В теме: https://www.forum.mista.ru/topic.php?id=816841 - обсуждалось какими навыками нужно обладать 1Снику.

Закономерно возникает второй вопрос: а куда 1сник должен хотет попасть?

Понятно, что хочется работать по-меньше, а получать по-больше.

Так куда лучше попасть? С кем лучше работать.

Понятно, что денег часто много у крупных структур, с другой стороны у слишком крупных структур есть бюджет который стремятся уменьшить и отчетаться.

Есть где бухов воспринимают, что-то типа уборщиц: нужны только отчетность государству сдавать, а для бизнеса только довесок. Тогда лучше держаться по-ближе отделу продаж, отделу закупок, финансистам.

Где-то бухи жены, родственники собственников, и на свои хотелки денег получают много (для 1сника). Некоторые входят в крупные холдинги, и бухи очень ценятся, потому как, за неправильный баланс может по башке прилететь, и отнюдь не от статистики.

Можно писать отчености для глав.буха зам главбуха, и быть в шоколаде, а коллега, ковыряться в зарплате разбирая запросы по 5 тысяч строк.

Особая прелесть это кодить на 1С и сидеть на первой линии - переключаться от одного на другое, это надо очень сильную головку иметь.

В торговле и осоено с розницей, работают люди довольно резкие, конкретные и четкие. Впрочем довольно тольковые и адекватные.

Ну и понятно в торгле надо больше кодеить, в производстве лучше знать типовые механизму, бух учет, налоговый учет.

Где-то бывают плюшки в виде зарядки в теченнии дня, где-то можно приходить к 10-11.

У некоторых принято задерживаться после работу, у некоторых закрывают  под охрану и чобы поработать надо резрешение, чуть ли не на уровне директора.


Обощая хотелось бы услшыть мнения, какую цель визализировать при поиске работы, а куда лучше не соваться.

Лучше идти туда, где мало работать, а много платят и не идти туда, где много работать, но мало зарабатывать. Ваш Кэп.

(0) [а куда лучше не соваться.]
а нет таких мест в РФ, где бы 1с-ник бы плохо себя чувствовал

(2) Не согласен. Стратегия "мало работать, много зарабатывать" приводит под пальму(ну, помните анекдот "ты сможешь лежать под пальмой и ничего не делать - так я и сейчас лежу под пальмой и ничего не делаю"). Так что  - "заниматься тем, чем тебе нравится, прокачивать мозги - и получать за это деньги". Чем больше прокачаны мозги- тем больше денег)))

+(3) Пардон, (3) ->(1)

(4) Смотря как прокачивать. Можно изучать бух, зуп, ут - ум зайдет за разум, а можно быть профи в зуп, работая меньше получать больше, пускай и не стакими развитыми мозгами.

Alexandr_U1982 привет

(5) Ну понятно, выше головы не прыгнешь. Но по мере способностей и сил.

(5) просто в упомянутой ветке была точка зрения, что чуть-чуть удачи - и ты найдешь нужного финдиректора, клепай для него простенькие отчеты(а это ведь меньше работы, чем быть профи в ЗУП) - и ты в шоколаде. А потом этот финдиректор уходит, тебе - 40 лет, ты больше не нужен, а кроме простеньких отчетов ты ничего и не умеешь... С "быть профи в только в ЗУПе" - такая же история.

(8) как показывает опыт, такие товарищи находят других финдиров/главбухов и клепают для них простенькие отчетики. А особо гениальные приходят на предприятие, курочат типовую и делают так, что без их участия даже голимый регламентированный отчет по зарплате не сдашь. И вроде его все проклинают, но уволить боятся ибо без него обрушится вся система)

(8) Хороший фин директор, может взять "своего" на новое место, знаю такие случаи, знаю и случаи когда внедренцы зп приводили своих зуповцев.

(10) а нет никакого нового места, пенсия у фин директора
или "уходят" его

(9) ну чтобы постоянно "находить нужных финдиректоров" нужен особый склад ума. таким людям знать 1С необязательно.

