Программист 1С82, конфигурация с нуля, УПП, Санкт-Петербург, 70 тыс ,
Не франч
Сведения о работодателе

= СПб
= метро «Черная речка»
= медицинские услуги (стоматология, пластическая хирургия, косметология)
= численность персонала  - 500 человек
= 9 клиник (Санкт – Петербург, Москва)
= http://www.veronica.ru/

Общие требования к кандидату

= возраст - любой
= пол - любой
= образование – желательно высшее
= гражданство - РФ

Необходимые навыки
=умение качественно и грамотно программировать
=умение спланировать структуру системы, выбирать оптимальные пути решения задач пользователей на языке программирования
=опыт работы с типовыми конфигурациями будет являться преимуществом

Профессиональные обязанности

= Участие в большом и интересном проекте внедрения с большой долей самостоятельности  (автоматизация управленческого учета двух организаций в составе холдинга на платформе 8.2 управляемое приложение)
= Написание конфигурации с нуля для автоматизации оперативного учета работы клиники (call центр, график работы врачей, запись пациентов, операции, лечения, анализы, отчетность, расчет зарплаты и тд.)

= Решение нестандартных, интересных задач
= Создания собственных больших модулей с нуля
= Возможно участие в других проектах, работа с типовыми конфигурациями, в зависимости от желаний и способностей кандидата


Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке - Да
=* расписание работы, возможен ли свободный график (9.00 – 18.00 или 10.00-19.00)
=* размер заработной платы на руки – от 70.000 (готовы к диалогу в сторону повышения)
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока – 70.000
=* количество коллег программистов в коллективе – штат из 2х программистов (в ИТ-отделе 10 специалистов)
= оплачиваются ли сверхурочные - нет
= отпуск :  два отпуска  по 2 недели
= оплачивается ли отпуск - Да
= оплачивается ли общественный транспорт - нет
= оплачивается ли мобильный телефон- нет
= оплачивается ли питание- нет
= принцип повышения/индексации заработной платы – есть
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) – да, бесплатная, охраняется
=  есть ли столовая и дорого ли она стоит- кухня в офисе (есть бытовая техника); кафе около метро Черная речка.

(0) где-то я вас уже видел

как там в питере погода ваще?

Фигасе в питере суровые одноэсники. Сами УПП с нуля пишут.

фьюче-нетленко детектед

УПП с нуля???? Ну - ну.

(5) если повезет во всем - за пару лет напишут
может из УПП им только часть нада

в прошлом году они тоже помнится искали )))

вероника -- главный хирург-стоматолог ?

только зачем вам УПП ?
вы производите протезы ?

"call центр, график работы врачей, запись пациентов, операции, лечения, анализы, отчетность, расчет зарплаты и тд."

хотя из-за " и тд." могут и не успеть

(6) ходил я к ним как то раз. Неподходящим по квалификации оказался. Судя по топику, слава богу )))

вероника? http://leloo.com.ua/upload/iblock/f4c/medsestra.jpg

штат ИТ отдела - 2 прога и 10 специалистов - куль!!!

наверное название УПП совпадает с их базенкой

мы тоже любим всякие трехбуквенные сокращения

(11) плоха та стоматология которая не хочет захватить мир) ты просто для таких дел не подошел)

кстати можно было бы время от времени нахаляву внешность менять и от жен скрываться ))

эээ... дежавю?
программист 1С82, конфигурация с нуля + УПП, Санкт-Петербург, 70 тыс
программист 1С82, конфигурация с нуля + УПП, Санкт-Петербург, 70 тыс
v8: программист 1С8.2, конфигурация с нуля, УПП, Санкт-Петербург, от 70 тыс ,

или удлинить свои 22 см))

судя потому что автор ни в одной ветке не отмечался - имхо просто вброс вакухи. никто вам отвечать не будет

(19) удлинять у стоматолога? зачетно

(18) спам-бот заело
(20) жаль я уже настроился((

(21) "= медицинские услуги (стоматология, пластическая хирургия, косметология) "

"= 9 клиник (Санкт – Петербург, Москва) "
хитрецы - могли бы в москве поискать - но не хотют

"=* количество коллег программистов в коллективе – штат из 2х программистов (в ИТ-отделе 10 специалистов) "
10 спецов в отделе постоянно курят и громко матом обсуждают внедрение

(25) хуже. они подсказывают как правильно

и мышку дергают из рук? не пойду

(6) И меня не взяли :)

Цвет ЗП?

