Сотрудник принят 19.08.2013, уволен 01.02.2016.
Было 4 отпуска очередных по 14 дней, т.е. всего 56 дней.
При увольнении в справке по отпуску показывает на 01.02.2016 14 дней, хотя реально их из устного подсчета
11,67 дня, что и показывает если поставить показывать отпуска на дату 31.01. По какой логике подсчитаные доп.дни на 01.02.2016,
подскажите плиз...

У сотра есть неявка:
Отсутствует по невыясненной причине 01.02.2016.

11,67+28/12=14 - февраль считается полностью и добавляется дней отпуска за месяц

а почему февраль считается полностью ?)отработан же один день только..

вроде правильно если 2,5 года, то 70 дней, 2года и 5 месяцев 67,67. То есть там у вас видимо полмесяца дней набежало, вот и добавился 6й месяц

(3) с 19го по 01го один день? что-то вы гоните.

Если считать по календарю то
Август – 13 дней
Сентябрь-30
Октябрь-31
Ноябрь-30
Декабрь 31
Январь 31
Февраль 1
Итого 5 мес 14 дней

(5) ну там писали конкретно про февраль...ок 19 по 01 все равно не набегает полмесяца или 15 дней...

(7) в феврале может 14 она берет.

14 месяцев все равно не полмесяца)да и отстутсвует он по невыясненной причине с 01.02 по 01.02

14 дней то есть

(9) с какого боку отстутствие вы в отпуска засовываете? Если например я возьму день за свой счет, у меня отпуска по вашему сдвинутся?

ну ок, даже без отсутствия, никак там этих 2 дней отпуска нету..

посмотрите отладчиком. Какую дату она берет. Так-то издалека не видно чего вы там накрутили.

может вы там вручную чего-то наваяли с остатками отпусков.
У нас так делали несколько раз. Кадровик сверяет свои остатки с остатками в базе, и например на 1 января вносим фактические остатки по данным кадровика.

остатки отпусков по данному сотру не менялись...сейчас еще раз перепроверю

в справочнике остатки организаций прошлых лет по данному сотр ничего нет, где ещё можно посмотреть ?)