На предприятии ввелся новый класс условий труда. Расчетчики говорят, что он должен вступить в силу не с начала месяца, а с даты, которую они сами определят, т.к. проверяющие организации могут их наказать.
Посмотрел в ЗУПе:
Регистр сведений "Классы условий труда" периодический, с периодичностью в месяц. Документ начисление страховых взносов начисляется за месяц.
Как доказать расчетчикам, что они не правы?
На данный момент возник вопрос, на который в законодательстве не могу никак найти ответа, когда вступает в силу новый класс условий труда, который ввели по результатам оценки условий труда.
Почему нельзя с начала следующего периода?