Мало.

Хотя если золотые зубы на халяву вставят.. можно подумать))

Коллеги, добрый день...Автор приносит свои извинения за отсутствие. Готова начать отвечать на Ваши вопросы все по порядку.

(28) а чво сказали? или отмолчались?

На бумаге проект вашей "конфигурации с нуля для автоматизации оперативного учета работы клиники (call центр, график работы врачей, запись пациентов, операции, лечения, анализы, отчетность, расчет зарплаты и тд.)" существует?

(3) (5)УПП переписывать не нужно, с нуля пишутся только некоторые конфигурации. В проекте уже работают 2 программиста, нужен еще один, проект большой и интересный.Приходите к нам, на первой же встрече будет возможность пообщаться с ИТ - директором и руководителем проекта 1С. Что касается коллектива ИТ - это 10 молодых, классных ребят - у каждого свои задачи, хлеб даром не едят ))Звоните по номерам: 430-45-90 или 8-911-186-11-15.

(35) зп не супер. В чем ваше преимущество перед остальными работодателями? Почему кандидат должен выбрать именно вас? Какие 3 ваши самые сильные и самые слабые стороны?

(13) 10 специалистов видимо виндалз с нуля пишут

(35)зп - мы готовы обсуждать, отталкиваемся от ожиданий соискателя (конечно, в разумных пределах)

директор - ИТ отдела
зам директора ИТ - отдела
зам зама директора ИТ-отдела
секретарша директора - ИТ отдела
секретарша зам директора ИТ - отдела
секретарша зам зама директора ИТ-отдела
+
2 прога и 2 сис админа ну что нормально))

(38) ответьте пожалуйста на вопрос в (34)

(38) не нужно сказок, тут наивностью никто не страдает.

(13) - мы ценим юмор )) итак, 10 специалистов - 2 программиста 1С, 2 - поддерживают медицинский софт, 2 - техподдержка, 2 - сисадмина, 1 - директор, 1 - вакансия. По - моему, не ошиблась. Наши клиники работают 365 дней в году с 8.00 до 22.00...повторю, что никто не бездельничает.

мдэ, 4 секретарши у директора)))

(42) за: "Профессиональные обязанности
= Участие в большом и интересном проекте внедрения с большой долей самостоятельности  (автоматизация управленческого учета двух организаций в составе холдинга на платформе 8.2 управляемое приложение)
= Написание конфигурации с нуля для автоматизации оперативного учета работы клиники (call центр, график работы врачей, запись пациентов, операции, лечения, анализы, отчетность, расчет зарплаты и тд.)" предлагаю на испытательный 120, после - 130 т.р. Необходимый опыт есть.
Не шутка.

(38) Предлагаю приехать к нам, увидеть все своими глазами, послушать наших программистов,задать все вопросы - и потом сделать выводы и принять решение.

(42) Dmumaju, мы можем договориться о времени встречи в нашей компании?

да тут и так все ясно - проекта так такового нет, все делается по "хотелкам" пользователей, двое настолько "закопались и зашились скрещивать ужа с ежом", что требуется "новая кровь"

(46) конечно! а Вы уверены, что руководство поднимет планку з/пл почти в 2 раза?

(45) Должен быть хоть какой-то смысл в том, чтобы тратить на вас своё драгоценное время. На данный момент смысла не видно совсем.

(45) да были уже. Видели ваших программистов и вопросы их слышали. Выводы сделали. Нефиг ловить среди них. Я УПП компании которая дорожным один строительством занимается держал. Кроме был еще один админ приходящий. Программил и текущую поддержку осуществлял. А тут штат 10 человек. УПП, где крутятся в принципе одни услуги, 2 прога которые только программированием занимаются, да еще и народу мало.

(29)В рублях?

(50) так, а чего тебя не взяли?

Dmumaju, да, договариваемся о встрече?

(35) - наши сильные стороны - стабильность (во все кризисы мы устояли, не было сокращений - мы сохранили персонал), уникальность бизнеса, постоянное развитие, комфортные условия работы, классные люди. Я много хорошего могу сказать о своей компании. У нас многие, многие специалисты работают более 10 лет - это демонстрирует лояльность. Что касается слабых сторон - каждый находит свои, думаю.

