Разработка новых функциональных блоков, отчетов, обработок, печатных форм для различных конфигураций 1С по заданиям на разработку.

Нужны знания:
- основных механизмов и технологий платформы 1С8, управляемые формы, СКД, работа с расширениями
- ws, http-сервисы 1С, API сторонних поставщиков
- обмен данными со сторонними системами (adodb,com,rest api)
- КД2 - большой плюс

Конфигурации:
- Типовые, в основном, УТ11 / ERP - 60%
- 1С:TMS, 1C:WMS - 40%

Оплата - сдельная.

Время работы: на полный день, загрузки хватит, объемы не уменьшаются.
Как показывает практика - при частичной занятости исправление замечаний происходит неоперативно.

Контакты:
Русаков Сергей,
rusakov@ridos-consulting.ru
skype: sergerusakov
+ 7 905 7818613

(24) - с чего ты это взял? разработчику выдается очередь задач и пока он их делает, появляются новые, тестируются сделанные. Все как у всех.

(25) Многозадачность и сжатые сроки везде приветствуются,но почему то не оплачивается))

налоги сам должен с этих денег платить?

ковырять в носу за деньги оно поприятней будет, согласен

(24) смысл понятен, но почему не оклад в таком случае? Что будет, если загрузка все-таки упадет?

(28) - нет

(31) Так ИП для вас выгодней получается, в штат же еще плюс 43%.

(30) - оклад - это не та мотивация. Зачем рвать ее, если всегда оклад.

(32) - на пониженных страховых можно и в штат брать.
ИП, конечно, идеальный вариант.

(29) Есть множество вакансий где за такую же сумму оклада "ковырять в носу"

(35) Очень тяжело целый день ковырять в носу,очень)))

(33) В чем вам выгода - понятно. Но по условиям перекос в сторону рбтд.
Возможна ситуация, если загрузка все-таки упадет, что в конце месяца скажут спасибо, вот тебе 70, у нас сделка.

(35) По мнению тех, кто на это множество вакансий претендует?

(0) Как работа построена и внутренняя кухня?
Какие технологии, как связь, есть ли видео как постоянка или только текст/голос
Ну там продукты атлассиан и прочие новомодные зумы
Виртуалки персональные или один на всех RDP или вот тебе задача и крутить как хочешь?

я бы скорее о времени реакции с разработчиками договаривался

(38) Не претендую. Радуюсь что не там где ты. Чуть меньше оклад но как разгреб стало приятно работать.

39 - а как связан atlassian jira и новомодный зум? :-))
Все есть. Задачи - централизованно через Redmine, rdp один на всех (зачем тебе персональная виртуалка-то?), с 15 пользователей на нем трудятся, скорость устраивает. Связь по скайпу, телефону. Проектов хватает, прогеров не хватает

(42) Redmine сча нормально не только как багтрекер но и управления проектами/задачами? Интересно, давно его не щупал

Персональная виртуалка чтобы если что тяжелое запустил то на других не влияло сильно
И под себя настраивать с админскими правами, софт свой поставить
Сервер 1С/SQL можно и общий, главное как базами рулят?

(42) Jira с Confluence и Slack связывается, а еще и Skype/Zoom туда же и довольно удобно
Видишь задачу в джире, описание в конфлюэнс, в слак сообщения/уведомления падают, в описании или задаче можно по контакту тыкнуть и позвонить по видео или написать и оно и в джире и в слаке дублируется
Экономия времени всех на мелочах удобных
Но подобная экосистема требует поддержки конечно

Кстати Битрикс24 довольно хорошо (со своими приколами) для совместной работы
Тут и чат и управление задачами и CRM система (аля контакты клиентов) и видеозвонки и облако для документов тут же
Но нужен внешний офис для создания/правки документов, хотя показывать содержимое битрикс24 умеет

Наличие-отсутствие экосистемы как сейчас модно говорить сути не меняет: это просто средство для управления задачами и это 1С уже не касается

(43) К редмайну конфлюенс нужен :)

(42) прогеров тебе всегда не хватает, потому что условия оставляют желать лучшего мягко говоря. А уж щас тем более, эти же деньги можно гарантированно получать каждый месяц на окладе. Зачем ты нужен, щас не 2011 год...

мало денег за все виды интеграций, непонятная вилка по ЗП. очередная дичь.

Для Москвы да, маловато

(49) Угу. Влезать сейчас за 150 в интеграцию всего со всем с разными API - ну такое себе. За 150 за день ищется работа, где уже есть отлаженный стек УТ+БП+ЗУП, и где надо делать минимум действий.

