Добрый день! Господа, дамы, прошу поделиться опытом. На работу приняли сотрудников-удалёнщиков с Украины, соотв. нерезидентов. На территории РФ они не проживают. С ними заключен трудовой договор, по которому им положен отпуск. Но при начислении отпуска (по обычному, приказ/начисление отпуска) сумма попадает под обложение страховыми взносами. Расчетчики утверждают, что по этим сотрудникам обложение страховыми взносами не должно происходить. В типовом ЗУП можно как то вести таких сотрудников? ( в справочнике сотрудники признак Нерезидент + Временно проживает на территории РФ стоит, не облагается страховыми, но это не особо помогает)
(1)Спасибо, да, затупил я что-то. В приказе просто Доп. отпуск нужно было создать и заполнять, чтобы по красивому
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
