Расчет выходного пособия при увольнении.
В документе ставлю за 20 дней. У сотрудника расчет по часам. В итоге сумма выходного пособия = 160 часов * среднечасовой заработок. 160 часов не соответствует его графику. По графику должно быть 176 часов, а программа делит количество часов в неделю на 5 (40/5 * 20 = 160). Почему так?

up

Что такое - график уволенного сотрудника?

В графике сотрубника действительно стоит 40-часовая рабочая неделя...но учет суммированный...в графике вообще невозможно определить, сколько рабочих часов в неделю. А программа берет эти 40 зачем-то.

Это программа так считает и ничего нельзя сделать или неправильные настройки?

Я тонко намекаю, что у уволенного сотрудника не может быть рабочего графика, и оплачиваемые дни пересчитываются в часы умножением на 8.

(5) смотрел в отладчике....в запросе, где идет расчет часов как раз имеется в виду, что у сотрудника график есть, и формула следующая: ЧасовВНеделюПоГрафику/5, а если график шестидневка, то делит на 6.

up...

Разве так будет правильно? ведь если считать вручную а не в 1С, то человек может получить расчет больше гораздо.