|  | Как правильно отразить кадровое перемещение? | ☑ | 
    
        | 0
    
        DenSpb   10.10.12✎ 16:27 | 
        Конфа - Комплексная 8.2 Сотрудница была в декретном отпуске. Ее перевели в другую организацию. Как правильно отразить перевод, чтобы сохранялся декретный отпуск?     |  | 
    
        | 1
    
        Maxus43   10.10.12✎ 16:29 | 
        в другую организацию - имхо никак     |  | 
    
        | 2
    
        DenSpb   10.10.12✎ 16:31 | 
        (1) почему никак? Я думаю надо уволить, снова принять, отправить в декретный отпуск. Или что то подобно. Только я последовательность не понимаю как.     |  | 
    
        | 3
    
        Maxus43   10.10.12✎ 16:31 | 
        (2) я имел ввиду перемещением никак. уволить-принять - стандартная схема, да     |  | 
    
        | 4
    
        1C_OOLer   10.10.12✎ 16:32 | 
        (2) так и есть, а что не понятно?     |  | 
    
        | 5
    
        Amra   10.10.12✎ 16:32 | 
        (2) Пока она в декретном отпуске фиг вы что имеете права с ней делать     |  | 
    
        | 6
    
        DenSpb   10.10.12✎ 16:34 | 
        (4) непонятно то, что после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.     |  | 
    
        | 7
    
        Spieluhr   10.10.12✎ 16:47 | 
        (0) Нельзя трогать декретчиц. Юр. лицо нельзя ликвидировать, пока есть хоть одна     |  | 
    
        | 8
    
        DenSpb   10.10.12✎ 16:49 | 
        (7) вопрос не в юридической плоскости, а в в том, как реализовать это в программе. Представим, что она не была оформлена и ее приняли на работу и сразу в декретный отпуск. Но после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.     |  |