«ОБРП» (Организация Бесперебойной Работы Предприятия)
Московская область, г. Краснознаменск

Наша компания занимается тем что указано в нашем названии. Помогаем бесперебойно работать предприятиям в части IT и 1С.
За 5 лет на рынке мы наработали 11 крупных клиентов, среди которых представительство Jaguar Land Rover, горнодобывающая компания ННК, сеть салонов красоты Dessange, мировой автодилерский холдинг BORISHOF , представительство дома Dior, представительство MAN Truсk & Bus Rus.

Вы сможете поучаствовать в проектах с компаниями - лидерами рынков. Большая часть клиентов приходит на проекты и остается на поддержку.

Все наши клиенты приходят по сарафану. Огромное количество рекомендаций требуют постоянного расширения штата. В связи с этим наша компания ищет специалистов на вакансию «Руководитель отдела разработки \ Тимлид» на полную занятость, полный рабочий день.

Рассматриваются кандидаты на удаленную работу (из любых регионов), а также в офис (посещение, по мере необходимости).

Эта вакансия для квалифицированных специалистов. Для тех, кто хочет выйти на новый уровень профессиональной карьеры, быть лидером и решать масштабные задачи:

- Избавиться от рутинной работы
- Перейти от модели «все делаю сам» к модели «организую выполнение работы»
- Решать масштабные задачи

Вас ждет много интересной работы, решение нетиповых задач. Вам нужно будет постоянно учиться чему-то новому! Эта работа для тех, кто хочет и может расширить горизонты своей карьеры!

Чего мы ждём от тебя:

- Обладаешь высоким уровнем проактивности, ответственности и умеешь принимать самостоятельные решения
- Грамотная речь, навыки выступлений
- Высокие коммуникативные навыки
- Желание учиться и развиваться

Чем предстоит заниматься:

- Организация работы специалистов, управление выполнением работ для клиентов
- Участие на проектах на позиции Team-lead
- Управление задачами разработки: модерация, выяснение требований у клиентов, постановка технических заданий, приёмка задач;
- Обеспечение коммуникаций между участниками проекта (заказчики, внутренняя команда проекта)
- Руководство группой специалистов
- Участие в выполнении работ, помощь специалистам в решении сложных задач

Ключевые навыки:

- Опыт разработки на платформе 1С 8.3 не менее 5 лет
- Желателен опыт самостоятельной разработки и запуска в эксплуатацию целых подсистем в рамках информационной системы 1С

Что у тебя будет:

- В подчинении 8 человек: сеньор-программисты, мидл-программисты, джуниор-программисты, ассистенты, работающие как в офисе, так и на удалёнке;
- Стабильная работа и официальное трудоустройство, белая зарплата, премии по результатам работы, дружный и сплоченный коллектив. - Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании с каждым конкретным кандидатом
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, в пятницу на час короче
- Вилка: (middle) 180К-250К на руки

У вас появится реальная возможность стать экспертом в области программного обеспечения «1С», развить лидерские качества, научиться руководить работой специалистов

ВАЖНО: Пожалуйста, в отклике пишите "Я хочу работать в вашей компании потому что..."

Отклики без этой фразы рассматриваться не будут, т.к. для нас это означает, что кандидат даже не дочитал описание вакансии до конца и откликается на всё подряд.

Развернутый ответ приветствуется и покажет вашу заинтересованность

Для отклика и по всем вопросам пишите в ЛС, также доступен в телеге https://t.me/AlexanderPlu или по почте aleksander.plushkin@obrp.it

(8) Ну я думаю что было бы не ОК - этой вакансии не было бы)

(2) (3) До слёз) Ждём автора через полгодика с нормальным оффером и требованиями?)

ну сделайте скидку на Пятница 13-е, не топите)

(11) ну реально смешно же)

>>Отклики без этой фразы рассматриваться не будут, т.к. для нас это означает, что кандидат даже не дочитал описание вакансии до конца и откликается на всё подряд.

>>Развернутый ответ приветствуется и покажет вашу заинтересованность

Чисто Пенелопа и 108 женихов)))

"быть лидером и решать масштабные задачи:" и попутно жить с таксистами-таджиками поднимающими чуть меньше, потому как семью содержать на это не получится.

