В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Санкт-Петербург
Расположение: ст.м. Пролетарская
Сведения о компании
www.estniy.ru

Пожелания к кандидату

1. Знание типовых конфигураций ЗУП, УТ
2. Желателен опыт работы в команде с большими объемами данных
3. Программирование - Ваша основная профессия
4. Готовность и желание развиваться и учиться, творческий подход

Обязанности

Разработка и поддержка существующих КИС

Оплата труда

От 95000 до 0 руб.
Прочие условия по оплате
Возможно премирование и изменение заработной платы по итогам работы.

Условия работы

1. График работы:5-ка с 9:00 до 18:00
2. Официальное оформление по ТК РФ
3. Работа в группе программистов в комфортном офисе рядом с ст.м. Пролетарская
4. Поможем с проживанием (если Вы переезжаете из другого города)

Контакты

Контактное лицо: Елена
E-mail: e.fadina@estniy.ru
Телефон: +79681894247

до 0 это хорошо, всегда мечтал)

>От 95000 до 0 руб.

хорошо не в минус

Вилку поправьте

(3) Так прикольнее, ветка регулярно будет всплывать.

Может, с Волшебником нужно было сначала согласовать?

>> творческий подход

Вот это пугает.
Как правило это означает перепаханную до неузнаваемости  вдоль и поперёк типовую конфигурацию со всякими недокументированными и никому ненужными свистоперделками, в которой успели понемногу нагадить все члены команды творчески одаренных личностей.

>> Возможно ... изменение заработной платы по итогам работы
Надеюсь, речь об увеличении в большую сторону....

(5) Ветка согласована.

Версии ЗУП и УТ озвучте пожалуйста.

(0) Какие задачи по ЗУПу? На уровне "нужно обновить типовую конфу"? Или на уровне "давайте все перепишем!".

1. Отпуск на все 28 дней (подряд, сразу) возможен?
2. Что за помощь с проживанием при переезде, подробнее и конкретнее?
3. Сколько человек будут сидеть в одном кабинете с работником?

(10) Лучше в Москву.
Она чище и красивее. И ЗП там выше.

(3)"3. Сколько человек будут сидеть в одном кабинете с работником?"

Я бы спросил еще сколько будет сидеть за одним компом это важнее..

"Возможно премирование" - от чего зависит премия?

(11) Я ж просто интересуюсь, без намерения :) Что в Спб, что в Мск мне (кроме работы) делать особо нечего

Скока в Питере ща 3-шка стоит на 70 квадратов?

(15) цены разные
тебе в центре , у метро и с полной отделкой ?

Добрый день!

Отвечаем:

-- Версии ЗУП  и УТ озвучте пожалуйста.

ЗУП 3.0, УТ 10.3
УТ серьезно дописана.


-- 1. Отпуск на все 28 дней (подряд, сразу) возможен?

вряд ли. Обычно - в течение года 2 недели и 2 недели.

-- 2. Что за помощь с проживанием при переезде, подробнее и конкретнее?

Поможем  снять квартиру в пешей доступности от офиса, оплатим ее вперёд. Далее  - съём за Ваш счет.

-- 3. Сколько человек будут сидеть в одном кабинете с работником?

До 5-ти. Условия работы хорошие.

-- Я бы спросил еще сколько будет сидеть за одним компом это важнее..

Один.

-- "Возможно премирование" - от чего зависит премия?

От качества выполненных задач и отношения к работе. И то и другое определяет руководитель отдела.

Размер оклада ?
размер белого оклада ?
Допустим в вашем ИТ-отделе есть 1С-ник с тем же уровнем знаний. Сколько он получил за весь прошлый год ( это чтобы оценить выплачиваемую премию ) ?

--Размер оклада ?
размер белого оклада ?
Допустим в вашем ИТ-отделе есть 1С-ник с тем же уровнем знаний. Сколько он получил за весь прошлый год ( это чтобы оценить выплачиваемую премию ) ?

С успешными кандидатами данные вопросы будем обсуждать на собеседовании.

для Питера много... надо уменьшать.

(19) А проезд на собеседование оплачиваете? Для тех кто не в питерский?

Мда,еще и цветная зп

(19) Ну вот. А так хорошо начали.

(23) ну это как бы и правильно. Разглашение комм. тайны.

(19) знаете , на предыдущих работах не делали секрета из премий.

(24) Т.е. коммерческая тайна - это озвучить реальный размер ЗП? Лично я к таким даже на собеседование не поеду.

+(26) Ибо смысл тратить своё время, не зная заранее, сколько тебе могут предложить и в каком цвете.

