позиция "фрилансер" сильно размыта. Могут и шабашить и иметь трудоустройство. Можно иметь договора длительного действия, в качестве ИП, но не оформлять трудового договора, не записываться в штат какой-то отдельно взятой компании.
Но если вдруг, отдельно взятая компания предоставит частичную занятость на свою штатную единицу? Оставаться в категории фри или это уже фикси?
уверен , по общению со знакомыми , что меньший процент фри сидит на Мисте. Так что этой веткой ты не получишь правильное соотношение фри и фикси.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший