Доброго вечера! Пробую на вкус удаленную работу. У кого есть такой опыт, расскажите, как оно. В первую очередь интересно, легко ли дался такой вид занятости, понравилось? Говорят через полгода работы дома наступает кризис, правда ли это? Дома работаете или офис снимаете? За себя пока скажу, что нравится, но не совсем легко дается.

(143) > на договор, можешь этот договор знаешь куда засунуть)))


а вот это ты зря : договор (и устный) -- это взятые на себя обязательства, спрос всегда будет большой
если для тебя договор это ничто, то тебе пока везло в жизни

(174) "Удаленщик имеет свой плюс из-за налогов: в роли ИП за туже работу он получает в 1,5-2 раза больше" // Имеешь в виду, что плательщик отдает предпочтение тому исполнителю (ИП), за которого не надо платить почти 50% взносов?

(144) > Дома тебя заставляют просыпаться

курочкин, меня никто не заставляет, всё делаю по свою желению
ведь это мои сыновья


я стал понимать, почему ты злишься : тяжело быть рогатым сочувствую

(147) > Незнаю, мне платят оклад независимый от выработки

до тебя ещё не добралась оптимизация )

(153) > Также огромная нехватка платежеспособных заказчиков.

брехня
денег навалом, иначе никто бы не автоматизировался

(181)Это плюс для удаленщика, а не для плательщика. Плательщик как платил так и платит, просто государству меньше уходит и нет начальника которому часть перепадает.

+(185)Хотя за счет такого поворота можно снизить ставку и плательщик будет тоже в плюсе, это если вдруг вы не можете найти клиентов.

:-)

Подытоживаем

1) При необходимости Удаленщик снимает себе офис
или организовывает отдельное жилье. Также устраивается там, где оптимальный/стабильный интернет

2) Удаленщик может работать совместно с коллегами внутри ай-ти компании, либо в "удаленном офисе" ай-ти компаний,  если в этом будет дополнительное удобство

3) Удаленщик может работать в штате, может работать по ИП, может работать по ГПХ - что именно считать удаленной работой? Или нужно считать только "свободных художников" - вопрос риторический.

(185) "Плательщик как платил так и платит" // Так и с позиции исполнителя сколько получал исполнитель, столько и получает

(188)Почему? Как минимум вы не отваливаете вашему директору. В Рб например, разница налогов между работать на кого-то и работать на себя примерно 40%. Думаю в России тоже есть разница. К примеру когда вы работаете во франче вы получаете от оплаты 30%, даже если в России у ИП налоги забирают 20%(не думаю что больше) то вы получите на руки +50%

(189) Я к тому, что исполнитель во сколько оценил задачу / проект на руки, столько на руки и получит. Назависимо от того, что там плательщик захочет - по ТК (+50% взносов) или по ГПХ (+13%)

(189) В России налоги забирают около 2.5% для ИП.

(187) Удаленщик часто имеет свободный график. Так же бывает обязательное время в день, когда он должен быть на связи для решения срочных задачь.
У меня обязательно созваниваться по скайпу каждый день в 9 часов вечера. Это не очень удобно если вечером приходят друзья в гости, приходится ради звонка выходить в другую комнату, но это не на долго. В остальное время могу делать что хочу.

Отношусь к собственной удаленке как следующему этапу роста в карьере. (10 лет системный администратором, 10 лет ведущим 1с ником).
Если воспринимать это как начало своего бизнеса, то и работаешь качественно и с мотивацией все ок.

(190) по гпх вроде взносов столькоже как и по тк

Почему в России так непопулярны трекеры рабочего времени?

(193) Ага, там следует читать как ТК/ГПХ (+50%) или по ИП

(194) Нет грейдов

(194) Почему ты так думаешь? По себе судишь о других, или есть какая-то статистика?

(196) Каких грейдов?

(197) По периодически возникающим темам - как контролировать удалёнщиков...

(198) Грейд (Grade - «зарплатный уровень»)
1) ступень (шаг) шкалы «зарплатной структуры»; 2) группа близких должностей с одинаковым уровнем зарплаты.

Хотя каким боком грейд прикручивается к трекеру рабочего времени - все же непонятно.

(200) Вот и я этот смысл знаю, но видимо что-то другое в виду имеется.

(199) Они нужны не для контроля, а для рассчета почасовой оплаты. Если удаленщик на фиксированной зарплате, то для контроля эти трекеры не подходят, и не нужны. Те кто задают такие вопросы "как контролировать удалёнщиков" - просто никогда не работали с удаленщиками.

(202) Опа... Тоесть, расчёт почасовой оплаты исходя из фактически отработанного времени - это не контроль, по вашему?

(203) Ты не понял. Работодатель тут ничего не сможет проконтролировать. Просто исполнителю легче посчитать на какую сумму выставить счет, если он будет использовать трекер. Заказчик в любом случае захочет поторговаться в меньшую сторону.