(11) Я знаю когда директор (может не фин, исполнительный или по производству), переходил и забирал 1сников, прием не только 1с ников, там цела комманда.

(13) это понятно) у нас в регионе такой колебательный процесс происходит) две самые крупные компании, стоит достаточно крутому спецу перейти - за ним вся команда тянется. потом  - в обратную сторону) ну по пути - кто-то отваливается, кто-то новый приходит. но в целом - забавно наблюдать

(13) но опять-таки - это если есть кому за собой потянуть.
А если нет?

Так что... качаем мозги))

Те кто ставит целью качать мозги - качает мозги, те кто хочет меньше работать и больше зарабатывать - ищет подход к людям.

(17) тем, кто хочет искать подход к людям - зачем что-то вообще изучать? им прямая дорога в жиголо - "минимум усилий - максимум денег"

(18) Вот говорят, что деньги сильней всего на свете. Вздор. Ерунда.

Капиталисты для самообольщения все это выдумали.

Есть на свете кое-что покрепче денег.

Двумя словами об этом не рассказать. Тут целый рассказ требуется.

Извольте рассказ.

Высокой квалификации токарь по металлу, Иван Борисович Левонидов, рассказал мне его.

— Да, дорогой товарищ, — сказал Левонидов, — такие дела на свете делаются, что только в книгу записывай.

Появился у нас на заводе любимчик — Егорка Драпов. Человек он арапистый. Усишки белокурые. Взгляд этакий вредный. И нос вроде перламутровой пуговицы.

А карьеру между тем делает. По службе повышается, на легкую работу назначается и жалованье получает по высшему разряду.

Мастер с ним за ручку. А раз даже, проходя мимо Егорки Драпова, мастер пощекотал его пальцами и с уважением таким ему улыбнулся.

Стали рабочие думать что и почему. И за какие личные качества повышается человек.

Думали, гадали, но не разгадали и пошли к инженеру Фирсу.

— Вот, говорим, любезный отец, просим покорнейше одернуть зарвавшегося мастера. Пущай не повышает своего любимца Егорку Драпова. И пальцем пущай не щекотит, проходя мимо.

Сначала инженер, конечно, испугался — думал, что его хотят выводить на свежую воду, но после обрадовался.

— Будьте, говорит, товарищи, благонадежны. Зарвавшегося мастера одерну, а Егорку Драпова в другое отделение переведу.

Проходит между тем месяц. Погода стоит отличная. Ветры дуют южные. И наводнения не предвидится. А любимчик — Егорка Драпов — карьеру между тем делает все более заманчивую.

И не только теперь мастер, а и сам любимый спец с ним похохатывает и ручку ему жмет.

Ахнули рабочие. И я ахнул.

— Неужели же, думаем, правды на земле нету? Ведь за какие же это данные повышается человек и пальцами щекотится мастером?

Пошли мы небольшой группой к красному директору Ивану Павловичу.

— Вы, говорим, который этот и тому подобное. Да за что же, говорим, такая несообразность?

А красный директор, нахмурившись, отвечает:

— Я, говорит, который этот и тому подобное. Я, говорит, мастера и спеца возьму под ноготь, а Егорку Драпова распушу, как собачий хвост. Идите себе, братцы, не понижайте производительность.

И проходит месяц — Егорка Драпов цветет, как маков цвет или, скажем, хризантема в саду. Балуют его и милуют, и ручку со всех сторон наперерыв ему жмут. И директор жмет, и спец жмет, и сам мастер, проходя мимо, щекотит Егорку Драпова.

Взвыли тут рабочие, пошли всей гурьбой к рабкору Настану. Плачутся:

— Рабкор ты наш, золото, драгоценная головушка. Ругали мы тебя, и матюкали, и язвой называли: мол, жалобы зачем в газету пишешь. А теперича, извините и простите… Выводите Егорку Драпова на свежую воду.

