Доброго дня.
кто знаком, есть опыт - поделитесь знаниями, буду признателен.

(0)Главный минус - это чтобы дома жена с ребенком не сидела, иначе работать не дадут))

На удалёнке ты можешь сразу на трех работах работать. В офисе так сложнее.

(25) 3*200 тыс? Норм, да

(23) на удаленке нет понятия о жизни компании\\\ да. И если для прога последствия "все что касается твоей карьеры будет для тебя неожиданностью", то в учет на аутсорсинге я не верю в принципе.

(26) я бы так и на пяти работал)

(27) да просто бухию вести полно бухгалтеров этим промышляют.

(26) Я пока даже 200 не достиг :) Но судя по ведомости у нас некоторые бухгалтера на шести работах работают :)

(23)(+27) Можно, подумать, что если сидишь в офисе, то начальство с тобой своими планами активно делится...

(29) это видимость учета. Когда никого не интересует что там в отчетности. Лишь бы сдать и никто не прикапывался

(25) я на одной-то удалёнке кое-как успеваю, не то что на трёх.

Есть люди, которым не надо 200 тр.
Но им надо реально уехать на полгода достаточно далеко (на зимовку). И тут вполне и 60 тр устроит.

(31) есть всякое там сарафанное радио, по нему все слухи и новости ходят. До удалёнщиков провод сарафанного радио не дотягивается

Почитываю я вас и понимаю, что 1с программист- это не работник, это у него такой комплекс работ, не из последних которая языком молоть.) Потому и от офиса не отдерешь.

(20) "полный день" как контролируется?

(35) ну не всегда, я на удаленке работаю, около 10 каналов в телеграме корпоративных, процентов 90 инфы из сарафанного радио прилетает, и есть спец. люди которые следят чтобы все сотрудники были в курсе что происходит

(36) это у многих бывает. не только у программиста

(32) ну и что? Может это и есть для многих истинная цель бухии.

(34) Дауншифтеры?
Без семьи, без детей.

(37) наверно от конторы зависит. У меня никак, написал СМС руководителю, что надо уйти и ушел. все

(39) Не скажите. Почему-то явщики и прочие пехаписты практически всегда легко сваливают на удаленку и никаких проблем. с 1с-ником такое сложно.

(41) Дети могут давно вырасти. Да и едут они не в Токио жить, а куда попроще.

(42) а можно и не писать, я бывает ноут под мышку и уеду куданить, ченить пишут по работе, остановился гденить и типа на рабочем месте...один раз правда попал, в лесу какомто на машине 3 часа баги какието фиксил удаленно...к счастью ноут не сел

(37) Отчеты в системе ежедневно. Отпрашиваемся у начальства по телефону.

(45) а где рабочее место удаленщика?)

(45) печально.. а у меня знакомый нечаянно сел на ноут и вот перерыв в удаленной работе на несколько дней, пока экран искали.

(48) хорошо что у меня их три)

Основной рабочий, старый рабочий и походный)

(16) просто рай какой-то..

(50) да как-то радости мало лишних 2-3 кило тащить.

(52) а это он где то в поездке сел, тода да

(33) Ну то же обновление можно в параллель делать. Синхронизации всякие. В общем возможности есть. А вот в офисе тебя ещё и консультациями нагружают.

(53) Бывают блоки питания с интерфейсом от прикуривателя.

(54) Консультации не зависит в офисе ты или на удаленке, а только от того, как построена работа, не путай теплое с мягким

(33) ты должен бороться за свободу. иначе высосут тебя эти эффективные менеджеры, к 40 будешь горелый-перегорелый и будешь мечтать о работе столяра там или не мечтать.

(56) а как же эти невнятные пояснения юзера что случилось, когда он и экран-то может продемонстрировать с трудом?

(58) Для этого есть первая линия поддержки

(56) Да, но когда специалист рядом, то многим пользователям проще к нему обратиться, чем голову включать. Удалёнка же подразумевает письменное общение, или хотя бы регистрацию задач. И пользователи уже начинают думать, и иногда решают проблему сами.

(59) На фиксе - ты и первая линия поддержки и вторая.... :)

(61) и психологическая.

(+62) Еще и мебель могут попросить потаскать...

(60) Никогда не работал в компаниях с кучей офисов? Где основная масса пользуков за сотни км от 1Сников?
(61) Говорю же - все зависит от организации работы

(57) тоже верно .

вообще главная проблема фикси .
из за вашего 1са все!!!! не работает!!. подойти сказать намного проще, а если писать, то потом носом могут тыкнуть.
(63) да это то за ради бога, размяться.

(64) Только в таких компаниях и работал. И на удалёнке работал. Время когда работал на удалёнке вспоминаю с ностальгией.

(66) я тоже и эффективнее все в разы.

(64) Интересно как ? Два варианта - или звонок по внутреннему или лицо в проеме двери... :) Будешь посылать - тут же побегут начальству жаловаться...

(66)(67) Именно по этому я в офис и не хочу.

