. И скорее всего ищете не на удаленку...

(24) Конкретизирую - хелпдеск есть?

(64) Хелпдеска нет.

(61) Во-первых, ты отвечаешь на какой-то незаданный вопрос (речи в посте, на который ты отвечал, про удаленку не было).
Во-вторых, ты отвечаешь на вопрос, который был задан не тебе :)
В-третьих, что такое "задача на полный день" и какое это имеет значение в твоем ответе (как это способствует пониманию ответа)?

(54) все прекрасно, но вы так далеко находитесь в промзоне.. Яндекс на панорамах показывает одни заборы вокруг, заводы-пароходы и отсутствие людей.

Как вы добираетесь к месту работы ? Что там с транспортом вообще, что с автопарковкой ?

// в качестве up

(67) Нормально добираемся.
Если на общественном транспорте: то три остановки на 607 автобусе от метро Каширская или Варшавская. Остановка автобуса прям около нашего здания. Летом можно дойти пешком минут за 15-20.

Если на автомобиле, то припарковаться не особая проблема. Есть несколько парковок мест около офиса. Большинство же паркуются вдоль ул. Котляковская и 2-го Котляковского переулка.

(57) Ну хотелось бы более-менее готового специалиста :). Вообще мы же ОТ 120 предлагаем, если разработчик будет прям вот хорош, то можем и 150 предложить.

(69) А "вот прям хорош" - это вы как оцениваете? Мне постоянно приходится собеседования проводить, поэтому интересно понимать как оценивают кандидатов другие компании

сидите в 404 кабинете?

(71) Нет, в 309.

(70) Это скорее на уровне субъективных ощущений. Но например, если кандидат:
1. Знает техническую часть - УФ, СКД, БСП, REST, JSON, Конвертация данных, xUnit, Тесты, Работа с хранилищем, понимает как запрос на 1С транслируется в SQL, расширения, структуру модулей типовых
2. Разбирается в предметной области: работа склада, сделки, воронка продаж, отгрузки, учет аналогов, расчет себестоимости, планирование, закупки
3. Коммуникабельный с навыками аналитика: собрать требования пользователей, обучить функционалу.
4. Самостоятельный и ответственный: не придется за ним каждый раз перепроверять, не будет сидеть без дела, потому что "не сказали, как это делать".

Всё на собеседовании конечно не понять, но за испытательный срок - вполне :)

(73) Такие НЕ от 120 :)

(73) имхо, про REST и JSON знает не так и много человек, а уж умеют использовать или работали вживую вообще единицы.

(73) в идеале ищется "сферический конь в вакууме" :)

(10) > От раруса
Ну тут сразу 150к на руки минимум

(75)
Не согласен, в вебе для интеграции с каждым вторым сервисом используется rest и json, это очень распространенные вещи.
И вообще, всё это, грубо говоря, облегченные и упрощенные версии soap и xml. Я не представляю, чтобы у человека, который втыкает в xml (а это любой 1с-ник почти), потом были проблемы с формированием json.

(73) Сколько готовы платить такому спецу?

(73) Рынок не так сильно трясет, чтобы человек с такими знаниями шёл на 120к

(80) Такому автор предлагает 150. И обрати внимание - не должен знать бухгалтерию, зуп, производство, бюджетирование

(81) А разве можно это всё "знать"?

На пороге 2018 год, а от обычных 1С-ников всё так же требуют быть и шнецом и звездецом и дуднецом как во времена 7.7.

(78) >> Я не представляю, чтобы у человека, который втыкает в xml (а это любой 1с-ник почти), потом были проблемы с формированием json.

Да дело не в проблемах с формированием, а дело в наличии необходимого опыта и знаний вот так прям сразу.  Понятно, что все можно изучить, но..

Я вот всю 1с-ную жизнь "втыкаю" в обычные штатные веб-сервисы ( для интеграции с "чужими" системами) и обычные штатные обмены (для "своих" систем). Плюс конечно много чего еще, но вот с этим - нет. Жизнь не сталкивала просто с чем-то иным)

(82)
Тут скорее вопрос, как будет назначаться зарплата в 150 "а вот прям хорошему", если автор сам признает, что на собеседовании он этого не проверит. То есть после собеседования будет 120.