(0) такая позиция от 300 я считаю
и для "выяснение требований у клиентов, постановка технических заданий" нужен отдельный человек, это вообще никак не связано с "Руководитель отдела разработки"

короче классический шнец-жнец-на дуде игрец

(1) Ни кто ни куда не свалил, компания растет...
(5) Ищем Тимлида, управлять командой разработки
(6)(7) не одно из перечисленного
(8) как ни странно, 80% из них живы, успешно адаптировались и продолжают работать и развиваться...

(14) это не жнец на дуде игрец, это закрыватель задач за всеми остальными

(14) речь идет про мелкие-средние задачи, на крупных проектах формируется отдельная команда.

Не только (3) внимательный - (0) Сеньоры обычно умеют в тимлида; но походу не хотят.
В воздухе пахнет изменой ...

"- Перейти от модели «все делаю сам» к модели «организую выполнение работы» "
То есть сейчас у вас «организую выполнение работы» не налажена?
Предыдущий затыкальщик дыр выгорел на этой должности и свалил в закат?

(0) "Чего мы ждём от тебя:
- Обладаешь высоким уровнем проактивности, ответственности и умеешь принимать самостоятельные решения
- Грамотная речь, навыки выступлений
- Высокие коммуникативные навыки
- Желание учиться и развиваться"

У меня есть кандидат на Вашу вакансию, обладает всем что Вы ждете от него, но у него всего лишь 3 месяца работы программистом 1С. Он имеет опыт руководящей работы, в подчинении было 15 человек, согласен на 180 т.р. в месяц. Высылать резюме?

3 автокомпании, "санкционка", салон красоты ... рановато пока к вам идти

(20) Снова жену свою пытаетесь устроить?)

(20) я считаю правильней отправить заинтересованному ссылку, а дальше он сам решит...за спрос как говорится денег не берут...

(19) "предыдудущий затыкальщик" ищет себе замену, чтобы высвободить себе время для др. задач

если бы в (24) не было кавычек, то можно было бы  сказать "ну наконец то честный ответ". складывается мнение, что это лид/миддл команды на подхвате, а нормальной работой по созданию и запуску систем занимаются другие люди. типа как меняльщики картриджей в админской теме.

что делают сеньоры в подхватной бригаде становится совсем не ясно

(15) >>> Ищем Тимлида, управлять командой разработки

готовы смотреть > 350 на руки?

(32)+ сорри ссылку перепутал
правильная https://habr.com/ru/post/710169/

пример что скоро "программирование" будет еще более высокоуровневым
по сути только аналитики продвинутые останутся, которые будут постановку задач делать для робота

(34) (33) Не сможешь ибо погрязнешь в рутине и болтовне

(35) +
"С этим вашим ИИ просто появляется очередное звено: в самом начале разработчик писал код низкого уровня (на ассемблере), который транслировался в машинный код, который исполнялся процессором. Потом разработчик стал писать код на языке высокого уровня, который транслировался в код низкого уровня, который транслировался в машинный код, который исполнялся процессором. Теперь разработчик нового уровня будет писать очень-очень подробное техническое задание, которое транслируется в код на языке высокого уровня, который транслируется в код низкого уровня, который транслируется в машинный код, который исполняется процессором...."

(28) "Хорощий понт дороже денег" ))

(36) так в (0) хотят именно такого и на более низкую вилку

(37) Слово х..й при трансляции в код приводит к багам.
Просьба при надиктовке кода не материться?)

(40) В реальности не думаю что будут именно диктовать
Подозреваю появятся специальные инструменты (аля визуальных IDE как Конфигуратор/EDT) для составления техзадания

(41) голосовой ввод уже везде, это следующий этап развития устройств ввода.

(42) Вы из тех кто любит голосовые сообщения оставлять вместо текста?)

(42) Нет. Голосовой ввод не всегда быстрей иных способов ввода.
Например даже я со своим двухпальцевым методом печати набираю со скоростью быстрей своей нормальной речи.

(43) нет, но в случае с телевизором и колонкой я его очень оценил)

(41) Это не так работает. У ИИ есть связка между твоим запросом и возможным вариантом решения. Пока все, что пробовал с chatGPT по оптимиизации это он на основании моих нескольких требований подставлял исходный код. Но это было не изменение существуещего, а именно подставка готового решения. Оно перебирает. А вот именно на модификацию каких-то уникальных вещей под локальные требования не получилось получить что-то удобоваримое. Слишком много вводных нужно отдать для решения.

