В больничном листе для совместителя не делится пополам сумма дневного заработка. График для сотрудника заполнен правильно, что еще может быть?

... а зачем её делить пополам?

... это ведь внешний совместитель?

(0) ставка и график, зависящий от другого по неполному рабочему времени

(0) у него из минималки расчет прошел?

график неполного рабочего времени должен стоять

(3) МРОТ поделился попалам, а средний нет, расчет пошел по среднему.

(5) стоит график неполного рабочего времени

(6) и не надо. законы правильно читайте. если средний больше МРОТ, то исходя из среднего

(8) Так средний то пополам не делится поэтому и больше

(9) так и не надо. № закона дать?

(10) Да если можно со ссылкой

(9) а зачем его делить?
Она на полставки в среднем зарабатывает больше МРОТ. Зачем делить?

(11) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_154884/?frame=6
ст. 14 п 1.1. читать до полного просветления, что с чем надо сравнивать

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Как то я еще больше убедился что его делить надо

+ звонили в ФСС они сказали нужно умножать на 0,5 среднее

(15) скорее всего детский косяк с графиком описанный в (3)
проверяли это ?

(14) типичный случай неумения читать
ты еще по словосочетаниям читай

(15) сказать они могут что угодно - вы им напишите
ставлю ящик пива - я знаю что они ответят

(14) мда... смотрю в книгу, вижу фигу

(14)
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33807:1
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33808:1
он подпадает под эти категории?

да работает не более 24 часов в неделю

(14) тааак. А можно тогда уж цитировать полностью указанные случаи? Или видим только то, что хотим видим?