очень много предлагаете, там же на русском надо кодить

(46) Экосистема это такая штука которая в т.ч. привлекает или удерживает спецов
И экономит им время, легче найти инфу или решить вопрос - за счет этого те же спецы успевают больше

Я к ТС пойду на работу,но не сейчас,как буду эффективным программистом,на 140. Для начала стал делать 4 подхода в скрум ежедневно по 15 минут,еще 8 раз по 10 минут в канбан.По понедельникам спринт,в митинг ежедневно ,по утрам. Если время остается то агил и экстремальное программирование

Нормальная вакуха. нормальный франч поработал с полгода - претензий нет.
Но для меня разница по времени большая, и стоимость часа все таки для моего региона - слишком маленькая.

(55) Все говорят что мало,ТС утверждает иное))

(56)  Ну что значит мало? для Москвы, Крайнего севера и городов миллионников - конечно не "ВАУ вакансия" - но для любого райцентра средней полосы России - более чем прилично.

(57) >для любого райцентра средней полосы России
Там 1Сников уже считай нет свободных

(57) Ты удаленщик из райцентра средней полосы, неужели ты выберешь вакансию хуже?)

Одинеснигов уже нет((, только начинающие косячники с обновлениями и перенумераторы документов от 100К удаленно

(60) "Одинесниги" то есть, программистов нет
Как и консов грамотных, уже все давно пристроены и только если переманивать

Переманивать удаленкой можно а вот почасовкой со средней ставкой и хз какой оценкой сложно

(58)  Иногда хочется сменить текущие задачи - на что то новое - что бы не закиснуть окончательно.
кроме того сдельная оплата - позволяет использовать частичную занятость.
(59) Я не удаленщик, и не из райцентра средней полосы.

(61) Оценка в часах вполне нормальная.
компромиссы вполне доступны.

(61) Отлично сказано. Меня можно только на проект переманить. И то условия будут х2 к текущим. А связки УТ-БП-ЗУП - сейчас вообще не интересны. В ERP проектах сейчас тоже мало интересного, ВАУ эффект потерян)))

(63) Как бы очень средняя,отпуска и бл скорее нет,или он условный.Сдельная оплата,но полный рабочий день,попланируй)).На месте удаленщика я бы искал ЗП повыше,все равно где работать.Недавно с Красноярском работал из Москвы,тяжело,но втянуться можно

(64) Присоединюсь,условия х2 или какие нить плюшки)))адекватные конечно,например 3кг черной икры))

(62) Время работы: на полный день

Если требуют полный день и присутствие в рабочее время это никак не может быть сдельщиной на почасовке.

Точнее сколько часов присутствовал столько и требуется оплатить:
8 в день так 8, 12 так 12

Привязка сложности задач к часам это условное понятие.

Можно любую задачу сделать быстро но хреново.
Можно медленно но хорошо.
Можно медленно и плохо.
Можно быстро и хорошо! Но по треугольнику выбора это будет дорого!

(63) - мы-таки запустили ту WMS аж в марте 2021 года :-) Еще в рабочей начальную синхронизацию 2 дня запускали...

Быстро и хорошо. Оплата 1000 р/час

(68) >>> это никак не может быть сдельщиной

Вы таки заметили подвох. Тут надо думать 120, как и 150, это максимум при благоприятных условиях труда, настроения руководства :)
Скорей всего выйдет ЗП в районе 70 - 72, временами 45.

...Был случай, со сдельщиной, ЗП была разной, но при расчете по среднему, выходило не 75, а 65... За все годы работы :)

(0) >>> Как показывает практика - при частичной занятости исправление замечаний происходит неоперативно.

Может вам это показывает то, что при сдельщине, за ошибки таки никто не доплачивает :DDD
(издержки сдельщины, ошибки сами устраняете)

(0) Предлагаю сделку не на полный рабочий день,  1400 руб/час

Как быть,если тебе поставили задачу на часов пять,а ты справился за 3? Тихо промолчать и два часа пить виноградный сок,или таки получить деньги за 5,а вкалывать 2 над другой задачей?

(74) Спасибо, вы получите за 3 часа. Вы правильно оценили сдельщину :)

(69) Поздравляю.
Сильно пришлось переделывать?

(75) Спасибо в карман не положишь и на хлеб не на мажешь. Социализма давно уже нет. Срезать нормы это святое.Как и сверхурочные,когда у клиента пригорает)))

(74) Выставить 5 и не жужжать.

Главное если согласовал 5 - а делать пришлось 10 - не ныть самому.
Хотя если есть разумное обоснование для 10 - можно попробовать пересогласовать.