>>> Я хочу работать в вашей компании потому что...
Как я могу хотеть работать в Вашей компании, если я про неё толком ничего не знаю ?
А чтобы узнать - я должен написать отклик и задать вопросы... Но отклик рассматриваться не будет, потому что в нём нет фразы...
В общем - замкнутый круг

(47) Вы хотите оставить HR без работы? У многих это жены, сестры. Смотрите под другим углом.

для ии придется прилумать спец язык, потому что " чайник закипел" и т.п. трактуется очень широко и неоднозначно.

(0) интересно , что тс сам написал , когда пришел работать
на "Я хочу работать в вашей компании потому что..."
оч т...но

(50) Вангую, ТС чтото типа миноритарного владельца конторры, и там было "за процент жопу порву, всем и вся"

(1) по вилке з/п разве ясно?

ВАЖНО: Пожалуйста, в отклике пишите "Я хочу работать в вашей компании потому что..."
https://neolurk.org/wiki/Работать_в_нашем_банке_%E2%80%94_большая_честь

(50) забавно, что такие запросы у микрокомпании. Судя по выручке в отчетности 2021го там спецов было максимум пяток.

(9) я думаю не ок, так как такой демпинг давно на мисте не было.

(54) По сайту - двое, остальные видимо нештатные. Либо стремительный рост. )

Я хочу работать в вашей компании, потому что дочитал до этой фразы, так годится?

(0) На форуме 15 лет, не стыдно такие вакансии выкладывать? Понимаю HR неопытный первый раз программиста ищет и еще не орентируется что да как...

(0) "Сеньоры и тимлиды: зарплата от 180 тысяч рублей до бесконечности"

https://skillbox.ru/media/code/zarplaty-i-skilly-1srazrabotchikov-issledovanie-skillbox-media/

А какой размер Вашей бесконечности в абсолютных цифрах?

(58) Это он ошибся в словах, надо писать в вакансии не "руководитель", "тимлид" или "мидл", а "стажер" без опыта работы и образования, Вилка: (stagor) 180К-250К на руки

"Я хочу работать в вашей компании потому что..." ...хочу набраться опыта, а потом свалить на более высокооплачиваемую работу

(0)>ВАЖНО: Пожалуйста, в отклике пишите "Я хочу работать в вашей компании потому что..."
Отклики без этой фразы рассматриваться не будут, т.к. для нас это означает, что кандидат даже не дочитал описание вакансии до конца и откликается на всё подряд.

т.е. ответ "Потому-что гладиолус" тоже норм?

(61) Думаю, не этого ждет работодатель, размещая здесь вакансию :) А по факту - работа для франчового поцика от франча. В принципе, расписано все для того, чтоб свой узнал своего.

(60) >>Ключевые навыки:
>>- Опыт разработки на платформе 1С 8.3 не менее 5 лет

Кем надо быть что бы имея за плечами опыт разработки в 5 лет идти на вырост - "набраться опыта"?)

(62) ну хз, меня такие вопросы бесят... если учесть текущее состояние рынка и его корреляцию с предлагаемыми условиями и навыками кандидата делают вакуху приемлемой - то это приводит к выбору этой вакух как потенциального места работы, что объяснять-то?!

(53) Забавно, не знал что это локальный прикол. Я его относительно давно подцепил где-то, тоже употребляю)

(63) ну может чел 5 лет фигнёй страдал и никакого развития не было и никаких перспектив (пусть не кодить а порулить)

(64) Можно написать им в ответ резюме, в конце которого дописать "Важно! Обязательно когда будете приглашать меня на интервью обратитесь ко мне "мой господин", иначе я пойму, что вы не ознакомились с моей анкетой полностью и нахер вы мне такие не впёрлись" :-D

(5) да. обычно что-то сформулировать про "я хочу, потому..." можно после собеседовании компании.
если такое желание возникнет конечно.
а так - эта фраза происки хэйчаров начитавшихся про компании типа гугла

(1) передислоцировался может

(48) для айтишников давно пора сделать api чтобы подключился к сайту у отобрал по нужным критериям вакансии а не это вот все... напиши, опиши и может быть

(70) задача хрюши в первую очередь отсеять неадекватов. API с отбором по цифрам это сделать не сможет)

(71) дык пусть отсеивают :) если подойдут по заданным параметрам.