— Ладно, — сказал Настин. — Это мы можем, сейчас по можем. Дайте только маленечко сроку, погляжу, что и как и почему человек повышается. Хвост ему накручу — будьте покойны.

И проходит месяц. Ветры дуют южные. И наводнения не предвидится. Птички по воздуху порхают и бабочки крутятся.

А Егорка Драпов цветет жасмином или даже пестрой астрой распушается.

И даже рабкор Настин, проходя однажды мимо, пощекотал Егорку и дружески ему так улыбнулся.

Собрались тут рабочие обсуждать. Говорили, говорили — языки распухли, а к результату не пришли.

И тут я, конечно, встреваю в разговор.

— Братцы, говорю, я, говорю, первый гадюку открыл, я ее и закопаю. Дайте срок.

И вдруг на другой день захожу я в Егоркино отделение и незаметно становлюсь за дверь. И вижу. Мастер домой собирается, а Егорка Драпов крутится перед ним мелким бесом и вроде как тужурку подает.

— Не застудитесь, говорит, Иван Саввич. Погодка-то, говорит, страсть неблагоприятная.

А мастер Егорку по плечу стукает и хохочет.

— А и любишь, говорит, ты меня, Егорка, сукин сын.

А Егорка Драпов почтительно докладывает:

— Вы, говорит, мне, Иван Саввич, вроде как отец родной. И мастер, говорит, вы отличный. И личностью, говорит, очень, говорит, вы мне покойную мамашу напоминаете, только что у ей усиков не было.

А мастер пожал Егоркину ручку и пошел себе. Только я хотел из-за двери выйти, шаг шагнул — рабкор Настин прется.

— А, говорит, Егорушка, друг ситный! Я, говорит, знаешь ли, такую давеча заметку написал — ай-люли.

А Егорка Драпов смеется.

— Да уж, говорит, ты богато пишешь. Пушкин, говорит, и Гоголь дерьмо против тебя.

— Ну спасибо, — говорит рабкор, — век тебе не забуду. Хочешь, тую заметку прочту?

— Да чего ее читать, — говорит Егорка, — я, говорит, и так, без чтения в восхищении.

Пожали они друг другу ручки и вышли вместе. А я следом. Навстречу красный директор прется.

— А, говорит, Егорка Драпов, наше вам… Ну-ка, говорит, погляди теперича, какие у меня мускулы.

И директор рукав свой засучил и показывает Егорке мускулы. Нажал Егорка пальцем на мускулы.

— Ого, говорит, прибавилось.

— Ну спасибо, — говорит директор, — спасибо тебе, Егорка.

Тут оба-два — директор и рабкор — попрощались с Егоркой и разошлись.

Догоняю я Егорку на улице, беру его, подлеца, за руку и отвечаю:

— Так, говорю, любезный. Вот, говорю, какие паутины вы строите.

А Егорка Драпов берет меня под руку и хохочет.

— Да брось, говорит, милый… Охота тебе… Лучше расскажи, как живешь и как сынишка процветает.

— Дочка, говорю, у меня, Егорка. Не сын. Отличная, говорю, дочка. Бегает…

— Люблю дочек, — говорит Егорка. — Завсегда, говорит, любуюсь на них и игрушки им жертвую…

И проходит месяц. Ветры дуют южные. И наводнения не предвидится. А Егорка Драпов цветет, как маков цвет или, скажем, хризантема в саду.

А вчера, проходя мимо, пощекотал я Егорку Драпова.

Черт с ним. Хоть, думаю, и подлец, а приятный человек.

Полюбил я Егорку Драпова.

(18) Я кланяюсь начальнику, ведь он - второй отец!
Но надо только вовремя подлизывать попэц!
За месяц от рабочего до мастера дошел:
Зарплата стала больше, и на сердце хорошо!
Надо только вовремя... подлизывать попэц!