---(19) А проезд на собеседование оплачиваете? Для тех кто не в питерский?

Сначала возможно собеседование по скайпу, сразу приезжать не обязательно.

---24) Т.е. коммерческая тайна - это озвучить реальный размер ЗП? Лично я к таким даже на собеседование не поеду.

Реальный размер заработной платы указан в самой вакансии. ОТ 95000. Возможно увеличение уровня ЗП.

(28)Оки,какой цвет?

---Оки,какой цвет?
пока серый.

(28) Т.е. я правильно понимаю, что 95 - это самый минимум (без премий, голый оклад на руки)? Каков размер белого оклада из этих 95-ти?

---(28) Т.е. я правильно понимаю, что 95 - это самый минимум (без премий, голый оклад на руки)? Каков размер белого оклада из этих 95-ти?
ДА.
Всю дальнейшую информацию даем уже на собеседовании успешным кандидатам.

Испытательный срок, ЗП на нем какая?

--- Испытательный срок, ЗП на нем какая?
ЗП от 95000

1. На удаленку кандидатов рассматриваете?
2. Если нет, то почему? Опыт был неудачный или не хотите пробовать?

----1. На удаленку кандидатов рассматриваете?
----2. Если нет, то почему? Опыт был неудачный или не хотите пробовать?

Нужен сотрудник в офисе. Удаленка на данный момент времени не актуальна

(26) Реальный размер тебе озвучили в (0). а ты просишь что бы тебе сказали сколько получил 1Сник который сидит у них в кабинете. Я бы был против что бы мою зп обсуждали на собеседовании.

(36) а на мой вопрос в (21) ответите?

(37) Я не спрашивал, сколько получил 1Сник который сидит у них в кабинете. Ты меня с кем-то перепутал.

(37) Мы старые и мудрые, на "а там посмотрим" как (26) - не ведемся

(39) ну да, это не ты был, пардонь, перепутал. просто ты отписался на (19) посему перепутал.

(41) Ну и опять же, скрывать от человека, который должен будет работать с ЗУП, размер белой части, имхо как-то глупо :)

(42) Так никто не скрывает, говорят просто что скажут лично, при встрече.

LeReve, на какой конкретно вопрос?

(42) вроде как от человека и не скрывают, скрывают тысяч человек, которые читают форум...

(44) Все, я ответ уже увидел про соб-е для заКАДышей

интересно, почему трудовая инспекция или налоговая не ходят к таким организациям?
ведь в открытую говорят - у нас серая зп :)

(45) Как раз скрывают, т.к. фраза "С успешными кандидатами данные вопросы будем обсуждать на собеседовании" уже подразумевает, что надо сначала стать "успешным", т.е. пройти какие-то тесты, и только потом узнать условия оплаты.

(47) посадок нет, как будут, тогда и перестанут

Гука взяли?

(50) За что?

(47) а чего ходить? они на абонентской плате.
Откуда у полковника Захарченко миллиарды? )))

(47)Нет заявление,нет прихода.К тому же вокруг же визжат как резаные,что бизнес бедненький зажимают

Гука не возьмут, он больше не программист ...

(51) как сейчас модно - за взятки...

(47) а нафига белая то? На пенсию рассчитываете?

> а нафига белая то? На пенсию рассчитываете?

а что, серая от этого больше становится?

(56)Когда уволят с зп=равной мроту то узнаешь

"а нафига белая то?"

а на фига вообще оформление по ТК ?
а на фига договор на обслуживание ?
а на фига ЛУВР ?

(58) увольняли, было дело в 2002м. С тех пор всегда личный "парашют" имею на 2 месяца.

Тем более даже белое сейчас - 20% оклад, 80% премии всякие. Кто мешает не премировать после заявления?

(61)В случае серой ты 100% в пролете.С выпиской,положением о премировании идешь на консультацию в трудовую.

(61) Для лишения премии (если она ежемесячная, а не разовая) нужны основания, а заявление об уходе таковым не является.

(63) Смотря как написано положение о премировании.

>Тем более даже белое сейчас - 20% оклад, 80% премии всякие. Кто мешает не премировать после заявления?

беги оттуда, форест, беги...

(62) я всегда получал "черную" часть зп после увольнения. Разумеется, что черная зп это плохо.

Все так придираются к цвету зп. А на деле процентов 5 из мистчан работают на белом окладе. А что делать? Сидеть и до посинения искать работодателя который будет предлагать белый оклад? А кормить кто в это время будет? Сейчас и на рынке то не так много компаний предлагающие полностью белый оклад. Так что разговор ни о чем.

