Сотрудник находится в отпуске с 13 мая по 02 июня . Во время отпуска он заболел, и оформил больничный лист с 16 мая по 22 мая. Конфигурация ЗиК БУ 1.0.56.2 (платформа 17.143). Документы занесены, но при расчете  зарплаты начисляется полный отпуск и больничный, без переноса 7 дней болезни. В основных начислениях "сохраняемое содержание на период отпуска" стоит вытеснение больничным листом. Где еще копать, чтобы не лишние дни отпуска вытеснились?

(0) А чем докажешь, что они не вытеснились?

Я так поняла надо сторнировать отпуск. как это сделать?

(1) в расчетном листке идет оплата за полный отпуск

Сторно появится если БЛ введен будущим периодом, а чтобы в текущем не проспать, надо в настройках контроль включить.

(2) В хозрасчетном ЗиУП БЛ сам сторнирует отпуск. Я думаю, что в бюждетке так же.

ща вспомню....
Исправляешь отпуск на количество дней больничного и вводишь больничный

http://videozup.ru/zup/payroll/bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-v-odnom-periode-rascheta.html

(7) оно?

1С рекомендует сделать еще один отпуск с периодом после БЛ, но дату начала события поставить начало отпуска, чтобы средняя была одинаковая.
Иначе котовасия будет если надо будет что то исправить после.

(8) не то чуть.
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1666#breakIIrISCevINDDIIIssdssdiDDDD1666DI9
вот тут написано про пляски с продлением

(7) (10) Сейчас посмотрю, спасибо за ссылки!!!!