(71) Если в поле "укажите цифру от 0 до 9" соискатель вобьет 10, то уже есть повод задуматься)

(73) А как же think different? Так вы себе будущих Стивов Джобсов не наймёте :(

(76) Спасибо, посмеялся) Всё-таки он восхитителен)

(0) "Для отклика и по всем вопросам пишите в ЛС, также доступен в телеге https://t.me/AlexanderPlu или по почте aleksander.plushkin@obrp.it"

Артекс? )

Обращение на "ты" в вакансии несколько настораживает ...

(79) есть не один крупный франч, внутри которых принято именно так между любыми сотрудниками.

(80) В большом ИТ, да и в "молодых" коммерческих конторах это уже довольно давно - норма. На профильном форуме, ИМХО, более чем уместно. Но учитывая что тут процентов 80 ещё рассвет и закат FIDO застали, его мнение тоже понятное)

Бедные работодатели.
Как деньгами заманить человека, который круглосуточно будет отвечать за работу сеньоров с зп "от 280К", организовывать их работу, развивать и мотивировать.
Вот сколько нужно дать такому лиду над сеньорами, чтобы он сам был заинтересован и замотивирован.
Хотя бы в 2 раза больше, не?

При том что человеку с улицы - это будет сделать в разы сложнее, чем тому кто уже давно работает.
Крч, ребятки, ищите мидла, а наиболее живому синьору предлагайте +25-30%, чтобы он взял на себя эту ношу.

(82) >>организовывать их работу, развивать и мотивировать.

сперва прочитал "развлекать и мотивировать". Впрочем, тоже недалеко от истины)

(84) это основное, что придется делать.
Ибо скучающий сеньор очень быстро выгорает )

(83) Ты им буквально как в знаменитой юмореске предлагаешь взять маленьких раков, но по три рубля, а не больших по пять)

(86) там у них уже целое ведро этих раков, нести некому )

(0)

"Я хочу работать в вашей компании потому что..."
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, в пятницу на час короче
- Вилка: (middle) 180К-250К на руки
и 11 крупных клиентов, среди которых представительство Jaguar Land Rover, горнодобывающая компания ННК, сеть салонов красоты Dessange, мировой автодилерский холдинг BORISHOF , представительство дома Dior, представительство MAN Truсk & Bus Rus

(93) настолько редкий сверх синьор, что даже банальное условие на дату сделать не может без помощи зала)

(88) И че тебе ответили?

(94) сделал сам. до консультаций. ;-)

мне вот интересно, как может тим-лид работать удаленно от остальной команды?

тим-лид это тот кто ведет за собой команду, кто ее сплачивает и т.д.

по моему эти 2 понятия просто не совместимы...

(97) если вообще все на удалёнке - можно и самому тимлиду быть удаленным

(81) не мое, но подпишусь под каждым словом:

"Обращение на "ты" сближает, стирает границы в общении между людьми», — отмечают некоторые противники обращения на "Вы". Однако границы между людьми всегда были и будут. Лично мне очень сложно представить человека, одинаково свободно пускающего всех встречных в свой дом. Так неужели пустить любого и каждого в свою жизнь — проще? ©

(97) да запросто, последние года 3 я так работаю и как рядовой программер и теперь как тимлид, никаких проблем собственно
===
по поводу общение на ты - это реально стандарт отрасли хотя уже с высоты почти сороковника когда тебе на собесе начинает тыкать мальчик которому лет 19 и он явно ниже по квалификации...причем делает это с таким видом что он космические корабли у Маска проектирует...очень коробит

(100) да, эго оно такое, особенно если раздутое чсв

(100)
- "не ты, а Вы"
- "не у нас, а у Вас"

© "операция тЫ"

180-250 тимлиду и руководителю, вы серьезно?) 250 сейчас старт для сеньора.

(100) я со всеми клиентами на вы, чтобы не путаться. Ну есть пару на ты

(104) А когда ты выступаешь клиентом, как на тебя говорят?

На меня не расчитывайте

аффигеть от гнева даже с ошибками написал

и запятые не поставил