Суть такая: работаю во франче, хочу уйти на фикс, но... боюсь из-за наличия детей дошкольного возраста. Как может отнестись новый работодатель к, возможно, частым больничным по уходу за ребенком? "Возможно" в данном случае означает то, что может месяца 3-4 не быть ни одного больничного, а можем болеть каждый месяц подряд. Может ли случиться так, что я устроюсь, а после пары больничных работодатель попросит написать заявление по собственному? Кто сталкивался с подобным, прошу ответить!

Может и попросить.
А может и нет

Может просто не взять

(0) Таких как ты берут неохотно. Как раз из-за больничных.

(0) Скорее всего просто не возьмут

Вопрос взятия не обсуждается, то есть предполагаем, что взяли.

(5) Тогда может и попросить

(0) Твоя профессия позволяет работать удаленно, это плюс. Какому-нибудь продавцу-кассиру - сложнее.

(0) Может ли случиться так, что я устроюсь, а после пары больничных работодатель попросит написать заявление по собственному?

Конечно такое может произойти. А может и не произойдет. Точный ответ дадут не 1Сницы с коллегами , а цыгане после гадания на кофейной гуще.

(0) топик ни о чем
есть позиции 1С, на которых нужно быть на работе каждый день, есть, где острая нужна раз в квартал или месяц

(7) удаленно-это максимум 4 часа в сутки, и только ночью

(10) А кто мешает днём работать удалённо?

(10) иди в разработку, там все равно в какое время работать

прикольно - все 11 ответов это "одинесниЦЫ" ? )))

(0) воспитывай детей, мужик прокормит

(11) Не , мы коллеги 1с-ниц :)

Оставаться во франче тоже не вариант, уж очень жадный франч, а спрашиваю с целью не остаться совсем без работы, если уволят, потому как сказал (4), другой не возьмет.
(11)-не поверишь, дети))) последний раз болели-так ежедневно только в поликлинику ходили на 4-6 часов

(12) кто бы взял еще))

(11) видимо, дети дошкольного возраста )

(17) упр формы если знаешь) возьмут)

(14) прокормить-то прокормит, а хочется ипотеку за пару лет закрыть, а не за 20

(19) с управляемыми не работала :( только знакомилась...

(21) тогда битрикс учи) там 90% вакансий на удаленку

(16) поищите другой франч, менее жадный, ну или надо обзаводиться своими собственными клиентами ))
или ищите фикс, где Вы будете не одна, а будет неск программистов, чтобы Вам заниматься действительно разработкой (это можно легко удаленно, неск часов в день, по ночам).
С тех пор как у меня появились частенько болеющие дети дошкольного возраста, я так и работаю ) - есть неск. своих клиентов, к котором езжу неск раз в месяц, ну и фикси, как правило 2м-3м программистом, на доработку-разработку (работаю по ночам, если дети болеют, днем они меня к ноуту не подпускают %))

>> Вопрос для 1-сниц, имеющих маленьких детей и их коллег по работе

Я дико извиняюсь, но как у маленьких детей могут быть коллеги по работе? Вы детей эксплуатируете чтоли?

(24) Гуманитарий пожаловал)

(23) (21) бросайте вы это 1С-дело, воспитывайте детей!

(23) Женщина-разработчик с двумя детьми?? Ни разу не встречал..

(0) Корми детей нормально, закаляй, не пичкай антибиотиками, фастфудом и прочим
Работа кмк вторична в данной ситуации

Зависит от работодателя.
Мне с моим повезло.
К тому же никто мне не мешает в случае больничного какую-то срочную работу сделать удаленно не выходя из дома.
Ну и желательно искать такого работодателя где программист 1С не в единственном числе, а их хотя-бы 2-3, чтобы в случае чего могли заменить на время отсутствия.

Пытаться уйти полностью на удаленку не советую, кто бы что не говорил нереально это когда дети дома.

Не могу уловить логику у автора. Жадный франч терпит ее с ее больничными, а работодатель на фикси - не станет? Тогда кто из них жаднее?

(20) любовника подключи

(29) У меня трое и все реально
Кроме помощи еще бегаю по магазинам-рынкам и готовлю :)

(28) Все по твоему списку - 2 года ни одной болячки.
Месяц назад пошел в садик. Неделю на больничном, слегли всей семьей, в группе из 25 детей ходит 5, остальных какая-то вирусня скосила.

