Помогите составить под мой формат. У нас нет отдела, подчинение владельцу бизнеса. В основном занят разработкой, нанимался как разработчик, а не аналитик или консультант.

в гугле забанили?

+ (1) !!!

Не забудь указать ремонт чайников и смену картриджей - побегаешь, глялишь похудеешь

КАк там пелось - "Он должен удовлетворить всю нашу бухгалтерию"

Работник сам себе пишет ДИ... Круто, грех не воспользоваться :-D Включи фантазию) Тестирование продукции дочерних компаний 1с, Microsoft (blizzard, Bethesda и т.п.), консультации со специалистами на тематических формуах (мистаболение), поддержание тонуса для максимальной работоспособности путём отдыха и употребления здоровой пищи - не менее 2 часов.

Я сейчас такое сочинил, как вам?

1.    Разработка новых объектов и модулей в базах 1с по согласованным с руководством заданиям.
2.    Проверка работоспособности созданных доработок, тестирование и исправление.
3.    Установка обновлений программ 1с по запросу от пользователей
4.    Консультирование пользователей по созданным разработками, обучение работе с ними
5.    Изучение разработок в 1с, сделанных другими программистами и компанией 1с
6.    Повышение квалификации путем поиска технической информации в интернете и дисков ИТС, прохождение курсов с согласования руководства.
7.    Самостоятельный анализ недоработок в базах предприятия, предложение путей их устранения.
8.    Настройка обмена между базами 1с и другим программным обеспечением.
9.    Создание пользователей и регулирование их прав в базах 1с.
10.    Создание новых тестовых баз и восстановление существующих новыми архивными копиями.
11.    Переписка с фирмой 1с и их партнерами для решения технических вопросов.

(6) ты перепутал с вакухой на хх. воспользуйся поисковой системой.

(7)
Я заголовок в теме перепутал, у меня именно список обязанностей просят, а не должностную инструкцию

(5) Всегда писал только сам.И никогда не выполнял то что написал.

(6) А где самый главный пункт? "Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя"

(6) Тянет на 250К,не меньше

(11)
В следующем году от 300

(12) Тогда включай (10) .
12 пунктов даже символично.В должностной инструкции за номером раз "А вам я ничего не должен"

(6) Дисков ИТС давно нет, спалишься.

(0) Программист 1С обеспечивает техническую поддержку пользователей, обеспечивает корректность работы конфигурации. Компетенции методиста 1С не требуются.

Сервер и платформа:
-Освоение новых технологий и возможностей.
-Внедрение новых технологий в отделе.
-Внедрение новых технологий в других отделах.


Конфигурация:
-Обеспечение актуальности конфигурации текущим требованиям прикладной сферы, учётной политики предприятия и требованиям законодательства: как для типовых, так и для нетиповых (самописных, снятых с поддержки) конфигураций.
-Слежение за обновлениями регламентированной отчетности.
-Слежение за новыми релизами конфигураций.
-Поиск и получение обновлений.
-Наблюдение за развитием платформы 1С, появлением новых конфигураций.
-Наблюдение за развитием информационных технологий.
-Постановка технических заданий.
-Выполнение технических заданий, в том числе: создание и доработка справочников, регистров, документов, отчетов, обработок.


Базы данных:
-Поиск и исправление ошибок в данных.
-Перепроведение информационной базы.
-Пересчёт итогов и восстановление последовательностей.
-Чистка баз.
-Тестирование и исправление баз.
-Настройка ручного обмена с внешними программами.
-Настройка автоматического обмена с внешними программами.
-Перенос данных в/из других баз 1С. В том числе при обновлении учётной системы.
-Обеспечение защиты информации: посредством настройки прав и ролей пользователей, контроля внешних вмешательств, контроля вывода информации.


Пользователи и сотрудники организации:
-Консультации пользователей.
-Составление инструкций.
-Нерегулярное, вынужденное обучение.
-Доведение информации о возможностях системы. Подготовка аналитических обзоров.
-Подготовка отчётности по реализованным работам, проектам, решениям.


Прочее:
-Переписка с фирмой 1С и партнерами для решения технических вопросов.
-Обучение и развитие: самостоятельное обучение, web-курсы, конференции, семинары и т. д.

(15)
Не, я за консультанта и аналитика не подписывался, это сейчас разные профессии

(0) Должностные инструкции в 1С

1.    Основные положения для разработчиков 1С 8


1.     Основная задача разработчика в 1С 8 – это создание конфигураций для системы 1С:Предприятие, а также администрирование данной системы;


2.     Разработчик для системы 1С находится в подчинении у начальника отдела по информационным технологиям;


3.     Разработчик 1С 8 может быть назначен, либо освобождён от данной должности лишь по приказу Генерального директора;


4.     Во время своей работы разработчик должен опираться на:


·        Законы Российской Федерации;

·        Приказы, распоряжения и указания, которые исходят от Генерального директора;

·        Правила и инструкции, которые производят регулировку работы в отделе информационных технологий;

·        Действующую должностную инструкцию;

·        Политику по качеству в компании.



5.     Разработчик 1С 8 обязан знать следующие позиции:


·        Приказы, постановления и иную нормативную документацию от органов, которые являются вышестоящими, и касаются способов по использованию компьютерной техники для обработки данных;

·        Технические и эксплуатационные особенности, а также режимы работы оборудования;

·        Методологию по компьютерной обработке информации;

·        Разнообразие электронных носителей данных;

·        Внутреннее трудовое расписание;

·        Нормы по охране труда, а также по технике безопасности, защите против пожаров и санитарных правил.  