(85) Да, 120 тут явно потолок

(81) >> не должен знать бухгалтерию, зуп, производство, бюджетирование

Ага, всего то нужно знать работу склада, сделки, воронку продаж, отгрузки, учет аналогов, расчет себестоимости, планирование и закупки.
Это помимо скиллов системного аналитика, грамотного кодирования в 1С, веб-сервисов и общего уровня ответственности и зрелости (см. xUnit, Тесты).

Если автор найдет такого на 150 чистыми, пусть отпишет здесь его контакты.

(87)
>>Ага, всего то нужно знать работу склада, сделки, воронку продаж, отгрузки, учет аналогов, расчет себестоимости, планирование и закупки.

Это всё можно сократить до "Ориентироваться в основном функционале УТ" - и уже не так круто звучит)

Описанный хороший спец - это специально чтобы кандидат радовался, что "я конечно из списка знаю процентов 30, так что мне повезло хотя бы ЗП 120 выбить!"

Для программиста требование всё это знать звучит так же глупо как для токаря помнить все детали которые можно выточить. Перед работой читается чертеж (читается ИТС или документация, спрашивается консультант) и точится деталька (пилится 1С).

(89) ДА не нужно знать "все это", нужно знать что это такое и как с этим работать

уже есть счастливчег?

Ух ты! Вот оказывается, как темы надо апать :)

Удивительно, что многие считают REST и JSON - чем-то из области ядерной физики. Господа и дамы, REST и JSON встроены в платформу 1С с 2014 года, т.е уже как минимум 3 года. Времени, чтобы познакомиться с этими технологиями уйдет максимум 1 день. Час из этого на чтение RFC и статей про принципы REST + статья-пример на ИТС. Остальное время на простенький REST в 1С или на парсер курсов валют. Вот и все!

Для меня знание этих технологий будет показателем, что человек следит за технологиями, а не то, насколько он крут как программист.

(89)
Для программиста требование всё это знать звучит так же глупо как для хирурга помнить строение всех органов и костей человека. Перед операцией читается медицинский справочник (читается ИТС или документация, спрашивается консультант) и делаются разрезы. (пилится 1С).

А вообще вы занимаетесь подменой понятий. Помнить и знать - не одно и тоже. "Помнить наизусть синтаксис-помощник" (все детали, которые можно выточить) и "знать как устроена БСП или типовая конфигурация" (быть опытным токарем, понимать ограничения и возможности материалов и инструментов) - это совершенно разные вещи.

(87)

>> Ага, всего то нужно знать работу склада, сделки, воронку продаж, отгрузки, учет аналогов, расчет себестоимости, планирование и закупки.

Это не самый сложный функционал не самой сложной типовой конфигурации. Не производство, не зарплата и даже не розничная торговля. Расскажите, как по вашему, что должен знать разработчик из типовой торговли, чтобы он мог претендовать на ЗП от 150 тыс?

(85) На собеседовании можно проверить практически из перечисленного все с 80% вероятностью, кроме личных качеств. Для этого и существует испытательный срок. Если кандидат продемонстрирует знания пп 1 и 2 с признаками 3,4 то готовы предложить ЗП 150 на руки сразу.

Хочу обратить внимание, что требования к реальному кандидату перечислены в первом посте. Если человек просто грамотный кодер, который хорошо знает типовую УТ и разбирается в нескольких перечисленных предметных областях, то он может после прохождения собеседования рассчитывать на указанную ЗП.

(94) Я больше про то, что это всего лишь один из пунктов.
К тому же я например как человек, много и успешно занимавшийся УПП и ЗУПом, не считаю что предметка по производству или зарплате радикально сложнее скажем адресного склада или тех же сделок с воронками.

>> как по вашему, что должен знать разработчик из типовой торговли, чтобы он мог претендовать на ЗП от 150 тыс

Примерно вот так:
1. Знает техническую часть - УФ, СКД, БСП, Конвертация данных, Работа с хранилищем, расширения, структуру модулей типовых
2. Разбирается в предметной области: работа склада, сделки, воронка продаж, отгрузки, учет аналогов, расчет себестоимости, планирование, закупки
3. Самостоятельный и ответственный: не придется за ним каждый раз перепроверять, не будет сидеть без дела, потому что "не сказали, как это делать".

(93) Обозначение требования к знанию УТ и бизнес-процессов торговли в качестве одного из ключевых характерно для людей, ничего кроме одной типовой УТ не видевших и нигде кроме торговли не работавших.  

