Добрый день, коллеги!
Есть ЗУП 2.5.91.1. Есть сотрудник, работающий на 0.25 ставки с окладом 52000 и видом расчета "Оклад по часам". В его графике 30 апреля значится 1 рабочий час. Этот час он отрабатывает, что и зафиксировано в табеле. Соответственно, начислить данному сотруднику надо 13000, однако программа считате 12777,14. Насколько я понял, программа почему-то выкидывает 1 час из рассчета. Подскажите, как сделать так, чтобы этот час оплачивался?

Да, забыл добавить, если поставить ему вид рассчета "Оклад по дням", то программа считает ему полностью 52000, несмотря на 0.25 ставки.

(0) Поиском пользоваться не научили?
8.2 ЗУП 2.5: 0.5 ставки. Тема изъезжена, ответа нет. Но вдруг пропустил(?)

Поиском пользоваться учили. По приведенной Вами ссылке про оплату предпраздничных дней сказано лишь то, что "потом словите косяки при расчете месяца где есть предпраздничные, сокращенные дни".

Нажми "рассчитать с комментарием" и увидишь почему, скорей всего в часов по графику больше чем ожидаешь

(4) часов по графику меньше чем ожидаешь
ЗУП платит за 43 часа, а надо за 43,75 часа
В ЗУП 2.5 такая ситуация не автоматизирована, единственный выход чтобы все делалось автоматом - засунуть в один из дней эти 0,75 часа
Но такой выход противоречит приказу Минздрава как выяснилось в ходе обсуждения из (2) т.к. завышает норму времени

(1) ну так поставьте ему оклад по дням 13000

(6) в табеле неувязочка вылезет
вместо отработанных 2 часов будут 8 рисоваться
и с расчетом б/л в некоторых ситуациях проблемы будут

+ (7) в этой ситуации куда ни кинь - всюду вилы
нет красивого выхода
обязательно что то нарушишь

(7) да ладно...а что график, в котором будет стоять 1/2/3/4/5/6/7 (а также любое другое значение по желанию) часов нарисовать нельзя? и назначить его сотруднику?

(9) можно
вот только проблему с отбрасыванием дробной части в месяце где есть сокращенный рабочий день это не решит

(10) ? я уже не понимаю, про что речь. для меня проблем нет, чтобы поставить ставку, полный оклад и нарисовать нормальный график, чтобы сумма посчиталась правильно. и что при этом завышается по норме, я так и не поняла. в табеле все правильно, в графике все правильно, б/л считаются правильно, что не так?

(11) тогда приведи график и расчет ЗП для апреля для ситуации ТС

(12) график - пятидневка, в неделю 10 часов, учитывать праздничные дни, норма по другому графику "пятидневки БЕЗ предпраздничных дней". оклад по дням 52000.

график - пятидневка, в неделю 10 часов, учитывать праздничные дни, норма по другому графику, где в обычной 8-ми часовой пятидневке в предпраздничные дни стоит 4 часа, а не 7. оклад по часа 52000.

в чем неправильность?

(13) какова будет норма времени по графику "пятидневки БЕЗ предпраздничных дней" для марта и апреля ?

сколько будет фактически отработано времени по назначенному графику а марте и апреле (отклонений нет) ?

(14) это какой-то тест? на что? просто интересно.
в марте норма по графику "без праздничных" - 168 часов/21 день (нет там предпраздничных, если че), в апреле - 176/22 (помним, да - что это виртуальный график, для правильного расчета зп и по нему никто не работает?)
график и факт для 0.25 ставки:
в марте 42 часа / 21 день, в апреле 43 часа / 22 дня.
оклад по дням - 13000

сразу для второго варианта. оклад по часам:
основной график:
март - 168/21
апрель - 172/22
сокращенный:
март - 42/21
апрель - 43/22
оклад по часам - 13000

+(15) перечитала (13), во втором графике, конечно, "не учитывать праздничные дни"

(15) да, для обычной ситуации все верно
в далеком 2012 пытался сделать такую схему, но тогда что то уперлось в неправильный расчет одного из б/л
сейчас уже не вспомню что там было, возможно не в графиках было дело

попробую так сделать в своих базах