Я скоро обязательно вступлю в ЕдРо!
К служебной лестнице вдруг появился интерес!
Мне надо лишь побольше языком своим трепать.
В угоду всем начальникам, с три бога, в душу мать!

Надо только вовремя... подлизывать попэц!

Кому-то подлижу, а кого-то застучу!
Начальником ярденым я очень быть хочу!
А кто не лижет попу, тот рабочим и помрет,
И будет могилою ему родной завод!

Ведь надо только вовремя... подлизывать попэц!
Ведь надо только вовремя... подлизывать попэц!
Ведь надо только вовремя... подлизывать попэц!
Ведь надо только вовремя... подлизывать попэээээээц!
(С)

(0) 1. Я стараюсь не соваться в розницу - там обычно никуда не деться от упомянутой первой линии техподдержки. Плюс постоянный поток стрессовых задач.
2. Работодатель должен быть платежеспособен. Есть конторы, которые непонятно как работают, с большой сезонностью. Правда, редко в таких одинэсники нужны, но всякое бывает. Или на госзаказах сидят - где деньги стабильно к НГ бывают, а не тогда, когда нужны.
3. Ручной программист для главбуха или финдира, не всегда получится быть зайкой 99% рабочего времени - довольно рисковая позиция. Опять-таки, опыт специфический. Ладно бы еще какой-нибудь хардкор вроде МСФО.
4. Если поддержка больше 30% времени занимает(не на проекте с близком дедлайном), тоже плохая новость для специалиста. Т.к. не разрабатывая, вы перестаете быть программистом.

Как всё-таки офигенно, что однажды Волшебник придумал Мисту....

(22) Путин лежит на пляже. К нему подбежала собака и лизнула в зад. Путин, не поворачиваясь:
— Ну, это уже слишком, господа…(С)

(22) с Территории его поперли и оказалось удачно. :)

(24) подробности?

(22) Да, да... давай уже портки выноси на свет :)

(23) какой ник, такие анекдоты!

(27) Не совсем понял связь. Может пояснишь?

(0) Тут нужно сразу определиться с понятиями. Под 1с-ником кого имеем в виду? Программиста (сотрудник, который занимается разработкой), консультанта (знает, какие галочки где расставить, знает типовые и т.п.. К кодированию отношения не имеет) или сотрудника поддержки (по сути тот же консультант, но уровень ниже. Поддерживать текущую работу сможет, а что-то новое внедрить - знаний не хватит).

Это в мелких (и в некоторых средних) конторах ты и швец, и жнец и балалаечник-виртуоз. А в крупных имеет место быть явное разделение по функционалу.

Теперь к вопросу "куда идти?". Ответ простой: "Иди по той дороге, которая приведет тебя к твоей цели".

(29) Разговор как раз про то, какую цель выбрать.

Разумеется и тут моогут быть нюансы, кто-то готов попу рвать, кому-то хочется пожить, а не приходить домой и падать.

Впрочем порванная попа, как и у помянутый выше "раскаченный мозг" - вовсе не означает большого количества денег.

(30) "какую цель выбрать" - тут уже от желания зависит.

Кто-то хочет и готов много работать, чтобы получать достойную ЗП. Кто-то не хочет много работать и не хочет много получать. А кто-то хочет работать мало, а получать много.

Вариант "работать мало и зарабатывать мало" не рассматриваем. :)  Таких не встречал. :)

Хм. Что-то я в вариантах запутался. :)

Ладно, проехали. Основная мысль:  тут уже от желания зависит.

(27)
А наш ник значит: чужерожный элемент.

Отсуюда у тебя антиконструктивная пассивная агрессия?

(32)
Надо сначала формы работы описать, и от них плясать

Франч
С узкой специализацией
Широкой специализацией
На ширпотребе: бух, розница
На не ширпотребе: УПП, ERP.
Особняком стоит торговля, человеку специализирующемуся на УТ проще найти работу, чем специализирующемуся на ЗУП.