Для вас наверно будет удивлением узнать что я например кроме УТ периодически и попеременно работаю с БП, ЗУП, УНФ, КА, УПП, Розницей, УХ, УКФ, Документооборотом, Общепитом, Альфа-Авто и др.

Но ваша позиция характерна для большинства фиксов, ничего дальше своего болота не видевших, так что ничего странного я тут не вижу.

(0) прям все про меня :) и пол года назад как раз с ТИС переводил на УТ 11. до сих пор еще в процессе по мелочи доделываем.

пошел бы на удаленку летом. сейчас уже занят.

(97) А почему меня должен удивлять ваш профессиональный уровень? Очень за вас рад, но нам такой профессионал не нужен, у нас ему будет скучно, да мы и по деньгам не потянем.

Думаете, стоит добавить в вакансию текст "желательно, чтобы кроме УТ периодически и попеременно работал с БП, ЗУП, УНФ, КА, УПП, Розницей, УХ, УКФ, Документооборотом, Общепитом, Альфа-Авто и др."? Шансы найти сотрудника на наш бюджет с такими требованиями вырастут?

(97)
Странная позиция.
Если у них УТ, им нужен человек по УТ. Они хотят знаний УТ.
Что тут не так?

(98) За одну только вашу ToySQL можно брать вас куда угодно без собеседований и прочих глупостей вроде исп. срока :)

(100) Странно что что если человек пилил WMS или писал отраслевую коробку, он им не подойдет, при этом его уровень на голову выше тех умеет только портить типовые. Впрочем и человек этот явно стоит больше 120 и не пойдет на эту вакуху.

(102) Не заметил таких высказываний от ТС. Вон, в (101) прямо противоположное написано.

(103) Это как раз подтверждает его непоследовательность в требованиях, т.к ToySQL это вообще приблуда для 7-ки и я не понимаю как семерочник на прямых запросах автоматически зачисляется в штат как хороший 8-рочник на УТ.

(104) Если ты знаешь запросы, то на 80% ты уже хороший 1сник

тем более если ты умеешь их писать РУКАМИ

(104) По-моему вы сами с собой какой-то диалог ведете :)

Павла давно знаю (не лично) еще с времен тусни на форуме 1С++ и пользуюсь его разработками. Уверен, что он высококлассный специалист и отлично разбирается в предметной области и благодаря его репутации и разработкам. Где тут непоследовательность?

up

(102) наверное потому что: "В первую очередь необходимо развитие CRM-функционала"

а адресный склад в УТ 11 это более чем "унылое Г" в сравнении с самой паршивой ВМСкой...

(106) Когда 1С сделает контекстную подсказку в редакторе запросов как SSMS тогда можно будет писать руками.

(109) CRM в УТ "унылое Г" в сравнении с самой паршивой CRMкой

(110)
Про EDT не слыхал?
"когда 1с сделает.."

(112) Ты в ЕДТ работаешь? Поделись впечатлениями

(107) Благодяря разработкам ToySQL отлично разбирается в предметной области торгового предприятия. Нет, ну может конечно и разбирается, я не в курсе, но ваша логика меня просто поражает.

(114) Вы старательно читаете в сообщениях, только те части, которые вам нравятся, игнорируете контекст сообщений. А потом искренне поражаетесь, что логика странная.

(115) Чтобы люди понимали именно то что вы хотите сказать, нужно четче формулировать свои мысли.

(116) Если мои мысли вам не понятны, прошу меня простить. Впредь постараюсь общаться с вами максимально простыми и понятными формулировками.

(113)
Ну запросы руками набивать удобнее, онлайн-валидация удобная, несколько стволов разработки - очень удобно.
Глюки, тормоза, отсутствие функциональности работы с поддержкой - неудобно.
Но это оффтоп и отдельная ветка есть.

Ну что есть счастливчиг???

>>Основным требованием к кандидату является уверенное владение конфигурацией УТ 11

Ут 11.1 от Ут 11.4 отличается, как небо от земли. И владеет им только чудик с галстуком в отделе разработки 1С.

Сервис плюс давно знаю, вы из той задницы рядом с ЖД уже съехали?

>> Благодяря разработкам ToySQL отлично разбирается в предметной области торгового предприятия.

ToySQl это просто хак для 7.7 для решения тормозов, каким образом он вообще к Ут 11 имеет отношение?