(23) насчет других франчей мониторила перед устройством в этот... там ставка выше, не спорю, но основа-это консультации и итс. Здесь у меня только разработка. Так и планирую устроиться 2-м, 3-им или 4-м :) спасибо за подробный ответ! :)

(32) Ты мужчина. Разница очевидна. И не в готовке дело.

(33) вот это заразу вы в садик принесли! почти всех скосило

(24) сорри, запятую не учла :)

(33) Без этого никуда. Все болеют так или иначе. Пусть привыкает. Поддерживать и ходить дальше :)

(28) кормлю нормально, к младшему в садике постоянно прилепляются вирусные инфекции.

(36) Ну не надо, мы не В, а ИЗ принесли)
Но кстати повезло что мы раньше некоторых заболели, на пару дней позже особо одаренные родители девочку со стрептодермией в садик привели.

(30) жадный франч постоянно сдвигает вперед устно озвученные сроки сдачи проекта, поэтому ему пофиг :)

(31) нема...

(26) да я бы с удовольствием :) еще б парочку родила и дома сидела... да только если не работать, то жить с ними на что? пособие от гос-ва 664р в месяц

(33) вот и я про то же, младший как принесет какую-нибудь заразу из садика, так всю семью еще заражает... старший к садиковским заразам менее восприимчив, но он и обниматься там ко всем не лезет)))

(43) это просто огромное пособие, мне после полутора с первым 53 рубля в месяц платили :)

(0) А ты устраивайся по ТК на белую ЗП. Будешь платить налоги и спать спокойно.

(45) это от собеса, малоимущим семьям на двоих детей (по 332 р на каждую). а на работе да, с полутора лет платят 50 р в месяц

На фиксе как раз более лояльно будут относится к больничным долгим. Только надо выбирать не торгашей каких-нить, а что-то типа завода, гос. предприятия. И ОЧЕНЬ желательно, чтобы в отделе кроме тебя был еще хотя бы один программист. Понятно, что потеря будет в зарплате, но это же не на всегда. Во франче вообще таких людей не держат - там нужно "бабло" заколачивать.

(46) я и планирую на белую, вопрос в том, станут ли держать... летом ходила на собеседование, брали... но мне там что-то не понравилось-перспектив никаких не предвидется вообще, ни в зп, ни в должности.

(0) ндя, если некому сидеть/забрать из сада(школы) это вообще до 12-13 лет точно сидеть дома. Младшей уже 8 лет но из школы жена забирает ее в 13ч а потом еще секция/кружки всякие. Ну а если ипотеку за 2 года а не за 20 лет то может вам с мужем "поменяться" ...

(49) какие перспективы :) - главное, чтобы с работы не поперли. отправишь детей в школу, тогда начнешь искать "перспективы".

(48) значит мне еще повезло, что держат ))) есть один вариант, где около 5-6 на данный момент работает, пока думаю, отправлять или нет, производство.

(43) не хочу холивар про отцов устраивать.

(50) у мужа норм зарплата, чтоб за пару лет, надо и мне такую же :)

(28) хрень это все, как только в сад пойдет, так никакие профилактические меры не спасут

(51) см. 50 - как раз тогда и начнется "самое интересное". Пока дети в сад ходили и жена работала.

(56) ты мне рассказываешь :)? у меня во 2й класс ходит - сам из школы ездит, сам по кружкам ходит. но жена всеравно не работает - со вторым сидит.

(0) Первый год в саду ребенок часто болеет, со второго - все реже.
Фикс ищи на заводе, в проектный отдел.
Если выходить в выходные (брать недоделанное в случае болезни домой), то и на больняки, возможно, разрешат официально не садиться.
При официальном больничном потери в ЗП очень существенные.

(51) ну так мне и не сейчас перспективы, а на будущее :) дети в школу пойдут-а я развиваться)))

(57) ну если пацан и если школа/кружки в 50м тогда да ... везет ...

(60) далеко не 50м :)

(58) на заводы сейчас вакансии со стажем "от 5 лет"-мне до такого еще ползти, и ползти...

(57) у нас в городе год назад тоже девочка 8 лет в 6 вечера (еще светло было) домой шла. В подъезде голову о батарею разбили и изнасиловали. Чудом выжила, как сейчас-не знаю. Так что если есть возможность, то лучше отводить, имхо.

(54) консюмеризм во всей красе... деньги-деньги-работа-работа а потом удивляемся чего это дети спайс курят. Сиди дома и 1clancer.ru и fl.ru пока твоя работа...