(54) а цвет ЗП? а в (0) уже после вычета НДФЛ или до?

(54)Наверное у вас и миссия есть?:-)  Что-нибудь пафосное и приторное.

(54) громкие общие слова, по сути ниочем.

(54) :-)конечно, пафосная  - на то она и миссия, но не такая уж приторная

еще один момент - если у вас поддержка, то зачем прогеру находится на рабочем месте с (9.00 – 18.00 или 10.00-19.00)? если его дело программировать?

(54)Feanor, а какие ожидания от компании есть у Вас? может быть, мы все-таки им соответствуем без громких слов? :-)

(59) +1

может иногда нужно подрабатывать зубным техником

фотку уже спрашивали?
(60) для начала нужна фотка.

(60) т.е. с громкостью, общностью и ниочемностью слов Вы согласны? :)

Волесвет, этого требует проект, повторю приходите  к нам  - пообщаетесь с программистами и руководителем

(60) это обычные слова, не очень громкие :-) так что не согласна. А в какой компании хотите работать Вы? что важно для ВАс, как для программиста?

(53) Вероника! К сожалению, просто слов "да, договариваемся о встрече" недостаточно. Давайте хотя бы изменим объявление, установив минимальную планку 120 т.р. Опубликуйте его на hh или superjob (ну и здесь тоже ссылочку закиньте) - тогда я (да и остальные тоже) хотя бы чуть-чуть уверуют в Ваши серьезные намерения.
А до тех пор, пока я не увижу Ваших конкретных действий, я не готов терять время непонятно ради чего. Спасибо за понимание!

http://spb.rabota.ru/vacancy31530515.html?vac_page=view&w=Программист%201С


вакуха кстати эта висит давно
имхо - ихний директор-ит "луну крутит"
а ТС троль

(65) я не хочу работать.

(66) четко!

(68) класное заявление + 100500. Я тоже не хочу, но приходиться.

удаленно можно?

(67) вилка : от 60 до 70

(67) как вариант - ит директор в 1С не петрит, грамотного человека брать не хочет т.к. возможно он его подвинет, ну и соответственно результат со всеми вытекающими...

(67) Вакансия появляется на протяжении последних 3ех лет.

(11) (28) и меня не взяли.
И это здорово (на работе зп подняли (белую))
У работодателя цвет зп другой.

(75) почему не взяли?

(76) А не знаю.

(77) какие вопросы задавали?

(77) че то мутная история, три человека в этой ветке которых не взяли....

Dmumaju, вакансия размещена на job.ru, работа.ru, скоро будет обновление и на других сайтах (взяли небольшую паузу для размещения) Повторю, что мы готовы отталкиваться от Ваших ожиданий - все индивидуально. Если проект будет интересен Вам  - договоримся по з/п

http://blackjob.net/index.php?showtopic=1670

(80) ответьте на (55)

(77) расскажи в общих чертах про собеседование.

(81) ууууу... хуже самых худших предположений.

+(81) может ИТ - директор и молодец зря мы так его? типо "нафига брата адинэсника в это болото впрягать"?

"ее лицо напоминает резиновую маску и вообще не двигается, общаться крайне сложно. Безапелляционным тоном она сама дает за вас ответы на все вопросы,
если пытаешься все-таки дать свой ответ на вопрос, воспринимает это как вызов"
фигасе

(80) Вероника (или Оксана)!
В объявлении на rabota.ru указана планка 70 т.р., а не 120, как мы с Вами договаривались. Или я куда-то не туда посмотрел.
Прошу еще раз внимательно прочитать (66).

(83) Начинаеться все с тестового задания.
Оно действительно интересное и толковое (постороить отчет и в нем без рекурсии не обойтись) и еще какое-то задание (не помню точно про что). Потом приглашают на собеседование.
Приходишь садишся, тебя окружаю 3-чела (начальник, кадровик и мега прог) и ты им рассказываешь биографию (что закончил, где работал чем занимался) мега прог задает вопрос "Чем отличается непериодический рег. сведений от справочника" и т.д. Отвечаешь на вопросы, задаешь свои.
Уходишь на следующий день звонят и спрашиваю о хотелке по зп.
Озвучиваешь.
Все.

(88) без рекурсии ВСЕГДА можно обойтись

про цвет ЗП никто не ответит, да?

(90) ч0рная

(90) Серая.
Без рекурсии будет громоздко, а так оч. изящно.