Фикси
В мелких конторах ловить нечего, можно набирать пучук, но это уже скорее фриланс.
Средние конторы
Крупные конторы (вариант целовать попу финику, только тут, в средних, как петух - удовлетворяешь всех, в очень крупных, тебя к телу просто не подпустят)
Очень крупные конторы

Фриланс
Удаленка
Выучить бух и зуп на среднем уровне и взять 5-10 небольших контор на обслуживание.
Выполнять задачи с сайта, инфорстарт.


Как-то так. Может еще какие формы. И вот в этих формах, уже обсуждать плюсы минусы.

(3)я так понял вопрос про соотношение время/деньги

(0)"В торговле и особенно с розницей, работают люди довольно резкие, конкретные и четкие. Впрочем довольно толковые и адекватные."

гм, про розницу вспомнилось, что когда в первый раз внедрял розничную продуктовую сеть в одного, то есть на мне был и центральный офис, и магазины (кладовщики, кассиры), то больше всего вымораживал контраст между бухгалтерами и кассирами. бухгалтера, не смотря на свой более высокий социальный статус и общались корректнее, и шли навстречу, и вникали, и более дисциплинированы, если нужно, то и в выходной, и после работы на звонки отвечают, так как понимают, что им же это самим нужно. с кассирами же - цари и боги, все лучше всех знают, понимают, пытаются во все лезть, поучать, а уж боже упаси в их выходной звонить - у них выходной, как посмели. и знают они по их мнению все лучше всех за директора и президента, в бухгалтерии столько не говорят что и как нужно было делать по правильному, как среди кассиров. тяжелее с ними, адекватности в них меньше, хабалистости больше. примерно в таком ключе, сталкивался еще кто с таким?
то есть я это к тому, что помимо соотношение время/деньги еще и играет роль чем конкретно заниматься и с кем конкретно взаимодействовать.

(33) (35)

Средние и крупные конторы, есть торговые и есть производства. Торговые в свою очередь оптовые, розница не на ёс, розница на 1с.

Плюс, некоторые свои нетленки пишут - своя специфика.

(33) Дополнение по фрилансу: клиентов можно искать по Инету. Это форумы (в том числе и этот), это сайты о работе: есть вакансии с удаленкой. Можно закидывать свое резюме на вакансию "в штат". Если человек "интересный" - он будет периодически и постоянно маячить в базе кандидатов.

Плюсы фриланса: для работодателя есть возможность найти сотрудника дешевле, чем держать штатного. Для программиста - это более высокий уровень доходов.

Минус фриланса: фриланс более-менее хорошо работает на небольших задачах (небольшие объемы). На средних/больших задачах неэффективен. Болезнь фриланса - срыв сроков.

(37) Зато если с одним клиентом посрался, много не потеряешь. А вот на фиксе сора последствия имеет.

Плюс фикси требует, чтобы человек был на работе от и до.

(38) Да, много не потеряешь. Но карма портится. Недовольный клиент пожаловался знакомым, те в свою очередь своим знакомым... Вот так с одним поругался, с другим. А потом работать будет не с кем.

(39)ротация клиентской базы неизбежна, в самом начале пути многие готовы сапоги целовать всем подряд, по мере развития начинают стремиться, чтобы самим сапоги целовали, да еще и более пухлыми и сочными губами.

(8) 40 лет для программиста это совсем не трагедия.

(8) "тебе - 40 лет, ты больше не нужен". Ха-ха!

Никогда не забуду фразу, которая мне одна девушка сказала: "В 30 лет уже умирать пора". И когда говорят "в 40 лет ты никому не нужен", я вспоминаю эту фразу... Согласитесь, по накалу страстей, по уровню бреда - эти две фразы очень похожи. :)

(42) Если девушка не замужем то можно и помирать.

Даже если еще симпатичная, в 20 лет могла надеятся подцепить сына директора предприятия, в 25 лет уровень главного инженера, в 30 лет только рабочий. ОДнако ожидания уже завышены.

Хотя с друго стороны если посмотреть девушки сохранившиеся к 30, скорее всего сохранят формы, а ты бывает в 22-25 девушка-цветочек, родник, а к 30 лет бабища. Такие вот метаморфозы.

Розница, алкоголики, пищевка это для извращенцев. Франчи для новичков же. Работаю с отраслевкой ЕРП и УХ. Где-то 4 линия поддержки. И интересно и платят очень хорошо. Да и плюсом полусвободный график с возможностью работы из дома.

(43) Фраза была сказана в мой адрес. Как раз в день моего 30летия. :)

(45) Да вот же. Удивительный возраст: 20-25 летние считают, что тебе пора помирать, а 35-40 летние считают, что ты ещё щенок жизни не нюхал.
Как-то так :)

(23) Это анекдот времен Брежнева:
Лежат на пляже Брежнев и Суслов...
Дальше собака...
"Это уж слишком, Михаил Андреевич".

(6) И тебе поздорову, Илья

(0)Никак решил покинуть свой франч?

(0) Забавная формулировка "куда 1сник должен хотет попасть")
Хочется попасть в одно место, а должен хотеть в другое)))

(0)Тру 1сник должен хотеть попасть в 1С
(Не спрашивай из чего он туда должен хотеть попасть)

(51) да ну прям. Работа в 1с отнюдь не сахар

(52)Я в курсе

(0) расслабься, 1с это просто базки данных, с открытым кодом, задания тебе должен давать начальник, причем четкие ты их должен фиксировать и подписывать. Потом делать в точности как написано в задании, кодишь базку на русском язычке и все.
Я тут поработал во фране одном ;) это пипец, до меня докапались из-за того что пробел не поставил в вызове процедуры. Типа нужно соблюдать стандарты, да срал я на эти пробел и все это педантство которое ни кто не увидит ни кто никогда;) Код форматирован и читаем, переменные называются по смыслу. В 1с самое главное, это уметь найти язык с заказчиком и четко поставить тз.
Вообще с этими фрешами и облаками программисты 1с скоро не будут вообще нужны. Подумай о SAP если так любишь делать базки данных. или о чём-то еще другом,

(0) а, знание бухгалтерии, знание логистики, знание астрономии все это глупости ....
Просто умение разбираться в коде и читать сраный ИТС ;)

(54) стандарты нужно соблюдать

(49) Подумываю.

(50) 1сник хочет денег по-бльше работы по меньше, вопрос как выглядит это прекрасное место.

(55) Я уже лет 8 зп и ут не занимался, разве, что по 7.7 клиент в торговле, ну может переписвал отчеты типа валовой прибыли на УПП. УТ11, ЗУп 3.1 - раз или два открывал, но думаю если надо будет подналеч - справлюсь.

(54) Тут помню кто-то рассказывал, как подписал выезд на два часа по вызову: "В вашей 1с клавиатура не работает", оказалось надо было НумЛок нажать. Я сам подписывал выезда на 2 часа, за расшарить папку в два клика, причем предлагал, нажать эти кнопки под диктовку по телефону. Знакомый закрывал часы, просто за то, что посидеть поболтать за жизнь про баб и футбол.

Кто-то за демонстрацию притимитивный веще, тебя кудесником считает, кто-то составит противоречивое тз, реализация окажется сложной, а потом еще нос воротят.

В целях разрядки обстановки, а то вы тут такие все зануды.

Вакансии местных работодателей (невыдуманное, свежее):

БЕТОНЩИК   -  "... приветствуются опыт и знания в других областях..." ("программист-бетонщик")


СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР   -    "Условия: Оплачиваемый отпуск на территории работодателя"

(43) Пошляк и недалёкий мужичок.

(62)
> Пошляк

Это почему?

> и недалёкий мужичок

Зато правду говорю. ДЛя правды быть далеко не надо можно и близко.