(74) >>> а вкалывать 2 над другой задачей?

Вы же понимаете, что на вторую задачу поставят 4 часа, а вы ее выполнили уже за 2 часа прошлой задачи.
В итоге при вычислении вашей загрузки и то, что вы работаете всего 8 часов в сутки, все ваши переработки с большей вероятности "Аннулируются". И вы будете как все :)

(78) Время на "Пересогласовать" тоже оплачивается? :D

(76) - в целом функционал не переделывался(тебе респект), только за месяц до запуска они вдруг вспомнили, что в УТ11 данные прилетают из УТ10, а такую связку из 3-х баз никто не проектировал. Какое-то время ушло на тестирование обмена УТ10-УТ11-WMS

(80) Смотря какая задача.
если задача оценивается больше чем 1 рабочий день - то имеет смысл закладывать и согласование и тестирование - главное не забывать про здравый смысл и ширину лица клиента.
так то можно и по 100 часов заложить на согласование, документацию, сценарное тестирование и т.д. и .т.п. - но высока вероятность - что клиент пойдет в отказ или задача уйдет специалисту более адекватному в оценках.

(79) А если при подведении итогов получается переработка,сверхурочно не оплатится(((

(81) ну ок. а то червячок точил.
Все таки не совсем мой профиль был.

(83) Это наши с вами фантазии, может у людей сверх урочка тоже ценится. И там смотрите, будете им втирать про работу по ночам и в выходные :)

(83) Какая переработка если работать как ИП?

(82) Чет как-то не заманчиво и все близка к тому, что в заголовке 120 и 150, это Идеал, далёкий от реальности :)

(86) В плане того, что конторка в (0), может пойти по трудовой 8-ми часовом дне. Для осуществления контроля.

(88)  Я если честно не понимаю - зачем  вы со мной спорите - учитывая что я устриц таки ел?

(86) ИП это неплохо.Для работодателя.Переработок нет,отпуска нет,ПФ и медицины нет,ничего нет.

Был я у него, самых капризных клиентов дает. Одно фи от клиента и досвидос, в других удаленных проектах лучше все было.

(90) так в топике заявлено "сдельно"

(82) "но высока вероятность - что клиент пойдет в отказ " -а какое отношение это имеет к исполнителю? риски на бизнесе.

(89) Я рассуждаю. :)

(91) - наверное, с качеством че-то не так было. Жаль фамилия не видна

(93) Любопытно, получается, что вы наработаетесь, а вас пошлют :)

(96)
Пошлют пошлют, еще и заплатят меньше обещанного.

(96) исполнитель договаривается с топик-стартером. если клиент посылает топик-стартера, то по-хорошему это не должно быть проблемой исполнителя. иначе в топку.

(97) Про меньшее, ту говорит "Сдельщина", и ни какой речи про Норма в час.
В заголовке огласили морковку, пробуй допрыгни :)

(93) Вам предлагают "Сдельную" форму оплаты - то есть фактически субподряд, а вовсе не штат. В этом случае риски пополам.
При этом генподярдчик берет на себя дебиторку и взаимодействие с заказчиком - что не так уж мало и в целом стоит той маржи которая остается фирме.
(96)  Я не понимаю - вы за пределами фикси - работали вообще?
Прилетает задача - вы ее оцениваете, вашу оценку согласовывают с заказчиком и в случае согласования - приступаете к работе. Не наоборот.

(100) >Прилетает задача - вы ее оцениваете, вашу оценку согласовывают с заказчиком и в случае согласования - приступаете к работе. Не наоборот.

Оцените плиз задачу: JOB: Нужна компонента для интеграции 1C через zeromq

(100) "- то есть фактически субподряд,", "При этом генподярдчик берет на себя дебиторку и взаимодействие с заказчиком -" - э, нет, получается тогда у исполнителя тоже должна голова болеть по поводу дебиторки (с генподрядчиком) и взаимодействия с (двумя) заказчиками. но при этом маржа у генподрядчика выше.

(102) по поводу дебиторки генподрядчика голова не болит - по сданным работам оплата осуществляется без задержек и привязки к взаиморасчетам с заказчиком. С заказчиком тоже общения не происходит (по крайней мере неоплачиваемого) . есть специально обученные специалисты поддержки - тебе только в редмайн письма прилетают

(103) речь шла о том, что клиент генподрядчика послал, а работы исполнителем уже были выполнены (предпроектное обследование). т.е. услуга фактически оказана (генподрядчику), но оплаты нет.

(101) Если я не решал задачу - то и оценку давать не буду и браться без крайней необходимости тоже.
Если задачу необходимо решить любой ценой - то такой режим согласовывается с заказчиком (в том числе и вариант с отрицательным результатом и точкой невозврата - когда дальнейшая трата денег заказчика признается нецелесообразной) и берется аванс в размере 50-100%  в зависимости от репутации и истории взаимоотношений.

(104)  Это риски генподрядчика и он их берет на себя - прецедент - лично у меня был.

(100) Вопросы и ответы, они дают понимание, что ждет дальше.

(100) Ну здрасте,тогда это вовсе и не сделка.Субподряд иное дело и деньги,тогда мне свои риски нужно закладывать

(107) Вы уже обговорили, если боитесь (много времени вкладываете), ваша задача уйдет другому
Если же вы не уложились, конторка берет ваши часы в свою пользу.
А как оно у Заказчика выбьет деньги сверх, уже не ваша забота :) (ведь не вы работаете с заказчиком)

+(108) Не вы обговорили, а выше по топику.

(108) Нет,все таки франч это худший вариант.Фикси надежно и жирно (ну если ты не совсем погроммист), фришник много свободного времени.А у франча плюсов совсем никаких нет (ну если наработать только базу и открыть свой франч)

(107) В чем для вас разница между сделкой и субподрядом?

(111) сделка прямой с заказчиком, субподряд это лишнее звено

По логике субподряда во франче должен свой прог выдавать и принимать задачи внешним прогам
А как там с заказчиком уже их дело.
Если прог франча принял то оплатите и выбивайте с заказчика

(113)  Ну по факту это примерно так и происходит.

(113) Еще один прог (франча) ИМХО лишний. Достаточно посадить наглого(читать высокоэффективного менеджера)спеца. Задачу взял расканбаил и усе,бодаться с клиентом.Понятно если задача на 1 день.

(112) Мы точно об одном и том же говорим? Сделка - это контракт с заказчиком - или все таки упрощенное название сдельно-повременной оплаты труда?

(115) Ну ТС - примерно эту роль и выполняет, с оговорками конечно, и с помощниками.

(116) Таки в нынешних реалиях "Сделка - это контракт с заказчиком", но раньше все было не так.Здесь не только высокоэффективные манагеры и экстремальные программисты сидят))

(116) >сдельно-повременной оплаты труда

1. Это не сделка в смысле чисто сдельная, как в (0) написано. А смешанная форма, когда платят и за время и за объем работ.
2. Это у франча контракт с заказчиком. Субподрядчику в лице кого ищут в (0) глубоко пофиг на этот контракт должно быть.
3. При сдельной оплате никаких внешних заказчиков нет, есть исполнитель-работник и работодатель.

(119) "Хорошо излагает собака,учитесь Киса" ©

(117) Тогда о каких согласованиях с клиентом-заказчиком идет речь?
ТС с помощниками сами все должны сразу согласовывать по часам.

Нафига нужны эти говорящие головы? Тогда проще на фриланс податься.

(0) если звезд с небес не хватать можно сидеть на фикси на 130 и медленно ковырять в носу.

(121) Ну не все могут себя выгодно продать, или общаться с людьми напрямую(был у мня программист,уровень ПочтиБГ,при общении с заказчиком мялся,потел и терял дар общения).Вот тогда эти головы нужны

(122) Медленно ковырять это за 70,за 130 ковырять двумя руками и немножко вредить

(118) но таки в (0) написано "сдельная" - я думал что из контекста все таки очевидно, что речь идет о форме оплаты труда, а не контракте с заказчиком.

(119) И в чем для меня как исполнителя разница между 2. и 3.? кроме того что как Субподрядчик ИП - я с 1000 руб отдам 6% УСН (но не без оплачиваемого отпуска и больничного),  а как работник на сдельной форме отдам 13% НДФЛ -  а как при этом будет выглядеть отпуск и больничный и откуда на него будут взяты деньги - надо таки уточнить у ТС - из его прибыли или из этой же 1000 (или в этом случае речь о ГПХ - и тогда тоже ни больничных ни отпусков)

(121) Ни о каких - ты согласовываешь свою оценку с ТС и ждешь от него отмашки что клиент согласен и можно работать. В случае небольших задач - это практически сразу, в случае проектов или объемных задач - может быть и предпроектное обследование и разбиение на этапы и дальше по ситуации.

Фриланс может и проще - но искать клиентов и нарабатывать репутацию - не такая уж прям и тривиальная задача.
если в твоем райцентре - нет платежеспособных клиентов - то где их взять?

(122) Можно - но за пределами Москвы и городов миллионников - 130 на руки на фикси - платят мало где и мало кому и еще реже за ковыряние в ному.