В текущей компании, кстати, месяца три назад начальник заставил всех писать заявки на почту. Так крику и возмущений то было :)

(68) да вообше никак. у меня на скуде дверь стояла, так техник по безопасности всех пускал за шоколадки.

(66) Ну и как пользователь, сидящий в Питере,подойдет к 1Снику в Москве? Или даже позвонит, если от руководства четкое указание - пользователи не имеют права звонить

(72) скажет что нужен 1сник тут, пускай присылают. я только так объяснить смогу типа.
я так 5 раз в Москву съездил посидеть рядышком.

(68) Что как? Система заявок. И только 1Сник имеет право позвонить пользователю для уточнения, но никак не наоборот. Причем конс, не прог. Прог с пользуками вообще не общается, только с консом

(72) Вот ни разу, ни в одной компании не встречал запрета пользователю звонить 1С нику. Понимаю, что в совсем гигантах не работал, но компании немаленькие были.

(73) Предложат пойти поискать другую работу.
(75) Я в паре таких работал, вот и сейчас в такой. К начальству не побегут, так как именно от ИХ начальства исходит такое указание

(75) (74) могут запретить, но некоторые пользователи ровнее остальных, а далее пошло поехало.

Вот буквально сейчас разговаривал с пользователем из Москвы. Как только заставили писать заявки, она лично подошла к начальнику ИТ-отдела всея группы компаний, и тот лично позвонил моему начальнику с просьбой решать проблемы без заявок. На удалёнке такой херни не было :)

(76) кому предложат.

(77) НИфига
(79) Пользователю, который не может сформулировать в чем проблема, по почте

Попытки регламентировать обращения в разных местах предпринимались неоднократно, вплоть до создания специальных конфигураций на бизнес-процессах. Долго это не работает. Никто ничего писать не хочет. Проще на всю контору орать: "У вас 1С не работает..". Начальство может указания давать, но работает это долго опять же... "Мне НДС завтра сдавать.... !!!" и т.д

(80) А если этот пользователь Главбух, который всей черной бухгалтерией владеет... :)

(78) Я тебе в одной из веток писал - напиши мне, может подсоблю с нормальной работой, ты проигнорировал, ну терпи теперь)
(82) В больших конторах главбух в 1С даже не входит)

(81) работает это долго = работает это не долго  :)

(84) У нас 2 года уже, без сбоев. Это долго или нет?

(83) 100 человек большая контора ? А 500 ? Таких большинство. За свой 20-летний опыт работы не видел ни одного такого главбуха..

(85) Т.е два года все пишут заявки по любому вопросу и никто никуда не ходит (не звонит) ?

(86) Это мелочь пузатая, таким даже штатный 1Сник не нужен. Я про конторы от 10 тыс сотрудников

(87) Именно

(88) Насчет мелочи ты загнул... У нас у таких контор 500-1000 человек даже свои нетленки есть и не по одному программисту... :)

(89) Тогда тебе крупно повезло, но все равно что-то не верится... :)

(90) Который и жнец и на дуде игрец? Нафик-нафик-нафик)

(90) 500 работяг или 500 юзеров 1с?

(93) 500 человек в штате, включая уборщиц... :)

(94) в таком коллективе может быть всего чел 20-30 юзеров. и им типовая может вполне зайти.
может даже и без доработок

(92) В провинции таких большинство.. Именно поэтому я и работаю удаленно в данный момент

(95) Ну юзеров, в среднем, более половины. Работяги тоже юзерами бывают... На простейших операциях ввода. Типовые часто не устраивают. У нас, например, в Нижнем большинство автодилеров работают на нетленках, хотя есть, например, "Альфа-авто". Не устраивает она... :)

Работаю в таком формате уже более 5 лет. Никаких проблем.

(54) тут палка о двух концах. С одной стороны это хорошо, не надо периодически прерываться, когда погрузился в работу, но с другой стороны получаешь меньше обратной связи о своей работе. Совершенно не ведаешь, как там твои разработки оценивают конечные пользователи.

(98)На ночь телефон не отключаешь?

(99) Если тебе нужна обратная связь, ты можешь сам её инициировать. Когда сам на удалёнке работал, то периодически понаезжал к клиентам. А вот когда этап разработки наоборот хорошо что связи нет. Никто не отвлекает, ехать никуда не надо, ни в пробках стоять, ни в метро париться. Перекусить можешь когда угодно. Рабочее место обустроить как хочешь. Обедать как привык, а не привязываясь к тому, какие кафе близко к работе. В общем лично я минусов в такой работе не видел. Правда я один в это время дома был.

(100) Мне и днем на него никто, связанный с работодателями или плательщиками, не звонит. Онлайн онли.

(83) Не проигнорировал, а не был готов :) И до сих пор ещё не готов :(

(101) "Правда я один в это время дома был" // Что изменилось? Теперь не удаленщик?

(104) Поехал за опытом и новыми впечатлениями в Москву во франч. Потом вернулся. Потом потребовались деньги, и с тех пор как-то всё на фикси.

