Оплата праздничных и выходных дней для сотрудников, работающих по 40 часовой рабочей неделе: <Тарифная ставка часовая(оклад)>/ <Норма времени рабочих часов в данном месяце >* <Время отработанное  в часах>
Оплата праздничных и выходных дней для сотрудников, у которых суммированный учет рабочего времени: времени  <Тарифная ставка часовая(оклад)> / <Среднемесячное кол-во раб. часов при 40-ч раб. недели в часах>*  <Время отработанное  в часах>

В Зупе в параметрах учета можно выбрать какой алгоритм использовать при пересчете месячного оклада в часовую ставку. Но там можно выбрать только один вариант. А здесь и так, и так. Подскаджите пожалуйста,к ак проще и правильнее сделать?

А зачем?

(1) считали так несколько десятилетий. Недавно купили зуп

:))))

ап энд даун))

(0) Сделать обработку заполнения ТЧ (дока расчета сумм за праздники) для алгоритма одного из вариантов.

(5) я уже думал об этом, но как их отделить?

Сделать два основных начисления по аналогии с типовым, но с вышеуказанными формулами расчета - не предлогать?

(7)так в типовом это фиксирвоанной суммой. Я сделал так: скопировал оплату праздников и написал: ТарифСтавкаМесячная/нормадней*времяВчасах. Дополнительное начисление за оплаченное время. вид Праздники. В табеле набил РВ 8.но программа начисляет за все часы, т е как оклад.