Всем доброго!
Сижу на базе  открытых тестов  сайта 1С. Застопорилось на вот таком вопросе.
Для того чтобы код основания досрочного назначения пенсии в Разделе 6.8 формы РСВ-1 заполнялся автоматически, его нужно указать:

   1.В штатном расписании для занимаемой работником позиции штатного расписания
   2.В справочнике "Должности" для занимаемой работником должности
   3.В справочнике "Подразделения" для подразделения, в котором работает сотрудник
   4.Автоматическое заполнение данной колонки не поддерживается

Ответила 2. выдало ответ неверный.
Проверяю в базе, поставила галочку в настройках организации, заполнила все галочки и поля про досрочное назначение в спр."Должности".
Заполняю Квартальную отчетность. Этот код пустой. Либо глаз замылен, либо действительно вручную, во что не верю, т.к. и в Харитонове и в ИТС написано, что вся магия в спр. Должности. Но поле пустое. и ответ неверен.

(0) "Сижу на базе" - слезь, отпустит)

(0) В тестах ошибочные правильные ответы бывают, запомни просто как есть

Ну про ошибки в тестах  - это я знаю, интересно какой будет правильный ответ на реальных тестах?
Но все таки даже при заполнении всех данных в должности (с утра еще раз перепроверила спр. Должности, перепровела кадровые и расчетные документы), не встает в отчетности этот код. У кого есть ЗУП 3.0 и время, можете посмотреть? Это я такая криворукая, или правда досрочная пенсия вручную назначается? Надеюсь, просто что-то не учла.
http://s019.radikal.ru/i629/1512/c9/10de0a56a617.jpg
http://s017.radikal.ru/i425/1512/22/468106088afc.jpg
http://s017.radikal.ru/i414/1512/93/f34582963a63.jpg

(3) в 3.0 лезть лень, но разве по аналогии с 2.5 этот код не назначается штатным расписанием?

(4) да, вы правы. Криворукая я. После того, как разнесла еще и в ШР, и перепровела  документы, наконец-то все встало.
То бишь ответ №1.В штатном расписании для занимаемой работником позиции штатного расписания.
Пошла дальше разбирать тесты.

(5) не в криворукости дело. а неоднозначности позиции 1с в этом вопросе. есть подозрение, что первоначально все бралось по должности. но потом их все-таки убедили, что чтобы не плодить должности надо все привязать к штатке

ну может, но получается эти поля есть и  в должности, и в ШР, работает только в одном месте, и то, только после перепроведения как минимум кадрового приема. А там начисления слетают, если тронешь должность или еще что...Причем молча, видишь это уже на расчетах(