Всем привет.

Мне ясна ситуация с рабочими местами в кадровом приказе на перевод.

Создаю кадровый документ перевода. В нём указывается "Организация", т.е. откуда будет браться сотрудник. Далее указывается сам сотрудник. Заполняется "Филиал (обособ. подр." и соответственно подразделение с должностью. Тут вопросов нет.
Далее указываю "Изменить рабочее место". Предлагает выбрать рабочее место исходной организации, а не рабочее место организации куда переводим. Соответственно сотрудник будет числиться и получать ЗП по новой организации, а рабочее месте будет указано из старой организации. По идее ЗУП должен предлагать рабочие места согласно организации указанной в "Филиал (обособ. подр.", но этого не происходит.
Это недоработка или я не так понял?

Никто не подскажет?

Так источником, скажем так, для перевода является текущее состояние Сотрудника, которого можно выбрать после выбора нужной Организации

Может что-то не совпадает с остальными версиями? Какая точно используется Конфигурация?

Т.е. я вот создал документ Кадровое перемещение и на основной вкладке галочка перевести в другое подразделение или на другую должность.
Прежнее поразделение не нужно выбирать. Хотя, может оно как бы по умолчанию подставляет текущее, которое нужно изменить

А если нужно именно "Перемещение в другое подразделение", так для этого есть готовый документ, в котором видно и откуда и куда

и в топике ничего не сказано, настроено использование Штатного расписания или нет.

(2) 3.1.18.425

(3) Ещё используется штатное расписание. Соответственно нужно указать на какую штатную позицию будет занимать сотрудник в новой организации.

(5) Настроено и используется.

(8) я только что нарочно проверил, как у нас это работает. По документу Перемещение в другое подразделение.
Добавить новую строчку. Выбирают Сотрудника - отображает только работающих на дату (в шапке формы есть кнопочки) "Из подразделения"
Когда выбрал - автоматически смотрит на штатку "В подраздление" и если находит само подходящую позицию, то подставляет. Если подходящей позиции по должности нет, то не подставляет. Начинаешь вручную выбирать - видишь действующие позиции по штатке.

(9) Да. В документе "Перемещение в другое подразделение" в колонке "Рабочее место" предлагает выбрать места согласно организации куда переводится. Это я считаю правильным.
Спасибо.

Но в документе "Кадровый перевод" разработчики видимо ошиблись.