Добрый день!

Сотрудник 15 мая переведен из подразделения1 в подразделение2

30 мая расчетчик создает Документ разовое начисление Надбавку для подразделения1 и Документ разовое начисление Надбавку для подразделения2.

В результе сотруднику 2 раза начислили одну и ту же надбавку.  

Можно как-то настроить чтобы такого не происходило? Спасибо.

В ЗУП 2.5 наверное было что-то похожее:
"контролировать пересечение периодов начислений"

up

А в формуле разового нет РасчетнойБазы?

нет РасчетнойБазы

Формула: ДоплатаПочасовая * ВремяВЧасах
где ДоплатаПочасовая  тип Денежный.

Вид времени: Явка
Доп.оплата за уже оплаченное время.
По отдельному документу

(4) В чём собственно проблема? В 2х подразделениях работал, 2 раза и начислили

(0) Сечь на конюшне публично. Гарантия 100%.

+6 - за то, что надбавка вводится разовым начислением, а не плановым.

Документ Разовое начисление не контролирует сколько раз оно введено. Переделать начисление на выполнение когда введено значение показателя или на введен вид учета времени.

Вариант, скорее всего один, сделать два документа Разовых начислений, в одном поставить дату с 1 по 14, а во втором с 15 по 31.

И с формулой ДоплатаПочасовая * ВремяВЧасах че оно не ежемесячное то???

(10) ДоплатаПочасовая меняется из месяца в месяц

(11) какая сейчас формула у этой надбавки ?

(11) Оклад тоже, и что?

в (4) формулу писала

(14) Соглашусь с (6-7), такое начисление нельзя делать разовым
В ЗУП 3.1 Разовое начисление не предназначено для отражения доходов, связанных с оплатой труда. Типичный пример разового начисления - премия к юбилею.
Если это надбавка, зависящая от отработанного времени, то и назначение начисления должно быть Повременная оплата и надбавки, тогда будут доступны показатели для отработанного времени и несколько раз одно и тоже время не оплатится

(15) Назначение стоит, что "Повременная оплата труда и надбавки".