(33) Отвечаю на вопрос, что сказали в качестве отказа.

После собеседования дали тестовое задание на почту, выполнил, отправил.
Через несколько дней перезвонили и сказали, что все понравилось, только взяли того, кто лучше знает бухгалтерию.

Думается мне, что это смешно.
Бухня усваивается за 1-2 недели.
А вот мозги или есть, или их нет.

Про цвет ЗП странные вопросы- посчитайте налоги с белой, на эти налоги можно нанять еще 2их одинэсников

(93) а это сколько лет назад было ?

(93) по ходу действительно не толкового человека ищут, а того кто растянет создание нетленки еще года на три.

А кто-нибудь проходил собеседование в такую организацию - "Петербалт" ? Помню тоже, очень долго искали, и на такую же ЗП.

(0) Оксана Сергеевна, думаю, что лучше будет ВАм пригласить на эту ветку вашего старшего программиста 1С и пусть он внятно все изложит, что вам требуется.

(98) Не взяли ?

Что же такое делается- не берут никого с мисты.

(99) Не взяли. Им нужен уверенный ас.

(92) серая серой рознь. 9 тыр белой и 100 в конвертике - не вариант

(94) нифига не странные. белая ЗП для наемного работника - рулез. если работодатель не готов платить налоги - это говорит о работодателе

(98)+1

(0) Возьмите Гука !

(102) Считаю, надо интересы обеих сторон понимать, а не только свои, особенно, если  ни у одной из сторон нет деньгопечатающего станка, и приходится зарабатывать. Но это мое мнение, а спора нет .

(103) И Вас не взяли ?

Хорошая вакуха. Хотелось бы на тестовое задание взглянуть )

(0) sol , справедливое замечание :-) пригласим

(105) Я и не пойду. Я упёртый клюшечник.

Волесвет, Вы взяли эту цитату с блэкджоб "ее лицо напоминает резиновую маску и вообще не двигается, общаться крайне сложно. Безапелляционным тоном она сама дает за вас ответы на все вопросы,
если пытаешься все-таки дать свой ответ на вопрос, воспринимает это как вызов" . Это слова обиженной соискательницы,не стоит обращать внимание,  президент нашего холдинга - настоящий бизнесмен, великая женщина...Кстати, задачи перед 1С - ником ставит ИТ- директор.

(109) "великая женщина" )))
Кима Чена Ира?

(109) т.е. вот взяла и просто так обиделась? там одни отрицательные отзывы.

(99) sol, спасибо :-)

(109) отзывы старые, замечания не соответствуют действительности

(113) болото никогда не превращается в чистую реку, а вот наоборот - легко.

(109) у вас там что? ее портреты в каждом кабинете развешаны и гимны ей поете?

я вот не пойму, если согласятся на 130 тыщ, зачем писать 70? напишите 130 к вам набегут нормальные одиэсники)а тут часто просто поболтать, вон один поставил свои условия, Вы согласились, он заднюю сразу, начал новые давать условия. на hh правда поставьте 130 и найдутся, чего здесь общаться то.

(116)
руководство: надо 60
hh: лучше 70
руководство: сделай 60, потом посмотрим
hh: ладно, но я пойду к 1С-никам, пусть обсмеют.
1С-ник: надо 130, ОК?
hh: ОК! встретимся?
1С-ник: ОК
руководство: Вы нам подходите. Сколько?
1С-ник: 130
руководство: Сколько? Не, Вот Вам за выдающиеся способности согласно рыночной оценке 80, мы и так на 60 хотели.
1С-ник: спасибо, не хочу.

Вопрос: кто 1С-ник после этого? А hh? Ответ: hh как минимум - молодец, кандидата нашел - это раз, руководству намекнул, что надо больше и hh был прав - это два.

(116): что-нибудь еще непонятного в ситуации есть для тебя?

никогда не задавался вопросом, чем отличается непериодический регистр сведений от справочника...

(118) зря, вопрос стандартный, направленный на выявление наличия осмысленных базовых знаний.

(117) что то он в этой модели только со своей стороны молодец, со стороны руководство - лузер неумеющий привлечь за мин деньги работника, со стороны соискателя - обещалкин и врун.

(120) ну так это же hh ;) - таких большинство

(119) я всегда полагал, что наличие осмысленных базовых знаний лежит несколько в другой плоскости, чем вопрос отличия регистра от справочника...