(48) см (30)

(64) Неважно, как оно написано. Если, например, там написано, что премия разовая, но при этом по ЗП видно, что ты получал её регулярно (например, процентом от оклада), то любой суд признает её регулярной со всеми вытекающими. Прецеденты, когда так себе возвращали премию, есть.

(68) Там не написано, какая часть серая.

(66)Пока получал,так точнее будет.Поздно,за тобой уже выехали:)

(67)точно,ни о чем

(71) ну так в России живу, тут зарекаться нельзя )

(47) Ага...  А трудовой (налоговой) больше заняться нечем.. Сидят, понимаешь, на форумах и читают: у кого же еще серая ЗП???

Это гос.структура. Здесь свои правила. Работать по этому вопросу они начнут только тогда, когда к ним обратятся: устно или письменно.  Мало ли что народ в Инете пишет. На заборе вон тоже слово из трех букв написано - какова достоверность этой надписи? :)

(67)  белая зарплата - это серьезное конкурентное преимущество при выборе работодателя. Намного серьезнее, чем "Работа в комфортном офисе рядом с метро" и "поможем с проживанием (если Вы переезжаете из другого города)"

(75) По мне так лучше "поможем с проживанием (если Вы переезжаете из другого города)", чем белая ЗП. Да и в чем плюсы белой? Пенсия будет больше? Ха-ха! "С нашим государством нельзя играть в азартные игры, у него вся карта краплёная!" Белая ЗП не является гарантом хорошей пенсии.

(76) Белая зп является гарантом ее выплаты. Никогда не кидали при увольнении на пару месячных зп?

(76) возврат НДФЛ в некоторых случаях, к примеру.
Или честный больничный/отпускной

Ну и самый главный козырь - при увольнении выплатят все до копейки, включая неизрасходованный отпуск

(77) Ни разу не кидали. Солидная организация дорожит своей репутацией. Кинешь одного - поворчит, кинешь несколько - такой поток дерьма польется, что не отмоешься потом.

(79) о да ладно, кому нужна эта репутация, и где ее почитать, опять же на заборах?... В России живем, здесь эти абстрактные западные понятия никого не интересуют, всем нужно сорвать куш по-быстрому.

а репутацию можно обнулить, достаточно обанкротить-переименовать организацию. зато можно без проблем кидать сотрудников с зарплатой, контрагентов с оплатой

(81) Измышления офисного хомячка

(79) Тебе повезло. А по мне так солидная организация это как минимум та, у которой белая зп, то бишь это, выражаясь языком матана, необходимое, но недостаточное условие "солидности"

(80) Почему на заборах? У знакомых спросить, как минимум. К примеру, у нас в городе (население около 600 тысяч) собрать инфу по фирме - вообще не проблема.

(84) В небольших городах проще.

Вот что за люди, лишь бы грязи побольше вылить, честное слово.
Вы хоть где нибудь порядок видели? Хоть в одной организации? Или вы хотели сидеть, ни хрена не делать и при этом деньги получать? Или чтобы каждый плевок по ТЗ?
Тут хотя бы деньги предлагают.
Не знаю правда как нынче в Питере с доходами. Но судя по ХХ вполне добрый ценник.

>Белая ЗП не является гарантом хорошей пенсии.

а серая является?

я еще нигде не видел - пацаны, налетай, у нас з/п больше на 13%+36%(или сколько там социальный в сумме)

>К примеру, у нас в городе (население около 600 тысяч) собрать инфу по фирме - вообще не проблема.

это потому что в Кузне фирм с з/п да еще адекватной - по пальцам

>Солидная организация дорожит своей репутацией. Кинешь одного - поворчит, кинешь несколько - такой поток дерьма польется, что не отмоешься потом.

в первую очередь репутацией перед клиентами и партнерами

репутации за которой контора бы следила для наемного линейного персонала вообще не существует - в каждой конторе найдется уволенный "обиженный судьбой" который будет ее крыть на все лады

(87) Да и серая не является. Любая ЗП не является гарантом хорошей пенсии.

Сеть магазинов? Сколько точек?

ценник 95 - хороший
напрягает "От 95000 до 0 руб"
если бы сразу заявили : от 95 и выше ( и даже если бы сказали : не намного выше ) , тогда это была бы определенность.
А тут слово "серая" заставляет сомневаться : выплатят ли эти 95 ?

(90) это понятно. просто я нигде не видел чтобы - з/п у тебя официальная будет в размере вычета по ндфл, а мы тебе за это будем платить не X, а X+46%

(90)Минималка(может кстати и будет 0 в случае серой) или больше?Гарантий нет несколько по другим причинам