https://hh.ru/resume/7a504090ff0285e0450039ed1f49714b4b676e
Собираюсь осенью искать работу, начал оставлять резюме.
Что добавить? что убрать? что более подробно расписать?
Сколько денег просить адекватно? обозначил как 160, но думаю не маловато ли?
Имеет ли смысл специалиста по платформе получать? Специалист у меня только по Бухгалтерии 7.7, 16 лет назад получал.

Автора уже всего оппинали говоря что он стоит 200, но упорно продолжает демпинговать прося всего лишь 160.

(414) уже 180 поставил

(415) еще не устроился на 160, а уже понесло на 180...остроумно..

(416) :-))) предлогаешь устроится на 160 и тут же на 180 искать?:-)) далее если получиться сразу на 200 итд?

(417) нормальные пацаны так и делают. Практически никогда не снимая резюме с хаха.
И нынешнего работодателя можно мотивировать и сам будешь знать, чего надо сейчас знать, когда кадровички будут задавать вопросы.

(417) вот можно посмотреть что с рынком, отозвался "как лох со своими 180" красная точка на схеме, народ 200 просит (средняя) максимум 350 было, за месяц всего 20 откликов!!! и при таком рынке 160 ставить??????
https://ibb.co/TRhQQCx

(419) причем отклики волнами, может "спсмили" вакансию где на форумах, ровная линия предпологаю это полный штиль без отзыва, те сосискатели на HH вообще не напрягаются

(419) даже пацаны из солнечной Африки занимают свои законные 2%.

(421) во во это точночно:-)

(408) если аналитик действительно аналитик, то он не консультант

У нас аналитики тоже меньше разрабов получают. С чего им платить больше, если у них меньше знаний и навыков?

(424) а что такое количество знаний? тут вопрос ценности для фирмы

(419) какие требования? возможно требования завышены?

(419) Непонятно. Ты сделал резюме открым для всех и никто не откликается?

(427) нет резюме не для всех открыто, только для определенных компаний на вакансии которых отзываюсь.
Скриншот статистики не моего резюме, а вакансии на которую я откликнулся.
(426) Требования из разряда "Видел" ERP

На основании статистики по вакансиям, из всего этого могу сделать вывод, конторы не готовы платить деньги, а народ не готов работать за копейки, все сидят на HH и друг на друга смотрят.

(429) Джаверов в втб уже на 400 нанимают, за 300 уже никого не найти, они их уже имеют.

(411) Ты путаешь Аналитика и консультанта

Вопрос в зал, а если во франь податься, в проектный отдел на ЕРП, чисто за опытом? пускай даже за 160? насколько реально без опыта в ЕРП?

(432) "пускай даже за 160"
Гори в аду...

(432) главное скажи нам в какой, чтоб мы с аутсорсерами потом не влипли :D

(430) Щас закидают тебя тапками) Тут все уверены, что в других направлениях 200 это потолок.

(433) у меня сейчас два выбора, пойти работать примерно с тем с чем уже работал за 170-180 это УПП ДО, или в ERP на начальные позиции, надеюсь на 160 гарантированного оклада возьмут, соответственно через год два могу от 200к просить

(436) Через год-два 200к - это уже будет ни о чём, нужно будет брать планку в 300к.
Сейчас такие вакухи уже есть, но пока штучные.

Но пару лет назад и 200к - это была редкость.

(437) надеюсь так, если кризис не ударит
Единственное у меня комплекс/стереотипы отрицательные относительно франя (работал в бите 2003-2005 года) сейчас возможно уже что и изменилось

(435) та не. Тут с одним знакомым беседовал, он все последние 3 года метался, что ему делать. В 1С он потерпел крах, в админстве тоже, и последний год, работает за 100 в джаве...
Причем, просто прошел онлайн курсы дешевые, а не те, которые 200к, почитал книжек...
И вуаля...

(439) Я тут писал про скиллбокс. С менеджером минут 30 говорили. Сказал, что больше половины после курса про джуниор разработке джавы, хелло ворлд не могут написать. Остальная половина может, но у них просто память хорошая. Зазубрили.
А те у кого есть способность программировать, на эти курсы не приходят. Хватает мозгов в интернете найти уроки.

(440) так самое удивительное, в 1С он столько курсов прошел, я ему помогал...вообще парень не мог сообразить, что к чему...
Даже к его решению уйти в Джаву, как то с улыбкой воспринимал..
А тут, уже планы у него, английский учит...
Вот и думаешь, чет мимо тебя кораблик то может проплыть...

(441) А что он не мог сообразить? Если учёт, то может 1С действительно не его, если способности к программированию есть.
Если он сам код писать не мог, то хз даже, как он на джаве писать стал, там же сложнее всё гораздо.