(122) ага, это если искать базовые знания в программировании вообще или теории БД, а вот если применительно только к 1С, то оно самое.

(123) мне непонятна ценность подобных знаний. хотя не исключаю, что для кого-то эта информация позволяет сделать какие-то выводы о человеке как о специалисте...

(118) зря, это очень важный вопрос, без знания ответа на него написать Хорошую конфигурацию с нуля ну никак нельзя.

(125) серьезно? буду иметь ввиду...

(125) ётить, видимо есть какие то различия о которых я не знаю...

Первый раз согласен с Guk-ом, вопрос ни о чем, либо действительно есть какие-то потаённые отличия, ведомые не всем.

(127) т.е. отличий нет? О.о

(128) знание отличий, ровным счетом ничего не скажет о проф. уровне человека.

да...справочник имеет объектную природу, его записи имеют уникальный идентификатор, не получится удалить одну запись и заново создать такую же. Кроме того, в справочнике нет требования к уникальности внешних данных, т.е. к совокупности код, наименование, реквизиты. Записи же регистра сведений имеют необъектную природу, заись можно удалить и создать заново точно такую же. Кроме того, набор измерений является уникальным, т.е не может быть двух записей с одинаковым набором значений измерений. У р.с. и справочника различные сферы применения. :-) Но, видимо, это не имеет большого значения :-)

(129) а отличие справочника от плана видов характеристик? )

не говоря уже о том, что можно создавать подчиненные справочники :-)

(125) именно так

(130) дайте угадаю! Вы наверное программист из Вероники?!!

(134) я Вас разочарую :-)

(131) да, фиг его знает, имхо странные вопросы и тот и другой.

(136) а есть пример не странного вопроса?

(89) Скажите пожалуйста, ВСЕГДА ли можно обойтись без рекурсии?

(137) вот в (138) интересный вопрос ;)...

+(139) однозначный ответ в гугле вряд ли сразу найдешь, в отличие от вопроса про регистр и справочник ;)...

(138) поверьте, сначала придумали циклы, а уж потом рекурсию с Lisp'ом

(138) да

(138) без рекурсии можно обойтись, более того, были примеры, когда релиз 8-ки подал из-за рекурсии или же рекурсия работала медленнее. :-)

(137) вот в (138) нормальный

(139) (144) он ещё более странен :)

Подскажите как дерево значений перебрать? В книжке у ВР пример с рекурсией, хоца посмотреть другой.

(146) на что спорим?

(146) можно даже без гоу ту :)

(147) +1

А не хочу спорить. Я даже скорее склоняюсь к мысли что можно. Я реализацию хочу посмотреть.

(150) ну сделай ты вместо стека ТЗ дополнительную

Любую рекурсивную функцию можно заменить циклом и стеком.
wiki:Рекурсия

А пример всё равно хотца.

(150)
1. если количество уровней предопределено, то количество вложенных циклов = количество уровней
2. иначе пользуешь GOTO (руки оторвать!)
2а. или организуешь параллельный сбор этих данных в другой структуре, более удобной для тебя.

(154) зачем готу?

(154)
1 - это то понятно
2 - приемлемо. Но по сути тот же рекурсивный вызов. Наследие от "не процедурного" программирования.
2а. - собирать это понятно, хоть в массив, хоть в вложенные структуры итд. Как строки перебирать?

(97) Знакомое что-то.... не на Кубинской, случайно?

(146) без готу обход дерева, ну, сколько?

(158) 22 см! (150) - Вот вам рекурсия!

v8: Обойти дерево значений извращенно.

(155) я рассматриваю "классическое" дерево, т.е. без привязки к какой-нить платформе.

своим обсуждением вы окончательно отпугнули Веронику ;)...

(159) оригинально :) но я имел в виду обход циклами

(162) всё равно не нужно

Там "древо-видность" теряется

(156) в смысле строки перебирать?

(163) Снеговики. Что с них взять.

