(0) если парень хочет расти, то ему нужно уже определяться с узкой специализацией, и валить в крупного интегратора за тарель за опытом.
Из известных мне историй, когда уходили от нас за подобным:
1. ушел из эникея (только поддержка пользователей, без доступа к серверам MS). За два месяца поднатаскался в теории по системам виртуализации. Посмотрел курсы, сам поковырял. В итоге - устроился в очень крупную контору в спец.виртуализационный админский отдел. За год вырос уже до какого-то руководителя. К нам пришел - картриджи не во всех принтерах умел менять :)
2. ушел из серверного админства MS в исключительно админство субд MS + сервера приложений 1С + сборка таких серверов в спец.контору, которая занимается поставками и сборками серверов под 1С. Говорит работать стал в два раза меньше, а зарабатывать больше.
сам админю и уверен если циски или узкой специлизации нет больше 80 тяжело найти бывают встречаються, но очень редко
Не больше 80
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший