Погуглил - ничего толком не нашел. Есть только 1С-Школьная проходная.

Клиент задал вопрос - хочу поставить турникет с электронными пропусками и чтоб он с ЗУП взаимодействовал.
Есть ли типовые решения на эту тему ?
В сторону какого оборудования для проходной смотреть ?

(0) у нас через СУБД прицеплено,в которую логи падают от электронных карточек на входе.
ключом является табельный номер, который СБ прописывает у себя.
Разработчику пришлось повозиться с парой вход-выход, когда один открыл и двое-трое вышло

Насколько попадалось подобное - у оборудования на проходных собственные автономные системы. Там и фотки и пропуска и печать пропусков и всякое такое.

В тех же системах СУБД свои. И у них раньше были простые форматы файликов для загрузки данных.

Может быть у новых современных предложений и по апи что-то делают, только скорей всего, что все варианты интеграции со стороны СУБД от проходной будут подниматься.

т.е. на стороне ЗУП максимум что можно увидеть - допобработку, которая идет в комплекте с устанавливаемой проходной, а не от того, что ЗУП там чего-то типовое нарешала

Про типовое не слыхал. Писал обмен со СКУД-ом через HTTP-сервис, там напрямую на запрос СКУД-а из ЗУП-а шла команда на СКУД- "Пустить", привязка была через пропуск, а пропуск - привязан к сотруднику. Ну и, соответственно, в отдельный регистр писались данные, кто когда зашел-вышел.

(0) обычно разработчики СКУД пилят какой-нибудь экспорт, чтобы в 1С, например, табеля рожались автоматически по данным входа/выхода работников. Я бы сделал так - узнал у клиента, какую именно проходную он хочет закупить, а дальше бы связался с производителем проходной/СКУД и уточнил бы у него, что он может предложить для интеграции с 1С, затем - как именно синхронизируются данные сотрудников и какие документы создаются в 1С. После этого можно принимать какое-то решение.

(0) Гений 1С вроде делал , стукнись ему

(6) Чем тебя ТС так обидел, что советуешь такое?

(0) Самая надежная тема это вход по отпечатку пальца, карточки сотрудники оставляют друг-другу, и отмечаются за отсутствующих коллег, понятно что есть камеры и все такое, но самое надежное это отмечаться пальцем при входе и выходе, время отметок в ЗУП, и по отметкам заполнять табель.

(8) зимой на морозе отпечаток пальца меняется (или от воды) - и стоит сотрудник перед проходной, палец греет (а работа - стоит).

(0) взаимодействие оно разное... в прошлой конторе была проходная Перко... программа была нетленная... тащила данные с проходной регулярно и из зупа. Если чел у командировке (данные вводились в нетленку), отпуске или на БЛ (тащились из зупа) - чел не пройдя через проходную не считался отсутствующим на месте.
Вообще все эти взаимодействия нужно делать по итогу потребностей. При желании всё это реализуемо вполне.

(8) камера над проходной, анальные кары как сотруднику так и его начу

Посмотрите в сторону Sigur , вотих сайт https://sigur.com/products/software/  там программно аппратный комплекс, с турникетами и другими контроллеоами завязан.

(9) там больше причин. Взаимодействие с химикатами/моющими средствами, прием некоторых лекарств, авитаминоз... Кроме того, есть 1-2% людей, у которых отпечатки просто не работают со сканерами. То есть контрольный снимается, но в продуктиве сканер не может сличить контрольный с вновь отсканированным.

Первая часть: «Программа сбора данных от нескольких клавиатурных устройств
для учета рабочего времени» у меня опубликована на https://www.sql.ru/forum/830155/programma-sbora-dannyh-ot-neskolkih-klaviaturnyh-ustroystv-dlya-ucheta-rabochego-vremeni .

Эти данные (в дбф либо тхт форматах) грузятся затем в самописную конфигурацию на 1С77 «Учет рабочего времени». Там уже строятся электронные табеля и прочее, что уже используется в тоже самописной конфигурации «Учет заработной платы».

Но, главное, конечно, это первая часть.

(12) Хорошая штука, но как обычно, при интеграции с 1С, без бубна не обойтись.

(5) >Я бы сделал так - узнал у клиента, какую именно проходную он хочет закупить
Клиент готов послушать наши советы - что проще связать с 1С

(6) я делал через биометрию. Но там тоже по сути в ЗУП загружается файл проходов и на его основе заполянется табель, не более.

У клиентов моих СКУД есть в ВУЗе, а толку.. табеля все равно сдают начальники отделов и табелируют всех, даже кто не работал. А вскрывается это после того, как зарплата за полный месяц начислена, а из ФСС прилетает уведомление об электронном больничном (ну или в 2021 году еще сами носили бумажные).

Тогда бухгалтерия очень радуется и пересчитывает зарплату за прошлый месяц, а иной раз и РСВ пересдает, если зарплаты текущего месяца не хватает, чтоб закрыть сторно прошлого.

(17) обычно этого вполне достаточно. Управлять непосредственно доступом сотрудников удобнее не через 1С, а через ПО, которое поставляется со СКУД. А в 1С перекидывается чисто инфа для расчета ЗП - приход-уход.

(18) В эпоху повального гибрида/удаленки СКУД не помошник в формирования табеля

(20) Какая там удаленка, это ВУЗ.... все на своих рабочих местах, кто не болеет.

(20) в эпоху повальной удаленки железная СКУД вообще используется реже - ввиду того, что тупо меньше тех, кому куда-либо надо проходить :)

(21) у топик стартера ВУЗ?

Ну и даже если это учет присутствия в ВУЗ - чехарда с дистантом никуда не девается.

В принципе, приход и уход на рабочее место, дисциплина на проходной и тому подобные мероприятия и наличие табельного учета могут жить в параллельных вселенных.

При этом, полностью поддерживаю идею, что ЗУП должна предоставлять данные на СКУД о зарегистрированных кадровых событиях (отпуска, командировки, переводы, приемы-УВОЛЬНЕНИЯ)
Но совершенно не вижу большой пользы в доступе СКУД к записям в Табель.

Черновую версию табеля из СКУД взять можно. Но проводить версию СКУД без корректировки практически невозможно.

(25) без корректировки невозможно, и вообще сомнительное занятие

+(26) от формата организации зависит сильно

у нас нетиповое. СКУД Болид, данные тикают в свою БД СКУДА и параллельно в нашу 1с, из нее уже затем выгружаются данные рабочего времени в ЗУП. но выгружаются не "сырые", а исходя из графика работы и факта. если большие отклонения - тоже в отчетах вылезают.

(23) > у топик стартера ВУЗ?
Нет, обычная компания, где шеф хочет автозаполнение присутствия в ЗУПе по данным проходной

пусть четко и максимально просто сформулирует что он хочет, чтобы не было двояких толкований и сотрудники чтобы знали и понимали как это будет работать.
иначе будет сразу негатив 100%

(28) у болида юзабилити и интерфейс устарели лет на 20

(31) с учетом того что основная учетная система на 7.7 - вполне вписывается))

Посмотрел Sigur.
У них есть выгрузка табеля в ЗУП.

Но в целом что-то как-то большой помощи от этого выгруженного табеля не вижу.
Со всеми НН бухам надо разбираться - отпуска, больничные, гособязанности, секретарь на почту пошла и т.д.
Только злостных прогульщиков ловить ?

(34) угу. У которых оформлена работа на дистанте :-)

(34) но задачу, которую поставил Заказчик эта вся кухня решает?

(29) Шефы периодически это хотят. Но обычно перехачивают через какое-то время. Когда их заваливают потоком объяснительных и докладных.

(32) там еще и ассортимент железа довольно "узкий". а с их отдела продаж я каждый раз плачу от ностальгии по совку

(36) пока не знаю. Сейчас немного въехал в тему, буду более детально общаться - а что собственно он желает. Может. там есть желание, чтоб 1С ему смс присылала, кто сегодня опоздал :)

а сели с целью наведения порядка в табеле - мне кажется, что эффективнее было бы взять от СКУД табель в электронном виде, сравнить его с табелем в ЗУП и вывести расчётчику отличия. Можно из них сразу убрать те, где в СКУД НН, а в табеле отпуска, больничные, гособязанности, административные и пр. - тогда останутся только действительно непонятные или "начальник отпустил"

* а если