Начали внедрять ЗУП 2.5. Я перенес остатки. Коллеги (Кадры и Расчетчица) практически не хрена не вводили, до конца не понимая как им работать в ЗУП (практически саботировали). В итоге сейчас они требуют перенести им документы из ЗИК в ЗУП за этот год. Им хочется отчетность за текущий год сдавать в ЗУПе и они опасаются что если я им просто перенесу остатки с некоей новой даты, то оборотов текущего года, по ПФР и пры, в базе не будет. Документы, как я понимаю, по сути делятся на два блока кадровый и расчетный. Кадровый текущего периода можно перенести в текущую базу, как я понял, в три этапа.
- перенос штатными правилами в копию ЗУПа
- обмен копии ЗУПа с рабочим ЗУПом обработкой по обмену между идентичными конфигурациями
- удаление, соответствующей обработкой, дублей неизбежно возникших на предыдущем шаге
Вопрос, собственно, как корректно перенести расчетные документы текущего периода. Я понимаю возможность разработки правил по переносу, но может у кого-то есть готовые решения, правила?

Насколько я помню, документы штатным переносом переносятся не совсем рабочими, с признаком "Перенесено из ЗиК" и без движений. Движения переносятся документом "Перенос данных".
Так что допилить, перепровести их придется.

p.s. Лучше всего - руками перебить, заодно работать научатся.

(0) а в зике они продолжали полноценно работать?

Возможно проще будет начислить з/п в ЗУПе по настоящему

В ЗИКе однозначно продолжала работать расчетчица. Кадровик продолжила когда вернулась из отпуска (во всяком случае я на это надеюсь)

(4) это к (2)
(3) Надо же всякие отпуска, больничные перекинуть

Директора на них натрави. Директор сказал (приказом) работать в ЗУПе, значит ЗУП и никаких гвоздей, а то уволю...

(4) а что мешает перенести ещё раз по текущий месяц? Одними остатками вы не отделаетесь, если они решили сдавать отчетность (пфр я так понимаю) из зупа, вам будет нужна вся информация по нач. за текущий год.

(7) А при этом обороты начислено будут?

(8) а что значит обороты? Да будут начисления (как видов расчета, так и налогов) этого года, и за 2-ва предыдущих года помесячно. Всё будет что нужно для работы в зуп, а переносите типовыми средствами, это вполне сносно, хотя косяки есть, но это отдельная песня.

(0) довольно просто переписать правила на перенос без проведения, там даже писать не надо, только закомментировать выгрузку корректировки регистров

Уволить нафиг обоих - и кадровика и расчетчицу за саботаж.
Документы переносить руками (можно через табличные документы обработкой загрузки), рассчитывать и проводить.
Это проще, чем искать косяки после переноса регистров.

(0) Была похожая ситуация.(перенесли - повели 2 месяца в ЗУП - бросили) В итоге после того как разобрались со всеми дублями и прочими косяками думаю что было проще заново делать перенос из ЗиКа в пустую зуп. Трудно сравнивать потом НДФЛ , т.к. документ "Перенос данных" по НДФЛ один на год.

(11) Это я знаю что они саботировали, а их директор то не в курсе )