(0) 1Cник должен стремиться попасть на Java или на Web, это уже не раз обсуждали.

(62)
- Соходим, куда-нибудь на неделе?...
- Знаешь, в 22 я на тебя и не посмотрела бы, в 25 максимум в кафе посидели, но сейчас мне 28....(С)

(58)Хорошо там, где нас нет.

Товарищи, хочу проконсультироваться. Рассчитываю на вашу искренность.
На хх 914 вакансий, из которых более 40 заявляют о цифре от 165 000.
Кто реально ходил к этим работодателям и смог убедиться в адекватности задач и компании в целом?

(67) Норм ценник на хорошего 1С от 150к примерно и начинается. Адекватность не от ставки зависит вообще :-)

(68)я не про хорошего 1эсника говорю. Согласна, что сильный не стоит меньше. Я про адекватность этих вакансий. Кто был и может подтвердить, что эти вакансии реальные.

(67) совершено искренне, реально ходил со 160000 в резюме, март-апрель с.г., адекватные работодатели

была позиция на 200000 не руководящая, не потянул по компенсациям

(70) +1
[не потянул по компенсациям] - читать по компетенциям

(68) +1
порог чувствительности ближе к 170000

(67)
Во первых не 40, а 140 Вот из тех которые прямо сейчас не знаю, ибо те вакансии уже закрыты. Но если брать пол года назад то:
Собеседовался в одной, в принципе все устраивало, особенно бесплатные авторские обеды завтраки ужины от шэф повара, но пошел в другую, так же размещенную на HH, там больше давали.
Отличные пол года были. Ни какой нервотрепки, зп белая 100% с выплатой с точностью до секунды, даже для меня там было что то новое и интересное, очень классный и скилловый шэф, уважение и почОт, заработанный потом и кровью, от соседних отделов и внутри отдела, простые дружеские отношения без корпоративной политоты.
Но в итоге меня схантили на вакансию, которую в открытый доступ не помещают.

(67) А по текущим вакансиям:
ИТРП - реальная.
Алексрович - имел небольшую переписку с владельцем, показался очень грамотным человеком и тоже на 90% уверен что реальная.
Спортмастер - реальная, есть знакомый, который там работает и суммы там как в вакансии. Только говорит скучновато.
Так же тем, у кого хорошее резюме приходит предложение от самой 1с в разные отделы (пол года назад мне пришло 3) и деньги там платят тоже хорошие, но не всем подойдет.
За остальных ручаться не буду.

Еще очень странно, что я не вижу ПЭК, у них далеко не одна вакансия опять же в эту вилку, инфа 100%

(67)
По бОльшей части - все реально.
Просто где-то под 170 понимают оклад+премии.
Где-то чистый оклад на руки.
Выше 170-180 на одном месте - уже тяжелее (как простой прог).

В медицину надо идти,  а вот оборонке денег уменьшится:

Президент Владимир Путин планирует увеличить расходы на здравоохранение, образование и инфраструктуру на 10 триллионов рублей в ближайшие шесть лет. Об этом пишет Bloomberg со ссылкой на источники.

...

Некоторые новые статьи расходов будут осуществляться за счет сокращения трат по другим направлениям, например на оборону, а также за счет роста доходов бюджета, в том числе, возможно, за счет повышения налогов. Как уточнили источники издания, обсуждается введение 4-процентного налога с продаж, но решение пока не принято.

https://lenta.ru/news/2018/04/23/putin_expense/

В свое время был анекдот: «Приходит крутой к напарнику и говорит. – Слыш, мне надо пацана пристроить на работу, возьмешь? Тот, – нет проблем, два часа покрутиться в офисе, ничего не делать, тысяча баксов в неделю. – Да, ты чо? Он еще молод и зелен такие бабосы получать. Надо, чтобы он много работал и мало получал. – Не-е, ну ты даешь, чтобы много работать и мало получать надо очень долго и хорошо учиться!».

(78) Как Боженька смолвил.