(204) Да, не понял... Видимо, в 1С своя специфика...

(205) А как в 1С?

(0) на удаленке 4 год. Если есть желание пообщаться пиши sky.trapper@yandex.ru

(207) Не старайся, ТС оказался хохол, обосрал русский форум и слился

(208) не угадал. НЕ хохол. Но я не буду писать, какой там ай-пи прописался в его постах :-)

(206) Видимо, в 1С трекер нужен работнику, а не работодателю для контроля.

(204) ты трекаешь время? сколь часов в день кодишь?

(211) Есть крайне безжалостная программа https://www.manictime.com/

Первый раз я был в шоке от того, сколько времени я на самом деле работаю.

Интересно, сколько реально получается работать

(213) У меня за 8 часовой рабочий день - не больше 6 часов получается.

(214) по трекеру? и сколько дней подряд можешь по 6 часов?

(215) Обычно один :)

(212) Кажется, существует несколько подобных программ.

(210) Вот видишь. У нас примерно так же.

(211) Я сейчас не трекаю. Но и так знаю сколько примерно работаю - часа 2-3 в день.
Раньше трекал, когда нужно было отмечать потраченное время на задачи в Jira.

(217) Посоветуешь альтернативу?

(219) это когда на окладе.
а те кто на удаленке? как долго у них получается кодить хотя бы по 6 часов в день?

(198) Конкретная специализация (типа "должноть") для решаемой в данный момент задачи, дающая тебе конкретную ставку за фактически затраченное время.
Ну т.е. до обеда делаешь 4 часа печатную форму как "делатель печатных форм" по одной ставке, после обеда как "архитектор" 4 часа разбираешься с проблемами производительности по совсем другой ставке.
Тогда бы и по трекерам народ охотно работал.

лучше всего когда ты сам говоришь - эту задачу я решу за 10тыщ рублей.
но тут нужно уметь продавать

(219) Я начал контролировать время еще на обычной работе.
Начинал с тех же 2-3 часов.

Сейчас нормально 3,5 - 5 часов в день.

а работа по трекеру - чем лучше я работаю, тем меньше получаю

(224) ты на окладе?

(223) Когда делаю что-то по мимо работы всегда говорю клиенту сумму. Когда начинает доставать оценкой в часах и стоимостью часа - спрашиваю "а Вам не все равно если я сказал сколько это будет стоить?"

(221) Я на удаленке. Не знаю никого кто кодит по 6 часов в день. Разве что первое время на новой работе, когда испытательный срок, или когда много времени уходит чтобы разобраться в новой работе.

+(228) я - это Доктор Манхеттен, просто под другим ником перелогинился.

(228) по трекеру работаешь?

(226) Да. Трекер у меня для самодистциплины.
На удаленке нет такой обратной связи с начальником.
О том, что он тобой недоволен ты рискуешь узнать когда тебя попросят написать заявление об увольнении.

(220) Давно изучал это направление, потому, к сожалению, названия уже забыл.

или тебе хватает зп за твои 4-5 часов?

(230) Раньше работал, сейчас примерно знаю сколько я трачу времени на работу, трекер стал не нужен.

(234) а платят  тебе по задачно или как?

(233) ЗП мне хватает.

(235) Фиксированный оклад.

зачем тогда трекер? для статистики?

(238) Для самодисциплины. Чтобы поменьше не форумах трындеть

(239) но зачем? ведь главное работу вовремя делать. или не успевал по началу?

(238) На прошлой работе работодатель требовал чтобы в месяц было закрыто задачь на определенное количество часов. Если один день прогулял, то получается на 8 часов меньше. Либо можно отработать прогул в любой другой день и получить полную зарплату. Либо поработать больше, и получить больше одной зарплаты в месяц.
Работа по трекеру выглядила примерно так: Засекаешь время выполнения задачи. Умножаешь на 3. Показываешь заказчику.
Если задача неожиданно быстро выполнилась, иногда умножать можно и на 10. Главное стараться соблюдать пропорцию, чтобы работодатель не заподозрил что одна задача выполнялась слишком долго, а другая слишком быстро. Для этого и нужен трекер.

(241) Если бы ты работал по трекеру сразу по умноженной на 3 / на 10 ставке (на каждую задачу своя ставка), то это соответствовало бы действительности и все было бы прозрачно. Но т.к. такого разделения ставок по каждой задаче нет, то все это превращается в очковтирательство...

(240) За тем, что постепенно лень накапливается, и делаешь все меньше и меньше. Работодатель сначала это может не замечать, но со временем может заметить, и это опасно. Придется объяснять, врать, придумывать причины почему в последнее время так долго делаешь задачи, а это неприятно. Чисто для себя спокойнее знать что работодатель тобой доволен, и никаких вопросов у него не возникнет по срокам или качеству работы.

(242) Я так и работал. Просто работодатель не знал что я умножаю на 3 / на 10

(242) Просто изначально был уговор что я буду работать по ставке $3500 в месяц при условии что в любой рабочий день буду закрывать по 8 часов.
Если количество закрытых чавов менялось, то происходил перерасчет, чего я старался избегать, и закрывать всегда одно и то же часов в день, чтобы у работодателя не возникало ненужных вопросов.

(245) "буду работать по ставке $3500 в месяц при условии что в любой рабочий день буду закрывать по 8 часов" // Ну вот Я и говорю: работодатель не приветствует / не понимает / не умеет с разделением ставок по каждой задаче, поэтому и получает какие-то там фиктивные часы, к фактически затраченным не имеющие никакого отношения

(246) Но работодатель оценивает сколько работы сделал каждый работник в целом за месяц по результатам. Ему этого достаточно.

И ему не нужно усложнять, разделять ставки. Это лишняя трата времени, и своего, и работников. Взял человека на оклад, и контролируй себе чтобы он не пинал балду.

Доктор Кто/Манхеттен - на каком языке пишешь? явно ведь не 1С?

(249) Я вот удаленщик в штате, конфигурирую 1С и люто плюсую Доктора.

(250) а что он такого дельного говорить?

(251) да собственно ничего особенного - просто говорят, что есть работодатели, у которых работают удаленщики на окладе и без закрытия работ по почасовкам. Предположительно, что  это кодинг или конфигурирование на 1С.

(251) Вменяемому работадателю (кроме франчей) от любого сотрудника (офисного или удаленного, программиста или любого другого офисного планктона) нужно лишь что бы он (сотрудник) закрывал потребности его бизнеса.

(252) Первая линия поддержки с системой багтрекинга - тоже легко, ибо без разницы откуда звонить или писать тете Маше почему у нее документ не проводится или такие суммы в расчетном листке у Васи Пупкина

(252) а кто-то спорти что такие есть?

Работают. Вполне нормально.  Честно говоря не понимаю какая разница что на местный рынок по удаленке работаем, что на прочий российский.

(97) Ну не знаю насчет дешевого. Совсем бывает не дешевый... и качественный.

(100) Ну почему на одну - на несколько постоянных вполне взлетает. У всех разный опыт.

(0) "Пробую на вкус удаленную работу. " А вообще говоря альтернатива удаленной работы какая?  На окладе? Или что?

(90) Очень верное замечание. Удаленка не для всех.

(259) "А вообще говоря альтернатива удаленной работы какая?  На окладе?"

У меня удаленка на окладе. И что?

(261) Вот я и спрашиваю... человек пробует удаленку, альтернатива что ?

Люди годами работают на удаленке... не важно как на окладе во франче, фри.

(262) ТС не выдержал "фирменной" мистовской манеры общения и давно слился. :)

(262) офис

(249) На жаваскрипте

(255) видимо, некоторые все-таки сомневаются - думают, что врут тут все друг дружке

(254) безусловно, что это тоже очень частый вариант.
Тем более, что он идеально подходит для смешанной схемы работы в территориально распределенных компаниях и я уже заметил, что тебе такие компании знакомы на практике

От какой страны у ТС IP, кто знает?

Народ, каким трекером можно воспользоваться, если работаю удаленно одновременно на неских серверах по рдп. и хочется чтобы эта инфа сливалась в какой-нить клауд для анализа, и желательно чтобы клиент трекера был портативный, чтобы не надо было его на серваках устанавливать?
просто тоже не совсем понимаю сколько же я реально работаю, подозреваю не больше 50% от времени за компом. видимо надо пытаться оследить время, в которое есть какая-то активность в окнах 1с - движения мышкой и ввод с клавы, а также посещения некоторых профильных сайтов

(270) На твоем компе трекер только заметит что ты работаешь в программе "РДП-клиент". Что ты делаешь там внутри - ему не видно. Придется устанавливать отдельные трекеры на каждый сервер, чтобы мониторить что ты там не в пасьянс играешь, а работаешь.

(0) Кстати, по теме:

Еще один плюс удаленщика в регионах в том, что можно накопить на двух/трех-комнатную квартиру (в хорошем районе города милионника типа Красноярска) всего за год. В городе с населением 100-200 тысяч человек - за пол года можно купить трешку не напрягаясь.
Кто так сможет работая в том городе где живет? Лишь единицы которым повезло вовремя купить асики или что-то украсть.

(270) ну да, просто даже если поставить на все компы, то не совсем понятно как эту информацию потом сводить вместе

(273) Наверное есть трекеры которые это умеют

А названия программ-трекеров не озвучите?

(275) Я пользуюсь https://www.manictime.com/

(270) Странно оценивать не результат, а количество активностей и строк кода. Это уже проходили.

(262) Альтернатива- это джава и им подобные.

(277) Смотря какая цель. Если хочешь оценить затраченное время, то будет странно оценивать результат.