|   |   | 
| 
 | Подскажите литературу связаную с внедрением учетных систем | ☑ | ||
|---|---|---|---|---|
| 0
    
        Shur1cIT 03.07.13✎ 11:33 | 
        не хотелось бы действовать по "наитию" нужна литература в которой описаны этапы внедрений как действовать на каждом этапе, как проводить обследования итд, грамотно описаны правила способы составления разработки бизнес процессов. преодоление сопротивлений сотрудников итд.     | |||
| 1
    
        piter3 03.07.13✎ 11:35 | 
        ну да еще ключи от квартиры где деньги лежат     | |||
| 2
    
        Kreont 03.07.13✎ 11:37 | 
        У нас тут не запад и не штаты, такого в природе не будет учитывая менталитет и всех под одну планку не загонишь.
  А стандартно тогда так: ищется на внедряемой фирме сотрудник (макс.два) который дольше всех работает из руководствующего звена + глав.бух, садитесь за стол и поехали по всем бизнес.процесам что есть на фирме. яхз.что такое "наитию", но наверно только так :) | |||
| 3
    
        Shur1cIT 03.07.13✎ 11:41 | 
        (2) не гребёнку, а описан алгоритм действий, описано почему так действовать нельзя а так можно разбор примеров итд     | |||
| 4
    
        Shur1cIT 03.07.13✎ 11:46 | 
        (1) причем ключи?, есть литература по финансам, программированию, там же не ведётся речь о ключах     | |||
| 5
    
        nazi 03.07.13✎ 11:47 | 
        (4) тогда PMBoK вам в помощь:)     | |||
| 6
    
        Jonny_Khomich 03.07.13✎ 11:49 | 
        (0) учили этому в университете как то     | |||
| 7
    
        Ranger_83 03.07.13✎ 11:50 | ||||
| 8
    
        kosts 03.07.13✎ 11:51 | 
        (0) > преодоление сопротивлений сотрудников/
  Недавно где-то видел хорошее предложение. Когда сотрудникам ставится приказ на чего-то там (тестирование, ввод данных и пр.), то одновременно автоматом вводят удержание из з/п за невыполнение приказа. Потом в случае выполнения удержание убирают. Как-то так... | |||
| 9
    
        piter3 03.07.13✎ 11:51 | 
        (4) никто тебе практику не отдаст, теории этого полно.     | |||
| 10
    
        kosts 03.07.13✎ 11:52 | 
        (0) Вообще это очень обширная тема, лучше ищи примеры внедрений.     | |||
| 11
    
        Shur1cIT 03.07.13✎ 11:53 | 
        (8) это не законно, грамотный сотрудник на пишет заявление в этот же день     | |||
| 12
    
        Maxus43 03.07.13✎ 11:54 | ||||
| 13
    
        Ranger_83 03.07.13✎ 11:54 | ||||
| 14
    
        kosts 03.07.13✎ 11:57 | 
        (11) За то как действенно будет. Можно в принципе "не вводить" удержание, а в приказе сразу написать типа "лишить 100% премии в случае невыполнения"... :)     | |||
| 15
    
        HeroShima 03.07.13✎ 11:58 | ||||
| 16
    
        kosts 03.07.13✎ 11:58 | 
        Управление внедрением информационных систем
  http://www.intuit.ru/studies/courses/1177/247/info | |||
| 17
    
        Shur1cIT 03.07.13✎ 12:07 | 
        (16) смотрел я список литературы у академии народного хозяйства по магистратуре соответствующего направления настолько всё сухо одна теория.     | |||
| 18
    
        kosts 03.07.13✎ 12:13 | 
        Вот еще как бы по теме. 
  Применение ГОСТ 34 в проектах создания современных автоматизированных систем http://www.intuit.ru/studies/courses/620/476/info | |||
| 19
    
        Jonny_Khomich 03.07.13✎ 12:20 | 
        (18) ГОСТ - это залог успеха     | 
| Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |