|
|
Доплата за совмещение на время отсутствия другого работника |
☑ |
|
0
Юлия Цветочек
30.10.15
✎
21:30
|
Подскажите,пожалуйста, по какой формуле сделать расчет сотруднику?
Оклад отсутствующего 78000.
Он отсутствовал в октябре 4 дня (по расчетному листку выдает 30 часов).
Сотруднику за совмещение отсутствующего надо доплатить 30% от оклада 78000.
(По расчетному листку получается 3190,91). Не могу понять - как так получается?
|
|
|
1
piter3
30.10.15
✎
21:35
|
3?
|
|
|
2
Юлия Цветочек
30.10.15
✎
21:37
|
(1) Что 3?
|
|
|
3
piter3
30.10.15
✎
21:43
|
редакция 2.5 или 3
|
|
|
4
Scandsv
30.10.15
✎
21:49
|
78000/30*4*30%
|
|
|
5
Scandsv
30.10.15
✎
21:50
|
делит на количество дней в месяце и умножает на количество дней замещения. скорее всего в виде оплаты труда стоит согласно табеля по дням
|
|
|
6
piter3
30.10.15
✎
21:50
|
(4)не сходится арифметика
|
|
|
7
ice777
30.10.15
✎
23:35
|
(0) 30 часов на 4.. что за график там?
|
|
|
8
Юлия Цветочек
31.10.15
✎
16:42
|
(7) Вот что в расчетном листке
|
|
|
9
piter3
31.10.15
✎
18:19
|
(8) сап что ли?
|
|
|
10
Юлия Цветочек
31.10.15
✎
18:59
|
(9) Да)
|
|
|
11
Славен
31.10.15
✎
19:30
|
(7) дни и не 30 имелась ввиду а норма дней
|
|
|
12
Славен
31.10.15
✎
19:33
|
Оклад/норму рабочих дней в месяце(22 чисто для примера) умножаешь на отработанные(в твоем случае 4 дня) умножаешь на процент(0,3 в твоем случае)
|
|
|
13
piter3
31.10.15
✎
19:35
|
нет розовый
|
|
|
14
Славен
31.10.15
✎
19:38
|
Это как должно быть, а как у вас хз
|
|
|
15
Юлия Цветочек
31.10.15
✎
22:50
|
(12) Спасибо) Формула подошла, но для 3 дней - получается 3190,91.
Откуда и почему в столбце стоит 30 (ЧС/ДН)? И почему за три дня?
|
|
