Здравствуйте. Появился спор как отразить дополнительный отпуск. Как я понимаю в кадровом приказе необходимо указать вид отпуска как основной и в графе количество дней отпуска в том числе дополнительного указать общие число и уже в документе начисления его указать в графе дополнительный. Но тогда в период за который он берется попадает 2017 год. Другое мне что в кадровом документе должен помимо 4 предопределенных видов отпусков должен быть еще дополнительный и его вносить отдельно второй строкой. Помогите разобраться как правильно?

дополнительный отпуск задается отдельной строкой на вкладке Вид дополнительного отпуска.

На основновной вкладке выбираем "Отпуск ежегодный"

А как кадровику видеть какой отпуск использует сотрудник?

Отчет по отпускам.

(4) В отчете по отпускам вижу только количество дней, а какой это отпуск не вижу.

В настройках отчет добавить Вид отпуска-Наименование. Будет выводить наименование отпуска "ежегодный" или дополнительный.

(1)(2)Где в ЗУП 2.5 в документах "Отпуска организаций" или "Начисление отпуска сотрудникам организаций" вкладка "Вид дополнительного отпуска"?

(7) сразу после вида отпуска.

(0)В кадровом приказе есть колонки "Вид дополнительного", "Начало дополнительного отпуска" и "Количество дней дополнительного отпуска". Если их не видно, то можно их отобразить через "Настройку списка". В эти колонках и нужно указать дополнительный отпуск. Тогда рабочий год устанавливается правильный.

(8)Вкладка?

(8)Вкладка, на которой отдельной строкой можно указать дополнительный отпуск?

(11) а где отдельной строкой требование?

(12)см.(1)

(13) а пардон не заметил

Я клоню к тому, что ответы (1)(2)(4)(6) относятся в ЗУП 3.0/3.1, а не к ЗУП 2.5

(15) Да с чего бы вдруг?

(16) Типовая 2.5 или как?

(17) упп

но по памяти в 2.5 та же хрень

(19) Не так

(20) ну тогда sorry.  хотя думаю, ТС разберется.

(11) не вкладка, а ячейка. и? есть разница как обозвать место куда надо вносить информацию, особенно если ячейки для доп.отпуска в одной строке с основным?

Типовая ЗУП 2.5.108.1
Если сотруднику берет Основной и один дополнительный отпуск, то в кадровом документе "Отпуска организаций" в одной строке:
- в колонке "Вид отпуска" указывается вид основного отпуска
- в колонке "С.." указывается дата начала основного отпуска
- в колонке "По" указывается дата окончания всех отпусков (основного и дополнительного)
- в колонке "Вид дополнительного отпуска" указывается вид дополнительного отпуска
- в колонке "Начало дополнительного отпуска" указывается дата начала дополнительного отпуска. Она должна быть между датами указанными в колонках "С.." и "По".
Тогда рабочий год будет установлен правильный.

(23) ну не так обозвал ТЧ. суть то не меняется. (22) - правильно заметила.

(23) Зуп 2.5.108.1. Нет в кадровом документе колонок "Вид дополнительного отпуска" и "Начало дополнительного отпуска".

+(23)Если дополнительных отпусков несколько, то для остальных доп.отпусков (кроме первого) вносятся отдельные  строчки.

(26)На табличном поле наживаем правую кнопку мыши, из контекстного меню выбираем пункт "Настройка списка...".

(25) Далее в открывшемся окне ставим галочке около слов "Вид дополнительного отпуска", "Начало дополнительного отпуска" и "Количество дней дополнительного отпуска".

(22)Там Asaqura отвечал, либо про доработанную ЗУП 2.5, либо про ЗУП 3.0/3.1. Именно на это и хотел обратить внимание.
Посмотрите на ответ (1)