Всем привет!
Сменились бухгалтера и уже никто не помнит, почему у нас в базе стоит настройка полного учета взаиморасчетов (т.е. Зарплата к выплате - Платежное поручение - Выписка из банка).
Бухгалтера хотят сделать упрощенный учет взаиморасчетов, чтобы вводить только лишь ведомость по ЗП (документ Зарплата к выплате).
Я проблем не вижу, тем более что с нового года.
Подозреваю, что надо сделать так: выплатить всю ЗП за декабрь документами Выписка из банка, затем установить настройку упрощенного учета взаиморасчетов. Т.к. выплата ЗП за декабрь скорее всего будет в январе, то после установки галочки упрощенного учета можно перепровести те выплаты, которые были сделаны за январь в январе, до выплаты ЗП (перепровести Зарплату к выплате, а платежки и выписки удалить). Хотя не вижу проблем, если этого и не сделать, но на всякий случай, вдруг январь перепроводить будут.
Проблему вижу только одну, что кто-то в прошлом годе перепроведет выписку, и движения по выплате исчезнут с новой настройкой. Но это можно заблокировать.
Ну а вообще мне интересно, для чего нужен этот полный учет взаиморасчетов? У нас например организация очень крупная, но бухгалтерам почему-то эти выписки вообще не нужны. Боюсь, что не зря в своё время полным учетом пользовались, а сейчас чего-то расчетчики недопонимают.

ИТС надо почитать, чем упрощенный от полного отличается. Там есть несколько важных нюансов, давно было, уже не помню.

(1) Хм... интересно, где бы найти, наверное не на каждом диске ИТС это написано.
Если по поводу 6-НДФЛ, то у нас стоит упрощенный учет НДФЛ, т.е. исчисленный принимать к учету как удержанный. Удержание НДФЛ производится документами начисления, поэтому с этой точки зрения без разницы какой учет взаиморасчетов.

ап

РН Взаиморасчеты с сотрудниками организаций по разному пишется - поиском по этой портянке посмотри http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33736:zup25

Упс, промахнулся - вот это надо смотреть http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34559:zup25

(3) проблемы возникнут в случае предумышленного или непредумышленного перепроведения документов по выплате зп за пред.периоды. все выплаты задвоятся

(5) Спасибо. Нашел одно ограничение:
Использовать упрощенный учет расчетов рекомендуется только в тех случаях, когда в организации заработная плата выплачивается регулярно и без задержек, и ее получают сразу все сотрудники, т.е. не возникает необходимости в депонировании неполученных сумм.

(6) Да, я в (0) об этом написал, но вроде нет особой проблемы. Зарплату к выплате не даст перепровести при проведенной выписке. Выписку тоже не даст перепровести без отмены проведения. Т.е. остается только предумышленное :)