(63) такое могло случится и с 18-летней. Разве сложно девушку головой о батарею стукнуть.

(65) у 18-летней, по крайней мере, есть шанс отпор дать, у 8-летней и его нет

(64) я уже думала над 1слансером, собираюсь в отпуск, оплачу проф аккаунт, если смогу хотя бы пару задач урвать, то можно пробовать. С нулевым аккаунтом мало кто согласится сотрудничать

(66) да шансы по больше, восьмилетняя только заорать может. Но в подъезде об батарею или о стену головой 18 летнюю легко ударить. Обычно же в подъезде не ожидают, что ты нападёшь, просто подождать, когда отвернётся да и резко вырубить.

Плюс к этому у меня в школе был парень с проблемами в голове, его родители класса до десятого или девятого встречали-провожали. Даже если бы я его не знал, то одно только то, что с таким кабаном везде ходят тут же показывало его умственное развитие. А восемь лет - это второй класс. Я что-то не припомню, чтобы во втором классе кого-то кроме того парня в школу водили.

(67) я тоже пару лет начинал с 0 на этих сайтах а сейчас +50 т.р. ежемесячно учитываю что на фикси сижу. Если есть возможность сделай себе сайт-визитку а потом "сарафанное радио" подключиться... да и некоторые "вкусные" клиенты любят что бы к ним подъехали для обсуждения ТЗ (у меня такой возможности нет в рабочее время) ну а делать всегда можно удаленно.

(0) во франче вероятность что выгонят за больничные больше, если это не франч мамы-дяди-кума. Если не гнаться за зарплатой, на фикси отношение к тебе будет гуманней. да и кодить можно из дому.

(69) раньше время другое было, подобное не афишировали, да такого и чуть меньше было. За мое детство помню парочку, приставающих к маленьким, и ведь сами родителям никогда не рассказывали об этом-не принято было, боялись, что ругать начнуть! Кстати, один из них был наш трудовик в 5 классе...

(72) было даже больше. просто действительно не афишировали. Просто детям надо не в одиночку ходить, а с соседскими детьми.

(63) суровый город челябинск...
хотя мы нашего тоже класса до 5го провожали-встречали, но только потому что до школы полчаса пешком и 2 оживленных перехода.

по сабжу: можно на полставки устроиться (на прошлом месте девочка так работала), можно договориться дома удаленно работать (жена так работала, прог но не 1Сница), но в целом - да, на частые детские больничные смотрят плохо еще со времен СССР.
могут просто сократить ставку, 2 оклада "в зубы" - а на след.день взять нормального человека.

(74) ты показательно охарактеризовал авторшу. она "ненормальный человек" )

Что во франче работала, что сейчас на фикси - стараюсь больничных не брать, прошу родственников посидеть с детьми, или еще кого-то. И отпрашиваюсь с работы только если сама болею сильно или вот ну просто край и день надо как-то пересидеть с ребенком.
Больничный чтобы с ребенком посидеть дома не брала еще ни разу, пару раз с гриппом лежала в лежку дня по три-четыре сама. Тут или работать как лошадь и наравне с мужиками, или фрилансить - других вариантов и нет.

(76) хорошо, когда есть родственники :) нам такая помощь не светит...

(0) если уходишь на больничный, укладываешь ребенка спать и подключаешься удаленно, если ребенку больше 3х лет, то можно его уговорить поиграть и работать самой.
С детьми лучше на фикси, чем франч, имхо.

(78) это хорошо, когда дети спят долго, мои днем по полчаса и все. Старшего да, можно уговорить поиграть часок-другой (это максимум, нам 4, и при условии, что надо будет каждые 5 минут соскакивать, чтобы "посмотреть, что там у него", иначе не отстанет), а вот с младшим в этом плане проблемы, один сидеть не будет вообще. Попробую в отпуске уйти на фикси или фри, посмотрим, что выйдет...

Подобные женщины должны заниматься детьми, а не работать.
Все эти больничные по уходу за ребенком - только мучения себя и работодателей

(79) когда дети болеют, то спят долго. еще муж вечером приходит, ему можно детей вручить.
детей учите играть друг с другом

(81) мои дети вне зависимости от состояния и возраста днем спят мало, если не учитывать температуру выше 39, но это все-таки скорее исключение.

(81) они умеют, но не буду же я забирать второго ребенка из садика, если один заболел? тогда и второй точно заболеет

(0) Ерунда вопрос, Терминальный доступ к рабочему компу с домашнего решает эту проблему легко.