(438) Я во фране работал в 2012-2013 - было довольно прикольно, особенно в плане профессионального роста.
Если бы не семья и не перебои с ЗП, то я бы и остался, несмотря на постоянный стресс и овертаймы.

Ща и франча этого уже нет.

(441) А джава устаканилась и там зп норм, но в пайтоне сейчас анрил полный https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&ored_clusters=true&enable_snippets=true&st=searchVacancy&text=python&area=1&salary=265000&only_with_salary=true&industry=7

(443) вот меня и франь этим и пугает, семья дети, фикси идет оклад и идет стабильно.

(432) Только не во франь, а в интеграторы типа Крока, Т1 и пр. Реально на 200 оклад без опыта ЕРП

(445) Сейчас франчи разные есть. У меня знакомые и в БИТ и в АБ на 300 устроились. Но это отдельные направления, как спецназ) Знания нужные хорошие.

(445) Тогда не рекомендую. Учить врядли будут, придётся самому в авральном режиме всё быстро осваивать.
Гораздо проще на фикси неспешно ковырять и курсы проходить, дольше конечно, но зато нервы в порядке и семью будешь видеть.

(444) каким боком тех.директор относится к python?
Вот нормальный отбор вакансий:
https://hh.ru/search/vacancy?st=searchVacancy&text=python&search_field=name&area=1&salary=265000¤cy_code=RUR&only_with_salary=true&experience=doesNotMatter&order_by=relevance&search_period=0&items_on_page=50&no_magic=true&L_save_area=true&page=0

(446) В сторону Ланита смотрю, обсуждать тут его не хочу так как нарушения форума будет.
(448) фикси хотят готового специалиста.

(450) На фикси готовый нужен, только если в одиночку работать. Да и всё равно под специфику придётся обучаться.
Знакомые конторы ищут на УТ11+БП3+ЗУП3 на 170-180, уже готовы брать с базовыми знаниями и минимальными навыками, т.к. опытные спецы на такие деньги либо не идут, либо хотят условия типа свободного графика на удалёнке и мегалояльного начальства.

(448) Все правильно, 2 проекта завалит, на 3-м уже будет попроще ;-)

(451) Если не найдут, дай им мои контакты

(453) Франчи у них уже есть, нужен спец для работы в офисе.

(452) так всегда было, франч хорош для обучения. Это как война или природная катастрофа для хирургов... Можно резать не особо заботясь о результате... :)

(453) готов за тарелку супа работать? От Бени опылился?

(456) Почему? Просто доп клиент на тех поддержку, с бюджетом в 230к

(458) За 230К клиент получит сотрудника уровня мидл в офис с 9 до 18?

(458) Нет, так как 230 на руки это уже 300 затрат

(459) 328,9 если точнее.

Это если НДСная контора

(461) А ни какой разницы. По затратам на сотрудников ты только Налог на прибыль можешь уменьшить.

(462) НДС-то нет ;-)

(463) Тогда расшифруй как у тебя 300 получилось при 230 на руки.

(460) Если быть еще точнее, то ~328,9 + (328,9/12)

по своему опыту работы последний год скажу так: проще найти 2 работы по 150, чем одну на 300. Сам нашел 230 на основном месте с возможностью удаленки плюс полную очень ненапряжную удаленку на 120.

230/0,87=264 ЗП+НФДЛ
264*1,3=343 ПФР без учета спец режимов, поправите

НДС я не беру, так как большинство франчей с доходами до 150кк, так что без НДС услуги

+(465) в части что отдых 1 месяц

(468) Ну это да. И плюс, что средний для расчета отпуска у него более-менее релевантный текущей ЗП

(451) Предложили 130 за туже связку,но офис...не,не надо,150 кстати вполне выпросить можно,+ скидку на продукцию,сладкую)).И есть мнение что сеть магазинов должна 24х7 пахать

(466) Это где территориально если не секрет?

(471) основная работа - Мск, удаленка - средний областной центр

(419) А как вы статистику по вакансии, так интересно смотрите? Я тоже так хочу научиться)

(466) Да это у всех. У меня знакомый колодцы роет. На основной работе где-то 150, и еще калымами разными 100 добивает. Выходной один в неделю, но меньше 200 в месяц не зарабатывал.

(467)
По взносам есть предел, после которого процент ставки уменьшается.
В конце года будет 264 * 1,151

(466) на руки?

(476) Каждому.

(476) Это немного. Работали с одной юр.фирмой. Владелец рассказал, взяли мальчика на 1С, чтобы учился и помогал. Этот мальчик за три года половину клиентов по вопросам 1С на свое ИП перевел. Потом узнали, что там обороты по 5-6 лямов в год были.
Владелец консультировался у нас, как открыть свой франч по 1С, говорит если бы знали, что столько денег в обслуживании этой программы давно бы занялись.

