Хотелось бы услышать совета:
Фирма занимается разработкой программного обеспечения, ведется несколько проектов, рабочая группа каждого утверждается приказом. Любой из разработчиков может быть задействован в нескольких проектах. Вопрос в следующем. На каком основании выплачивать им ЗП, они получают ЗП по часовой оплате согласно отработанному времени на проекте. Если бы были внешними разработчиками то понятно акт о выполненных работах, а какой документ нужен, если это внутренняя разработка.

отчет производства за смену...

Это же касается производства. Мне не как... это в какой-либо конфигурации 1С отразить, а какие документы бумажные надо выписывать...

(2) Листы учета рабочего времени подписывают пусть, как у франчей. С указанием проекта.

(3) Пасиб.

Согласен с (3), "у франчей" это такая же работа как и работа программиста на проекте.
Прежде она нормируется и выставляется счет клиенту за эту работу. А по факту подписываются листы отработанного времени у  заказчика.

Да, спасибо... За столько лет вылетело уже.. давно не подписывал просто. :)