Я работаю во франче, но из дома. Ребенок со мной, дочке 4 года. Просто не могу представить как это отдать ребенка с детский сад. (ну не верю я что воспитательница не сорвется на детях, если их больше 20 в группе).
Работаю удаленно. Раз в месяц захожу в офис за з/п. Моих клиентов, правда, не много (но есть один крупный у которого три действуюих проекта), но заказы в очереди на выполнение.

в общем-то интернет сейчас почти везде. Всяких технологий для удаленного подключения тоже много. Поэтому вообще не вижу проблему с тем из какого места работать. Лишь бы работадатель это понимал.

После родов статистика выездов к клиентам: 1 раз в год (по великой просьбе).

Франчи различаются. Я была в трех. Последний вариант меня устраивает больше всего. Так как есть свой админ и наша контора оказывает услуги и по железу и администрированию тоже. Таким образом, если что-то не так со связью, то мне есть к кому обратиться и он решит эту проблему.

В Челябинске выбор наверно небольшой, конечно.

(85) В школу тоже не будешь отдавать?

(85) ребенку в детском садике лучше, чем за спиной у работающей мамы.

В раздумьях насчет школы.
Мы с мужем рассматриваем домашнее образование. Ну еще я может соглашусь на не традиционную, вальдорфскую например.

В общем будет зависить от выбора школ.

А что, надо обязательно действовать по шаблону как все?

(88)
Вы, прежде чем экспериментировать на собственном ребенке, убедитесь, что ваша методика не принесет ему вреда. А то родители балуются всякими новомодами, а ребенку потом страдать.

(87) Ну это как организовать себя и ребенка

(89) Когда вырастет тоже из дома работать будет)

(91)
Рядом с мамой. А то вдруг жена на него сорвется?
А, блин, какая жена...

+(92)
А не, у нее дочка. Повезет же кому-то с тещей.

Ну вот я как раз считаю что в детство оно на то, чтобы играть как можно больше.
А школы сейчас такие, что, мне кажется, в 1-ом классе у ребенка детство и заканчивается.
Если так интересно, то я вожу ребенка только на те занятия, которые проходят в игровой форме.

Мы отошли от темы.

В общем, хорошему программисту совсем не обязательно быть в офисе каждый день.

забыла проголосовать

(24) А тебя не смущает, раз ты такой умный, что "коллега по работе" - это избитая тавтология?

В общем как раз на фиксе думаю удобнее по удаленке чем во фране. У меня другой вопрос - автор сейчас по четыре часа ночью работает? Короче проблемы постоянных больничных они везже одинаковы, но если есть удаленка - во многом решаемы.

(90) либо ты работаешь, либо с ребенком, одновременно не получится.

(97) если ухожу на больничный когда остается недоделаный прект, который не может ждать окончания больничного, то да, работаю ночью, но как правило не удаленно, а беру с собой базу.

100

(88) Конечно, самое главное в воспитании - не отпускать от маминой юбки никогда, реальность ужасна

(98) Есть куча дел, который ребенок может делать без непосредственного участия мамы: расскраски, лепка, просто сам играть с игрушками. Моя еще любит собирать с сушилки свои вещи, гладить их игрушечным (плассмасовым утяжком) и складывать. Влючаешь детские песенки и ребенок поет и танцует.

Что мешает чередовать работу и время с ребенком, мне непонятно.
Да, иногда работаю по ночам. Разбаловала клиентов, что делаю обновления ночером или в выходные.

В общем не убедили. У меня другой опыт.

(0) Есть такая сотрудница. Правда мы наоборот франч. Разговор у нас был в таком ключе: болейте себе на здоровье (шутка), но работа останавливаться не должна. Удаленка + доступность. Главное чтоб результат не страдал. Понятное дело, что 8 часов сидеть удаленно не получится, но в перерывах между походами в больницу и процедурами, а также вечерами и в другие возможные времена для сотрудницы, работа должна идти, почта - читаться, заявы - выполняться. Если так, то все оплачивается, как будто человек в офисе, больничный не нужен. Работаем так уже давно, проблем нет.

В свое время ушел из франча на фикси из-за ребенка. Думать и не спать несовместное занятие.  А на фикси можно было дурака валять.... ну и всякой херней занимаится типа сетки и админства. Да и клиент один. Одна база - все знаешь меньше затрат умственных. + Стабильный доход. Но жена с ребенком сидела.

