История моя такова, сразу говорю, живу в регионе, город 200тыщ человек. С 1С дело никогда не имел, был опыт программирования на разных языках, несколько проектов за спиной, есть опыт и в веб итд. Общий стаж программирования лет 6-8. Устроился на работу недавно 1С-ником))) Работаю 3 месяца (испытательный срок) зарплата 18 тысяч кровно душогреющих деревянных рублей, естественно хватает только на хлеб с молоком. Ну это все обсуждалось с директором, типо пока ты учишься будешь получать эти гроши. До меня фирма была на аутсорсе, все обслуживалось за 50 тыщ руб в месяц.

Имеються конфигурации которые надо обслуживать:
1) Штук 5, Бух и упр. производством, типовая
2) Штук 6, ЗиУП, типовая
3) УПП - основная (20 пользователей) не типовая, конкретно доработали
4) Альфа-Авто, тоже доработанная
5) Управление Автотранспортом , эта вообще жестко доработанная

Так вот, испытательный срок закончился, хочу достойную ЗП, думаю еще пару месяцев набраться опыта и просить достойную ЗП.

Очень интересно, кто сколько зарабатывает? (Город, обслуживаемые конфы и ЗП ...)

(40) Да, не люблю. Ибо накушался вдоволь.

(40) С франчами я даже на аутсорсе работаю крайне аккуратно. Если посчитать, они мне в общей сложности должны более 20к вечнозеленых. И отдавать обещают один в течение пары месяцев, другой - до конца года (что однохренственно), а толку - ноль.

(23) Тебя для такого-же образа жизни и взяли. Лучше молчи про зряплату, а то узнаешь про наручники и батарею :)
Прежде чем обсуждать чужую внешность, подумай об креативности, и вообще вали в "Дом-2".

(38)  дир, не снижал издержки, эта шарага так и обслуживала за 50 тыщ, а сейчас им урезали до 30. С нового года отказываться от них и все ляжет на мои плечи.

(28) Надо что-то менять.

я бы просил 60

директор в принципе прав..
сомневаюсь, что за 3 месяца ты что-то освоил в той же УПП, НО как "освоишься", зп сильно тебе не поднимут (максимум на 50%), поэтому как почувствуешь "силу", начинай искать другое место

(43) А мне разные клиенты должны в общей сложности лимона два. И что?

(45) Если тебя попытаются сделать "ответственным за 1С" беги быстро, я без юмора сейчас.

(49) С клиентами еще можно на основании договоров разрулить. Благо они - действующие. А франчи имеют свойство сливаться на уровень "денег нет, у нас ж#па, и мы тебе скоро отдадим, но попозже".

(51) Да конечно. Иди разруливай, когда тебе акт не подписали.

+(49) Как я понимаю, ты - франч, и у тебя обороты уровня ООО, но никак не одного специалиста, правильно? Я консультант-аналитик, работаю один, как правило - "девочка по вызову" :)

Директор жадные, пол ЗП черная, пол белая, шарага короче, нефтянка, обслуживание.

(52) Я по предоплате 50% работаю в большинстве случаев.

(52) Акт не подписанный - это да, проблема. Тут ничего не сделать толком постфактум.

(53) Да, ООО. Но для фирмы неоплата, скажем, 20% работ куда критичней, чем для девочки по вызову.

(54) В Бавлах работаешь!?

(57) В моем случае еще вопрос репутации. Во-первых, я работаю с довольно крупными компаниями, во-вторых, есть замкнутый круг - репутация компании, на которую я работаю, добавляет плюсы к моей репутации тогда, когда я, выступая на стороне компании, успешно закрываю проект на пару с подрядчиком.

И, наоборот, я не работаю с конторами, которые не умеют работать с подрядчиками. Что характерно, достаточно быть честным исполнителем в абсолютном большинстве случаев, чтобы получить хороший контракт и заручиться поддержкой посредника с хорошей репутацией.

(52) в договоре как написано про подписание оказания услуг ?

(0) До 150 - если ты привык быть хорошим прогом. А если хочешь зарабатывать, то уже технические знания особой роли не играют.

Зависит только от твоей собственной активности/инертности.

Даже набираться опыта можно на нормальной зарплате.

Потому что, суть любого работодателя - как только можно  минимизировать фот.  

И эта борьба Света и Тьмы нескончаема.



п.с. в адинэсе бабла нет.

(0) Почему с веб ушел? У нас в регионе (300тыщ город) кто на веб зарабатывают более 1с-ников..и не надо работать за зп 18 тыщ.

(0) Все не читал, но скорее всего можно рассчитывать на зп которая сопоставима со специалистами в других отделах этой же конторы. Наврятли больше дадут.

(64) 18 тыщ так и останется...обычно человека берут, чтобы сэкономить на франче.

через 3-4 месяца Demetri__ все развалит и опять призовут франча, но уже за 100 тыр :)

(66) Скорее всего, они увидят что в силу малого опыта медленно он будет делать, будут продолжать призывать франч, а на него повесят аникейство в 1с + администрирование

Судя по темам, ТС - специалист невысокого уровня. И не только в 1С.  Сидит в своей конторе, учиться на 1с-ника, да еще и деньги за это получает. Грех жаловаться.

(68) В городе даже с 200 тысячами населения хороших специалистов разрывают на части и с заработками у них проблем нет.

(7) зачем кого то называть дураком, если ты его не знаешь?
это особый признак ума что ли?

(66) а вдруг у нег оуже раньше получится :))))
так то сегодня уже 15 (0) слышь, у тебя бухи сдали соцстрах?
ЧТо там у него ... ага производство... ну это вылезет в конце месяца / квартала / года , автотранспорт.... глонассом  оборудовано ? датчиками топлива? уже ливают горючку или нет еще?

ЗЫ думаю до НГ ТС протянет :) Тема класс! а почему не в пятницу?

(0) 50 / 3 - столько получал программер аутсорца. Так что 18 тыр - нормально.

(70) +100

(72) а не 50/2 ?

(70) здесь за такое в жбан могут дать.

(49) 2 лимона баксов? Ну ты лопух! По предоплате надо работать!

(74) Нет. Тогда зарплату получали прог, директор, глав.бух. Сейчас 1 прог.

(68) все равно объем работ великоват. :)

1 база БП 2.0
1 база Зуп 2.5.

40 тыс. :)

дополнительно оплачиваемо по факту ковыряюсь в УПП 2й конторы. :)

(0) без понимания уровня владения работы с 1С у пользователей, частоты возникновения и степени сложности хотелок - трудно сказать о зарплате. Но явно больше 50 штук, а то и два программера в штат. Если директор выделил бюджет 50 тысяч, а теперь сокращает до 30, отказывает аутсорсу и вешает на тебя. то твоя зарплата на ближайшие 3 года - 30 тысяч рублей.
P.S. я бы остался из-за опыта, но в 32 года, да если семья есть, хз. видать печально всё у тебя...

(0) а тут
Так вот, испытательный срок закончился, хочу достойную ЗП, думаю еще пару месяцев набраться опыта и просить достойную ЗП
- нет никаких противоречий?

(0) На кой тебе 1с, лучше в вебе дальше развивайся, чем практически с нуля новое изучать.

(45) с НГ можешь просить те же 50, если будешь уверен что все конфы сможешь поддерживать на уровне не хуже. может чтобы постепенно повышали. но учти, УПП это еще не так страшно как иногда АА+УАТ.

(0) опыт лучше во франче получать, даже за меньшие деньги, быстрее разовьешься, чем в собственном соку варится!

(82) +1
Я за три месяца работы во франче узнал про 1с больше, чем за 3 года работы на фикси.

(0) Ну или работать на пару с намного более опытными 1С-никами, самостоятельно будешь очень медленно развиваться

(70) ну а как этих дебилов еще называть? Волшебник он как Путин, всегда прав!

(78) Задав вопрос директору, почему прибегли к тому, чтобы взять в штат программера 1С, был получен ответ,.. Потому что аутсорс делает все очень мееделеееноо

Склоняюсь тоже к такому раскладу, просить минимум 50 тыр.

Альфа и УАТ, в них я уже почти разобрался, допиливал конфы у них изрядно
А вот в УПП только начинаю вникать, бухгалтерию плохо знаю, но тоже УПП допиливаю по мелочи пока что
Аутсорсы в основном делали закрытие месяца по УПП и решали мелкие хотелки, правили отчеты итд

(86) Попросив 50 будешь послан. Цифра 30 тыщ реальная в твоем случае

(0) Этот зоопарк поддерживала контора за 50к, и наверняка не один спец. у них все делал. А тебе все это в одну каску надо будет делать... 50к нормальная цена.

(88) В одну каску он еще слаб. Ценник 30, для такого города. Во всяком случае у нас в городе с таким же населением, за эти знания платят 30

Проси 50, сторгуетесь с директором на 35-40.

(89) "Ценник 30" - НЕ для такого зоопарка конфигураций. После НГ у него из попы дым повалит.

(87) с чего это реальная 30 ? Задача мне поставлена с Января месяца отказываются от услуг аутсорса 100%, все ляжет на мои плечи, вот тогда и буду просить 50 минимум (91) +
(90) буду просить 60, сторгуемся на 50))))

(89) Если не задерживаться на работе и без звонков и срочных выездов в выходной и в отпуске... я бы все равно 7 раз подумал про 30 тыс.
У меня тоже маленький город(около 300к жителей), но завод УППшника на полставки за 30к не может найти.

(88) делал все один чел, работал раньше сисадмином, опыт 1С у него пару лет, но еще одна женщина ему как бы помогала, что он не мог, у нее опыт 20 лет!!!!

Приходя в контору я не думал, что здесь такой зоопарк. Думалось, что пара тройка баз

И еще на меня весят внедрение поддержку 1С битрикс корпоративный портал! Но помогать будет сис.админ еще

(95) Это тяжкое бремя многих 1сников на фиксе.

(92) Поскольку ты еще не познал дао УПП, проси 30.
Нескольких месяцев для изучения 1С - МАЛО. Через год м.б. будешь стоить 50.
>> А вот в УПП только начинаю вникать, бухгалтерию плохо знаю.
Это вообще не 1Сник. Умножадный 1Сник должен знать бухгалтерию на уровне зам.ГБ :-)

(97) согласен, бух. надо знать на уровне, буду учить, вникать.. думаю за пару месяцев (до декабря) подучусь. Учусь я быстро.

Сейчас меня переводят на 30 тыщ, такой был разговор при приеме на работу. Но считаю правильным все же, просить больше с момента отказа от аутсорса

Спрашивал в городе, сколько получает рядовой 1Сник, ответ +-1000$

Есть в предложениях на авито варианты +-60 тыщ, но это обслуживание организаций, т.е. аутсорс

(99) Рядовой 1С-ник, это 1Сник с опытом работы год и хотя бы с одним 1С:Профессионал. У тебя есть?
P.S. Предыдущий опыт программирования очень полезен, но на зарплату 1С-ника никак не влияет. Для работодателя ты - выпускник вуза.
Поэтому я бы разделил требования: 30 за 1С и 10 за битрикс, например.

(99) у нас это называется франч.

(98) а вот ты и споткнулся. век живи, век учись. больше 30 тебе не дадут.

(100) Работа в битриксе ему тока мешать будет, это другая поддержка. Сопровождение портала обычно берут отдельного человека на зп 25-30

200 тыс - маленький город, выбор не большой. Возможно, если во франче можно получить те же 18 и более, наверное, тридцадку точно можно, то стоит попробовать туда, если здесь навстречу не пойдут. Во франч возьмут и с 3 мес. опыта и вообще без опыта.

(0) >> ...все обсуждалось с директором, типо пока ты учишься будешь получать эти гроши....

Сталкивался с подобными историями неоднократно.
Финал у них всех одинаковый. Директор будет вечно кормить спеца завтраками о повышении зарплаты и обедами в виде "ну ты пока еще учишься" с вариациями "ну я тебя взял вообще нулёвым", "я дал тебе базу для обучения", "мы тебя всему научили" и т.д. и т.п.

Спец через год - два, набравшись опыта и устав получать мизерную з/п, увольняется.
Занавес.

А сколько в провинции получает водитель автобуса?

(104) А дир. возьмёт нового студента. У меня знакомый франь уже 20 лет так работает, пока никакого занавеса)

(0) Уровень з/п зависит главным образом от стоящих задач, качества и скорости их решения работником.
Количество и перечень конфигураций мало о чем говорит, т.к. если задачи ограничиваются тупым обновлением типовых, то стоит это копейки. Когда речь идёт о более широком сопровождении и поддержке пользователей, это уже другие деньги. И уж совсем третья история, когда встаёт вопрос о глобальных проектах по внедрению, обучению персонала, полной поддержке и т.п.

Весь предыдущий опыт (учитывая нулевой уровень в 1С) можно забыть. Если только он не касался прикладных областей, которые предстоит автоматизировать.

Чисто субъективно было бы логичным требовать сумму порядка той, которой платили франчу. Директору психологически будет проще с ней согласиться, чем с какой-либо бОльшей.

(106) >> пока никакого занавеса)

Занавес в (104) для спеца.
Директор действительно может так непрерывно менять студентов.
Хотя в таких историях для самой конторы очень много разных вариантов развития событий. Начиная с варианта, когда очередной студент тупо развалит учет и/или случайно убъет пару баз, в которых учет за последние пару лет и нет резервных копий. И заканчивая вариантами вполне благополучного развития.

(106) Все франи так работают ))

(109) >> Все франи так работают

Неумное обобщение...
Хотя среди микрофранчей (директор и пара "специалистов") таких действительно довольно много.

(108) А спец идёт на 100+ на фикси к одному из клиентов или на фри и прихватывает клиентов штук 20. мне кажется пол мисты так начинало)

(110) Ну ладно ладно, твой франь крутой (ну и в котором Охотница трудится)))), но они выпадают как статистическая погрешность из общей картины.

(92) Не наглей, будешь просить слишком много - пошлют тебя с концами и возьмут двух студентов по 18 т.р. ;)

(112) В Вас говорит либо незнание вопроса (никогда не работали во фране), либо обида (когда-то поработали, но имели отрицательный опыт).

В любом  фране (подавляющем большинстве) огромная текучка,  большое количество низкоквалифицированных специалистов (обучающихся студентов, которые едва набравшись опыта, мнят себя по меньшей мере директорами мегаИТкорпораций и сбегают).
Но так же в любом франче есть костяк специалистов, которые в профессиональном плане заткнут за пояс 95% мистян. Именно за счет них франь и держится, привлекает новых клиентов, удерживает старых клиентов, тянет серьезные проекты.

(114) Да знаю я. У Охотницы есть такой (не помню имени, к сожалению). Он не просто костяк, а судя по ее отзывам он костячище.

(112) Что в нем крутого? Обычный франч.

(114) И этот костяк, конечно же, работает за идею, да?

(116) Если ты про франч Охотницы, то он реально крутой т.к. их спецы щелкают учетные задачи в условиях неполных данных за пару-тройку часов.))

(118) Сам знаешь или так по сплетням?

те, кто не повышают зп, остаются без клиентов

(0) Москва, 165т.р., обновление типовых УСН 7.7 - 7-8 шт, Зик - 7-8 шт. Ну и УТ 10.3 на сквозь переписанная по наследству каким-то семерочником + руководство, которое хочет чтобы "все было и само по себе работало"

Но есть желание свалить обратно в регион и работать за 50 тыр.

(119) Тема же есть с заданиями от нее и голословными пруфами о возможностях их спецов. Почитай в JOB.

(122) Пи***ть - не мешки ворочать )))

(121) А юзеры сильно умные? Торгового оборудования много?
А то так и удаленно можно поддерживать такой зоопарк из региона за 50к.

(117) >> И этот костяк, конечно же, работает за идею, да?

С чего ты взял, что во фране нормальный спец зарабатывает меньше, чем на фикси или фри?...

Франчи живут не в отдельном мире. Размер зарплат во франях вполне соответствует средним зарплатам одинесников в соответствующем регионе. Если в регионе хороший спец может претендовать на атстатыщ, то и во франче он может зарабатывать такую же з/п.

(125) Дык откуда этот костяк взялся, если все валят?

(7) Некорректное высказывание, приличный человек бы извинился.

(100) Думаю больше 25 не дадут. А вообще объем конечно, серьезный, для этой деревни потянет на 40-50тыс. Но нужен опыт работы. Поэтому придется еще полгода потрогать дерьмо руками, за недорого.

(0) Ну его нах этот 1С, продолжай лучше колупаться с вебом - PHP там, C# и проч, ЗП будешь получать в твердой валюте!

(129) И уедешь на Кипр жить. У меня так друг сделал.

(93) УПП, на полставки. Рассмешил. А завод не выпускает автобусы, с двумя колесами?

(0) Автор посмотри рынок труда в части 1с в этом городе. В категории "без опыта"

(0) Общий стаж 6-8 лет?? За спиной не сколько проектов и опыт программирования на разных языках??
При все при этом перешел в 1Сники и согласился на 18тыс? как-то все это сомнительно.
А причина такого глобального перехода?

(133) Как правило в городах с населением 200 тыщ не особо много вариантов на устройство на работу, а кушать хочется. Вот чел и согласился на 18 тыщ.
По поводу топикстартера, проси тыщ 35, больше вряд ли даст директор, если скажешь что хочешь 50 на твое место будет найден новый раб за 18 тыщ с обещаниями повысить зп в будущем.

Фишка в том, что

а) не факт, что про 50 тысяч тебе сказали правду  

б) они закончили отношения, поэтому эти самые пресловутые 50 тысяч не могут ставиться в пример  

в) вообще на$рать, кто сколько за эту работу получал до тебя, цену должен устанавливать ты сам, своей соображалкой, вне зависимости от внушений

(131) я на УПП на пол ставки - просто давно уже все настроено и сейчас задач очень мало
PS странно что (93) не могут найти на пол ставки, т.к. тут многие высказывались, что хотели бы такое место найти

(0) Зарплата всегда будет хреновая, если не знать, где ставить запятые и правил "-тся, -ться".

(3) Директор вполне нормально взял человека, пока тот не научится. Другая сторона медали - почему шел на мизер? Такая средняя по региону? Тогда нечего пенять  всё в норме.

(20) Работать одинесником, писать не труЪ-код на русском и пенять на клаву?

(92) Не выйдет. Узнай среднерыночную в своем регионе и ее и проси. Потом, если научишься, повысишь квалификацию, приобретешь другие сопряженные навыки - тогда и будешь требовать бОльше.

(104) И что интересно, берут следующего с повышенным уровнем зарплаты, вместо того, чтобы повысить текущему.
Мне приходилось собеседоваться в таких конторах - предыдущий прог получал, например, полторы тысячи баксов, а просил повышения до 1700. Ему отказывали, он уходил, мне уже предлагали 1750.

(118) С ее слов, да.

(0) 50 не дадут. 30 при условии что знаешь Зуп, БП. 40 при условии что в УПП шаришь

(99) Директор ваш редкостный извращенец и скряга. То что такой зверинец держался на 50 тыс. - благо!
А тебе рассуждать рановато о том "много или мало", ты попробуй справься со всем этим, потом отпишешься. Директор сильно рискует, учись. Только сроки четко оговори. Потому что упоротое тобой придется восстанавливать уже за 150 тыс/мес, а не за 50 :)