(476) на руки

(478) насколько мозг перепрошит уговорами, что 300 это немного, что на вопрос "на руки?" человек отвечает "это немного"

(480) Все определяется тусовкой в которой ты находишься

(481) Ну какая тусовка)
100 тысяч из 2008 года это 258 тысяч сейчас.

https://www.statbureau.org/ru/russia/inflation-calculators?dateBack=2008-1-1&dateTo=2021-7-1&amount=100000

По ОФИЦИАЛЬНОЙ инфляции. В 2008 году зарплатой в сотку особо не удивишь никого. Сейчас зарплатой в 300. Никто не стал больше зарабатывать, просто чуть скорректировалась с учетом обесценивания.
Поэтому, да. 300 это немного.
И (480) В вопросе "на руки", там явно было сомнение.

(481) никакая ни тусовка) я ж гри, мозг перепрошит
нервная ткань замещена соединительной ))

(483) Gallus gallus domesticus

(484) mobilus junourus забыл добавить)

(482) Именно в 2008 году сотку мало кто получал, примерно как и сейчас 250.
Основная масса работала за 60-70 и могла калымить тыщ на 20-30, так оно и сейчас примерно происходит: 170-180 на основной работе и 80-100 на подработках.
Прав

Результат поиска , да вообще сказать и не поиска, а так вялого прокликивание вакансий на HH.
Прошел все этапы собеседования. получил предложение (бумажный офер завтра)
200к на руки в белую!!! минимальными знаниями ЕРП !!!

(487) А в общий доступ открывал резюме, или выборочно отсылал?

(488) выборочно, там есть такая опция, выбирал из своей отрасли+ чтобы удобно добираться

(489) Ну как я и говорил, если норм знания ЕРП или Платформы иметь, то 300+ в 1С можно найти. Еще удивляются, когда про мобилки пишу 400+

(490) 300 уже далеко не тривиально на фиксе найти

(490) 300 думаю поискать, вот статистика по Озону https://ibb.co/tCwhqjZ
за месяц менее 20 откликов, средний отклик 215к на руки, но там половина откликов из регионов, если их отбросить + неадекватов то боле менее нормальные от 250 будут

(491) Знаний раза в два побольше чем на 200 конечно, но вполне реально.

(493) лучше этого не делать, придется ночевать на работе, лучше в мобильники перебираться пока не грянул очередной кризис и все не порушилось.

(0) А чё не самого-то, а только резюме? :)

(494) больше денег - не значит больше работы. и за 300 уже нужно будет хоть немного, но начальствовать

(496) Нарезка / причесывание / раздача части задачек, ревью кода и надзор относишь к "начальствованию"?

(497) конечно

Я думал это работа аналитика

(487) Искренне поздравляю!

(499) везде по разному. ревью кода - это точно аналитик?

(501) по-разному. Где-то стажер, где-то эксперт.

(487) В какой отрасли? Удаленка есть?
Реально составляют такой документ, как офер?

(497) "Раздача задачек" - ну вот решил ты раздать задачки, а кто-то заартачился, говорит "я занят/не могу/не хочу" - вот тут надо уже "начальника" включать.

Пнул пару раз,еще разочек..Не спать))

(501) ревью-нет конечно

(500) спасибо за поздравление
(503) Оффер составляют. уже на руках условия все пописаны
отрасль фармпроизводство. Удаленки нет к сожалению. У меня у второй конторе частичная удаленка была (пару раз в неделю в офисе работать), тоже во вот оффер должны выслать, но там ЗП 180 на руки.

Вопрос в зал, действительно ли сейчас во фране на проектах можно спокойно 300к делать (например в wiseadvice-it или первый бит проектный офис)? насколько работа реально напряженнее?

(508) Там и больше делают. Но при приеме будут гонять хорошо на собеседовании. Во всех крупных франчах есть отделы, где крутые специалисты, для проектов которые нельзя запороть. И платят там норм.

(509) на фиксе обычно больше платят. если конечно не вкалывать по 200-300 часов

(508) Хотите попробовать? Ну это только если здоровье отменное и желание бурной деятельности прет через край. Реально больше 200-240 часов без читерства отпахать во фране, ну хз... Грубо говоря, чтобы получить 300, надо "дяде" дать заработать миллион. Внедрить, ну там, пару-тройку блоков ERP в одного за месяц. Причем у заказчика не должно возникнуть вопросов, почему именно тот мегаспец стоит миллион.

(511) Ну для заказчика три средних разраба по 1С, где-то в 10 лямов за год и обходится. Так, что лям это копейки для среднего внедрения. Оборот небольшого франча где-то 200-300 млн в год сейчас.

(504) Если для психологического общения с исполнителями есть отдельный человек (а-ля РП), а моя работа только в поверхностной нарезке (декомпозиции), то все равно это считается "начальствованием"?