(104) На фикси одна база?
Отдел сказок - этажом выше.

(105) Ну пара или тройка... Одна основная, да пара практически типовых... я их не считаю.

+(106) Зарплату считали вообще в фокспрошной поделке...

(106) Ещё раз - этажом выше.
У меня сейчас на фиксе - 25 баз, четверь из которых не 1с.
И всё это связано и обменивается данными.

(108) я же 1С считал остальное меня колыхало только с точки зрения админа щоб работало. И ты наверное недогнал... я работал лет 15 назад на фиксе))).

(109) А я столько же лет назад - во франче )

(108) Вообще говоря это твои заморочки)... хоть миллион. Я собсно и сетку клепал с нуля там и компы закупал... И сайт им первый сделал - страшное овно. Я был "программист" - это значит все что с компами связано). Еще и мини АТС им настраивал). Потмоу уже все диффиренцировалось я в свою контору ушел, и их чисто по 1С стал обслуживать, а они админа завели.

(0) А вот ты представь что ты то самое начальство и есть. Представила? А теперь реши брать ли тебя на работу с двумя малыми детьми. Какое у тебя преимущество перед работником без детей и больничных.

(112) Есть... кстати, в запои не уйдет, за место держаться будет... Любовные заморочки тоже исключаются с большой вероятностью.

+(113) Да и декрет скорее всего исключен на ближайшее будущее

(112) Стабильность. можно чуть меньше платить, вряд ли через полгода свалит, конкуренты не перекупят, в запой не уйдет, в не резиновую не свалит.

(112) как там в пословице за одного битого 2 не битых дают. Вали во фри. как старший в садик пошел я как раз во фри подался и почти все сопли и т.п. на мне были и работе особо не мешали. Или брал чуть меньше заказов или срок сдачи заранее отодвигал или сон враг он крадет треть жизни. Надумала уходить уходи. Удачи.

Работала во франче, сейчас на фиксе. Дочке 7 лет, работаю с дочкиных 3 (как в сад пошла).
На больничные не хожу (пару раз отлеживалась дома сама с температурой по 1-2 дня), если что (к счастью, дочка болеет ну ОЧЕНЬ редко), сидит бабушка(редко) или нанимаю няню (чаще).

Ни один работодатель от ваших больничных аплодировать не будет.
если вариант "удаленка" в конторе не приветствуется, после 2-3 больничного за год могут и "попросить"

(0) У девчат на прошлой работе такая же ситуация. детишки болели. Начальство требовало чтобы уволились (у начальников по 3 детей). Одна девочка уволилась, вторая работает уже несколько лет

(10), (80) А вы вкурсе что большинство отцов не хотят содержать своих детей? Мне вот мой отец платил 62 рэ в месяц. если бы у всех были заботливые мужья миллионеры, то сидели бы дома:)

(0) На госслужбу не думали устроиться?

(102) Есть очень печальный опыт знакомых и родственников.
У которых дети в садик не ходили.

Во-первых в школе эти дети болеют чаще.
Во-вторых со сверстниками не могут подружиться, в результате психические проблемы к концу школы.

Если взяли на работу и испытательный срок прошла, то фиг уволят из-за больничных.

А если очень захотят уволить, то найдут за что. Поэтому смысла в обсуждении темы нет вовсе, т.к. никто, кроме твоего работодателя ответа на вопрос не знает и знать не может

Коллега с ребенком на больничном бывает почти регулярно. Никто не возражает.

(0) Я так понимаю он у тебя в садик ходит - значит все нормально.
1. Срочные вопросы ты можешь решать удаленно и по телефону.
2. Ты можешь "отрабатывать" свое время по-ночам.
3. Если ребенок не при смерти, а проблема требует твоего личного присутствия, можно его и с собой на работу взять, на пару часов (не знаю, как у вас там с пробками и личными авто. Мы с женой катаем на отечественном автохламе. Он очень выручает).
4. Ну и самый главный твой аргумент: ничто так не заставляет держаться за работу, как дети и ипотека.

p.s. Мне тоже очень часто приходится отпрашиваться с работы, сидеть с ребенком. Водить его по докторам и п.р. Делим данное бремя с супругой.

Зависит от начальства и от наличия у него собственных детей :) Мне с начальством везло, говорили - с тебя, главное, работа. Да, ребенок может потребовать сидения дома, но никто не отменял средства удаленной поддержки (амми админ, тим вьювер и пр.) Смотреть за ребенком и работать тяжело, но можно.