(163) её присутствие уже никому не важно :)

Я спать. Подумаю. Коли не придумаю тему заведу. А тут вроде вакуху обсуждают. Да, Вероника спросите у Вашего ведущего 1С-ника, всегда ли можно обойтись без рекурсии? Интересно что он скажет)))

(165) Чё-та я очкую, Славик (с) Славик и Димон

(156) - (146)

Не вот так
(167)-(156)-(1460

- И что же они ответили? - спросила властная женщина с неподвижным будто резиновым лицом.
- они вспомнили про какую то рекурсию и стали ее обсуждать - шепотом ответила молодая сотрудница отдела кадров.
)))

Пока

(174) с лицом то что? Перетянула на рабочем месте? )

(174) "шепотом ответила бледная сотрудница отдела кадров."

(173) и что? мне теперь надо найти какую-то мифическую книгу, а в ней мифический пример? Это, мч, уже из разряда "поднимите мне веки"!

+(177) "перед тем как упасть в обморок"

(176) со слов очевидцев)

если вернуться к баранам, то вопросы по структурам данных в рамках платформы не должны вызывать внутреннего сопротивления, должны отскакивать легко и на автомате, и пренебрежение пониманием структур данных и оспаривание подобных вопросов говорит о многом :-)

Ну что? Так и не нашлось желающих работать под великой женщиной?

Ребята, :-)ну достаточно стебаться над словами "великая женщина".  Нас желающих работать в холдинге более 500 :-) Хочу вернуть Вас к проекту внедрения 1С, задавайте вопросы - наши программисты ответят.

(183) турник есть при холдинге ?

(183) > наши программисты ответят

на чём они программируют ?

а меня интересует, белая часть ЗП 9к или больше?

Без фотки не взлетит.

"Вероника решает умереть", ах вот о чем писал в романе 1998 года Пауло Коэльо?! Она умрет здесь на Мисте, а все из за жадности руководства...

чем отличается справочник от пвх? а чем зшопа от пальца отличается?

(42) Dmumaju, http://spb.hh.ru/vacancy/6131903 Свяжитесь с нами или откликнитесь на сайте.

Dmumaju, http://spb.hh.ru/vacancy/6131903 Свяжитесь с нами или откликнитесь на сайте.

Вот это да . По ссылке (194) АТСТАТЫЩ !!! В Питере.

(195) а что такого-то?

давно уже говорили, что в мск отстатыщ - мало, регионы уже скоро догонят

(196) привык к 300 руб. просто.

(194) Заголовок поменять?

200

(0) С фри сотрудничаете?
А то уровень дохода несколько выше и куда-то в штат уже постоянные клиенты боюсь не отпустят...
Просто недавно писал с нудя на 1С 8.1 конфигурацию для медиков  - есть интересные решения, которые можно показать (автоматизация диспетчерской, графики работы и вызовы врачей, формирование фактического табеля итп)

(201) http://cs304412.userapi.com/v304412535/3ea4/9vtXc2etN6Q.jpg

(0) с фри не сотрудничаем - проект не позволяет.

уже от 100 тыров. Еще недельку и до 150 докатимся.
(203) Проект тут ни при чем. Просто ваши айтишники не способны сформировать задачу и отдать ее на оутсорс.

(203) Может, опустить ЗП до стандартных, средних по городу 40-50 тысяч, сразу пойдут резюме, выбрать более-менее адекватного обычного одинэсника с обычным опытом работы лет в 5, обычным гос. ВУЗом, обычным зеленогорским говором, с короткой мужской стрижкой, без айфона и богатого внутреннего мира, и будет одинэсник работать и выполнять ваши задачи. А на 100000 будут идти п-сы и метросексуалы.

(205) Уже сходил?! )))

В медицину 70000? да ни зачто - там такая жесть... Одно из самых сложных направлений...
Если конечно говорим о полной базе данных от звонка пациента до окончания периода сопровождения...
Писал конфу для ожогового центра - я больше половины слов не понимал... Там справочников и перечислений под сотню...

На самом деле уровень ЗП не всегда свидетельствует о квалификации убедился не один раз. ищите и найдете рядового программиста за такие деньги, без большого опыта но толкового найти можно и за 70 тыр. вопрос в том что вы от него ждете.. небольшие дописки это одно, а разработка глобальных модулей и разумная кастомизация тут от 120.

(207) фигняаааа. автоматизировать аптеку без рарусовской отраслёвки - вот тут задумаешься говоришь ли ты по русски

(205) боюсь, на 40-50 резюме будет значительно меньше, чем на от 100...

А может зубы бесплатно вставляют после 10ти лет работы у вероники :)

(208) Это питер.

(209) йя йя - дас ис фантастишь