Всем доброго дня, подскажите пожалуйста, чтобы в расчете среднего для отпусков и больничных учитывалась индексация надо вводить документ "ввод коэффициентов индексации заработка"? Просто расчетчики увеличили зп на N% и внесли это тупо в карточку сотрудника в оклад... я так понимаю что при расчете среднего должны браться начисления за прошлые периоды и те которые индексируемые начисления , например, "Основной заработок: индексируемый", должны будут еще умножаться на коэффициент индексации. Такая же логика?

Никто не индексировал зп? так все плохо? )

(0) Да http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34021:zup25

Регистрация индексации заработка - комплексная задача, для решения которой в программе необходимо:

зарегистрировать изменения тарифных ставок в штатном расписании;
зарегистрировать повышение тарифных ставок (окладов, дневных и часовых тарифных ставок) для сотрудников (чтобы со дня повышения зарплата начислялась исходя из новых размеров тарифных ставок);
зарегистрировать коэффициенты индексации заработка для сотрудников (чтобы индексация учитывалась при расчете среднего заработка);

(0) А у вас индексация или увеличение оклада?
У нас увеличение оклада провели, но без Индексации как таковой, и в расчет среднего среднедневной не индексировали.
Вам как надо?

(0) В кадровом перемещении индексацию можно отразить.
И тогда в среднедневной тоже уйдет с коэффициентом.

(4) + зависит от настроек в "Учетной политике по персоналу организации" вкладка "Установки оп расчету ЗП"

(2) спс, за ссылку.
(3) у нас именно индексация
(4) сотрудников много, кадровыми перемещениями замучаемся делать, я так понимаю помощником индексации это можно сделать.

(6) Про коэффициенты индексации заработка на ИТС кот наплакал, это единственная ссылка. У нас вводят, чтобы средний индексировался.

(7) а при расчете зп этот коэффициент не будет учитываться? просто если они уже оклад поменяли в карточке сотрудника, не будет ли двойного увеличения еще за счет коэффициента?