Завожу кадровый документ "Увольнение из организации":
сотрудник был принят на работу 01.07.11, увольнение с 01.09.12. В итоге в документе расчетный год получается = 2 года, соответственно большое количество дней компенсации. Получается,если человек проработал чуть больше года, дни считаются за весь отработанный год + за следующий весь год. Разве это правильно?

какой релиз ? в последних было много изменений по этой теме

(0) Вроде бы в 52 релизе ЗУПа была ошибка с вычислением этих дней. Надо поставить самый последний - там обещали исправить.