(0)
2 года работаю удаленно из дома.
Минусы такие.
1. В какой-то момент стерлась грань между домом и работой полностью, хочу снять офис. Иногда одинаковая обстановка сильно раздражает.
2. Тяжело себя мотивировать делать все в срок, постоянно есть соблазн что-то отложить на потом. Тяжело признавать, но как выяснилось, я отношусь к категории людей, которых нужно подпинывать, это плохо для уделенки.
3. Субъективно снижаются социальные навыки, т.к. живого общения с коллегами нету.
4. + 15 кг за два года, и я так чувствую это еще не предел.
5. Работодатель не очень любит, когда у тебя вдруг отвалился интернет, нужно заморочиться резервным каналом.

(0)"Устроился работать удаленно. Думал буду работать из дома, а оказалось живу на работе."(с) не мое

(0) (4) Зависит от того платят ли тебе оклад или за часы. Сегодняшний рабочий день ув меня на удалёнке... Отослал руководителю оценку в часах ранее выставленной на оценку задачи. Попинал заказчика чтобы он таки протестировал ранее сданный мной функционал. Руководитель на связь за весь день выходил один раз по моей инициативе, ему не до меня, то переговоры, то какие то задачи в московском офисе с другими работниками, с неудалёнщиками. В итоге день прошёл, я не хрена не делал, часов не закрывал, ну и оплата за этот день вероятнее всего будет ноль целых шиш десятых.

Прежнему заказчику не до меня. Новых заказчиков не предъявлено. Руководителю не до меня. Денег в итоге нет именно у меня

Нет у них нормально построенной инфраструктуры для работы удалёнщиками

по задачно - это уже фрилансерство. тут 1 клиента мало

(87) ага, у них во фране так...

(105) Сколько платят?

Появился telegram канал посвященный 1С t.me/one_1C , подписывайся чтобы ничего не пропустить.

(0) Главный камень удаленки это заставить себя работать :)

(109) Дык, а если при этом находишься в офисе?!
По деньгам сплошные убытки, т.к. офис хз где-то на другом конце города от дома и выхлопа от такого дня никакого.

Все правильно пишешь, что намного важней не вид присутствия в офисе, а факт оплаты по окладу или по закрытым часам.

Для женщины, считаю, удаленка - идеальный вариант. Вместо времени на дорогу - можно успеть приготовить поесть, прибраться. Проконтролировать детей - посадить за уроки, потом в конце рабочего дня проверить. Да, платят меньше, чем платили бы на фикси. Да, надо уметь организовать свой день, иметь свою мотивацию так работать. Объяснить домашним, что ты работаешь, несмотря на то, что ты дома. Когда привыкают - не дергают по мелочам. Огромный плюс, что можно организовать свое рабочее место как удобно. Когда были серьезные проблемы со спиной работала лежа. Теперь рабочее место такое, что могу работать сидя или стоя. Вряд ли в офисе мне так могут организовать. Кстати, питаться можно не по расписанию, а когда тебе действительно хочется, то есть появилось чувство голода. Так же и в обед можно поспать минут на 30, если сильно плющит в этот день. Работоспособность от этого повышается. С моей точки зрения одни плюсы. Вообще не хочу обратно в офис.
(106) все правильно написал про минусы:
1 пункт меня не напрягает - могу менять место работы по комнатам, как мне удобно.
2 это есть такое - нужна хорошая собственная саморганизация и мотивация.
3 и 4 можно ходить на единоборства или какие-то занятия спортом - это устраняет этот минус. Сюда же можно отнести самоорганизацию и мотивацию связанную с питанием. Кстати, правильное питание легче наладить дома, а не в офисе.
5 такое случается редко, чаще даже бывает, что света нет, но относятся с пониманием к этому.

(117) "рабочее место такое, что могу работать сидя или стоя" // Стол с регулировкой по высоте? Конторка? Зацени фотку

(118) Пока гладильная доска - на ней ноут ))) смешно наверно, но очень удобно и не затратно. На будущее хочу хороший регулируемый стол, таких вариантов есть в интернете - но это уже будет не переносное рабочее место и стоят они недешево.

(117) "а, платят меньше, чем платили бы на фикси" - простите, но фраза полный бред. Во первых, удаленка не может быть работой на фикси? Или для вас фикси это в офисе с 9 до 18? И во вторых, если жить в каком нить Саратове, а работать на Москву, то в 95% случаев зп будет выше саратовского офисника

(120) Да, верное замечание. Не на фикси, а в офисе. Это к тому, что у нас тем, кто работает в офисе платят больше. И да - это подмосковье. И да, поначалу в нашем "Саратове" за те деньги, которые платили удаленно, работу в офисе найти было сложно. А теперь уже есть варианты. Их не так много, но уже есть.

работал из дома пару месяцев.
1) нужно постоянно себя заставлять работать, отвлёкся на домашние дела, считай день прошел без результата.
2) скучно. нет общения, спроси совета не у кого.

(121) Подмосковье тут не показатель, до Москвы близко, многие работодатели подтягивают зп к московским, понимая что сотр может потерпеть дорогу и поездить в Москву, поэтому платить сильно меньше не вариант