2.    Должностные обязанности программиста

Далее будет приведён перечень должностных обязанностей программиста по функционалу для разработчика 1С 8:


1.     Сопровождение при помощи программного кода различных конфигураций системы «1С:Предприятие»;

2.     Усовершенствование и обновление документации, отчётностей, обработок по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учёту;

3.     Создавать новую документацию, обработки и отчётность по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учётам;

4.     Разрабатывать новые методы и формы для проведения учёта по товарообороту;

5.     Проводить обучение работников предприятия, а также подразделений, которые являются удалёнными, работе с документацией и отчётностью;

6.     Выполнять единоразовые указания и поручения от Генерального директора, Исполнительного директора и начальника отдела по информационным технологиям, которые относятся к сегменту деятельности разработчика 1С 8.  


3.    Права разработчика

В данном пункте представлен перечень прав разработчика 1С:


1.     Вносить на согласование предложения по вопросам, которые входят в компетенцию разработчика 1С, непосредственному начальнику;

2.     Требовать, чтобы были осуществлены нормальные условия труда: рабочее место, средства для работы и так далее;

3.     Пользоваться документацией, которая регламентирует работу разработчика 1С 8;

4.     Проводить информирование непосредственного начальства о недостатках и неисправностях в работе программных средств и компьютерного инвентаря.  


4.    Ответственность разработчика

Разработчик 1С несёт ответственность за:


1.     Некачественное выполнение поставленных задач и обязательств, а также выполнение задач не в установленные сроки, которые установлены данной инструкцией;

2.     За использование прав свыше тех, которые приведены в данной инструкции;

3.     За отказ от соблюдения приказов, а также иной документации, которая регулирует работу разработчика 1С;

4.     Отказ от соблюдения правил по внутреннему трудовому порядку предприятия, а также технике по безопасности;

5.     За неправильное хранение, использование и хищение имущества компании;

6.     За некорректное поведение во время общения с работниками и клиентами компании;

7.     За разглашение любых конфиденциальных данных, которые принадлежат компании;

8.     За распространение ложной, не корректной информации перед непосредственным начальством.

(16) Если будешь часто отказываться от заданий начальства, тебя быстро заменят

(17)
Это уже программит, юрист, аналитик, консультант, сисадмин. Афигеть, на это я вдвойне не подписывался )

(19) Это стандартная должностная инструкция программиста 1С. Если не хочешь это выполнять, иди в крупный франч кодером с зарплатой до 100 т.р.

(19) А ты как хотел, 300к получать и без марапупу?

(21)
Ну да и че, думаешь не получу?

(22) судя по темам на форуме - без марапупу не получишь )))

(23)
Если я понимаю, что тутошние посетители не будут помогать со сложными задачами и задаю только простые вопросы, по твоей логике это означает, что я сложные не решаю?

(23) Единственный раз когда я вежливо отказал своему начальнику, когда меня, начинающего программиста 1С, он хотел заставить чинить компьютерное железо.

(24) Сложные это какие? Расчет себестоимости в ERP с проверкой расчета самому на листочке? Или разработка интеграций с любыми маркетплейсами?

(26) у 1сников бывают задачи сложнее? Ну если работодатель адекватный и не просит вывернуть наизнанку типовые механизмы каждый месяц.

(26)
Я ЗУП, ЕРП и УТ внедрял в одно лицо, если чо. Успешно.

(28) Тем более ты уже всё это (17) знаешь ;)

(17) какой оклад у должности с такой инструкцией ?

(28) а я еще вышивать умею

(29)
А откуда вообще эта тема пошла не думал? А пошла она от того, что из за разных сбоев, в том числе от прошлых разработчиков и типовых, бухии приходится набивать документы вручную повторно и править их, а они упорно хотели на меня это переложить. Потому, если написать то, что в 17, так бы и произошло.

(28) забыл написать - полка с пирожками за углом

(33) Верхняя полка,посередине дошики есть (мивина)

(0) главное- быть постоянно на стреме, у ноги марь иванны, уметь все, включая починку кофемашины.

(35) массаж стоп забыл

(36) а, еще: кроткость и умеренные амбиции.

(37) Умение работать в режиме многозадачности

(38) Стрессоустойчивость думаю не стоит напоминать

(39) не путай инструкцию и резюме ;-)))

(37)-(39) Не стоит путать личные качеств и должностные обязанности

(41) уже можно.
из одного указа: ".. иметь вид придурковатый и лихой.."

(40) Пусть будет,шапку поменял,вот и инструкция,и обязанности и резюме

Отредактируй (15) под себя. Не дай Бог кому с деспотом по работе в реальной жизни столкнуться.

(44) В (15) куча жаргонизмов и излишне конкретизированы некоторые моменты. ДИ должна быть такой, что при идеальном выполнении сотрудником всё равно есть пункт, за который можно наказать

Ору чето. Сейчас бы в 2022 году программисту в бомжарской конторе заниматься работой отдела кадров.

(46) за 300к он не будет делать работу консультанта, бухгалтера, аналитика и сисадмина... Но будет делать работу кадровика!

(47) Я и за 200 ничего не делаю,представляю что нужно не делать за 300!

(48) Порой кажется что зарплата 1сника это как размер детородного органа в миллиметрах. Никто публично не говорит что у него меньше чем 200))

Побуду букой. Твоя должностная будет интересна твоему начальству в основном для трех случаев:
1. При поиске на кого взвешать доп.обязанности (кто там самой похожей работой занимается?)
2. При разборе полётов, когда произошла какая-то х...ня и надо найти крайнего/виновного
3. Когда ты станешь чем-то неугодным и потребуется тебя приструнить

В остальном всем глубоко побоку на твою должностную. В неё годами никто не будет заглядывать, в том числе ты сам

(17) Зачем такую простыню запостил?
А отформатировать не судьба было?

(51) Кто-то меряется ЗП,кто-то размером ДИ в мм.Не осуждай.