1)Сотру оформлен документ «Отпуск по уходу за ребенком» с 01.03.2012. Вкладки «Плановые начисления» и «Плановые удержания» пустые (т.е. у сотрудника должен начисляться оклад и остальные виды расчета).
2)Оформляем документ «Табель учета рабочего времени» за март 2012. При подборе данного сотрудника (кнопка «Подбор») автоматически заполняется только вид времени «Отпуск по уходу за ребенком». Вид времени «Дни явок» остается пустым.
Из-за этого в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику «Оклад по дням»=0, а «Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет» и «Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет» ненулевые.
Исправляет проблему ручное проставление дней явок в табеле. Является ли это корректным решением?
И подскажите, пожалуйста, каким образом корректно оформить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать (получать оклад) с сохранением пособий по уходу за ребенком? Бухи хотят, чтобы все было автоматически.
(3) Спасибо. Все получается в случае, если Отпуск по уходу за ребенком и Кадровое перемещение оформлены не одним днем.
А что делать, если необходимо в один день?
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс
