|   |   | 
| 
 | ЗУП 2.5 отгул в расчете среднего заработка. | ☑ | ||
|---|---|---|---|---|
| 0
    
        igorby 07.03.17✎ 12:41 | 
        Коллеги помогите....
 Документом "Невыходы в организации" в январе введен 1 день отгула за ранее отработанное время. "Индивидуальным графиком" изменен график в январе для сотрудника. Расчет за январь корректный. При расчете среднего заработка в феврале, показатель "дней расчетного периода" 29,3/31*30 (минус день отгула)= 28,35. А должно быть 29,3 (по законодательству месяц отработан полностью). Кто-нибудь разбирался с этим вопросом, как удалось решить? | |||
| 1
    
        h-sp 07.03.17✎ 13:01 | 
        (0) ну он же отработал на один день меньше, что вы нас сбиваете?     | |||
| 2
    
        piter3 07.03.17✎ 13:01 | 
        [А должно быть 29,3 (по законодательству месяц отработан полностью). ]С чего бы это?     | |||
| 3
    
        piter3 07.03.17✎ 13:05 | 
        И хочется увидеть скрин дока невыходы     | |||
| 4
    
        igorby 07.03.17✎ 13:06 | 
        Отгул, в перечень периодов, исключаемых при расчете среднего заработка, он не входит (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).     | |||
| 5
    
        igorby 07.03.17✎ 13:07 | 
        И.....ЗУП 3.1 "дней расчетного периода" для этого же сотрудника считает 29.3     | |||
| 6
    
        piter3 07.03.17✎ 13:10 | 
        (4) Вопрос как ты это оформил     | |||
| 7
    
        igorby 07.03.17✎ 13:13 | 
        Документ "Невыходы в организации" невыход "Дополнительный выходной день (без оплаты)"
 вид времени - "неотработанные полные смены, а так же командировки" Вид времени по классификатору "Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)" | |||
| 8
    
        Фрэнки 07.03.17✎ 13:17 | 
        но это же только право на неоплачиваемые дни - это не для отгулов. Это для ухода за детьми, для посещения школы вместе с детьми 1 сентября и т.д.     | |||
| 9
    
        Фрэнки 07.03.17✎ 13:18 | 
        когда работник отсутствует с ведома и согласия руководства на законных основаниях, ничего не прогулял, не нарушил, но и денег за это платить не нужно. Все правильно, когда этот вид не включается в расчет.     | |||
| 10
    
        Akela has missed 07.03.17✎ 13:25 | 
        (0) Невыход вообще вводить не нужно, достаточно оформить индивидуальный график.     | |||
| 11
    
        igorby 07.03.17✎ 13:26 | 
        Сотрудник взял один день отгула в январе за ранее отработанное время, и при окладе 100000 получил 100000,
 В феврале при расчете среднего "дней расчетного периода" должно быть 29,3. ЗУП 2.5 ставит 28.35 ЗУП 3.1 ставит 29.3 | |||
| 12
    
        igorby 07.03.17✎ 13:29 | 
        (10) Невыход для того что бы в Т-13 стояло НВ за этот день     | |||
| 13
    
        Фрэнки 07.03.17✎ 13:34 | 
        (12) ну не подходит в этой ячейке НВ, т.к. реально эти часы тогда по НВ исключаются.     | |||
| 14
    
        Фрэнки 07.03.17✎ 13:35 | 
        (12) можно попробовать еще поискать, но на мой взгляд вся похоже на то, что этой фишки в типовом табеле не сделали - просто забЫли или забИли     | |||
| 15
    
        Akela has missed 07.03.17✎ 13:41 | 
        (12) введите сам табель     | 
| Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |