Недавно устроился программистом, не франч. В первый день дали задание: придумать нечто универсальное для загрузки инфы из табличных документов, которые присылают разные манагеры, бухгалтера и т. д. Пока пытался придумать что-то сам, вспомнил про обработку ИТС, дописал ее для OpenOffice и собственно через день задание было выполнено(день потратил на придумывания чего-то своего). Потом еще небольшие переделки документов(добавить в ТЧ составной тип документов и переписать в связи с этим обработку автозаполнения) и один отчет. Все. Остальное — какие-то абстрактные задачи,  к примеру сейчас надо изучить документооборот, т. е. каким угодно способом выудить инфу от всех отделов, что кто проводит, что создает и что передает в другие отделы. Уже не раз слышал вопрос: «а в вашем отделе вас не просвещают по таким вопросам?». Сижу, рисую схемки, жду ответа от последнего отдела, до которого не докапался, т. е. который положил хер на письмо, которое я как дурак рассылаю и прошу посодействовать в изучении этого документооборота. Позавчера в конце дня уже не выдержал и попросил своего начальника(ведущий прогер 1С, нас тут всего 2), чтобы он дал мне задание по 1С, на   что он ответил: «Глянь как у нас документы обмениваются с бухгалтерией семеркой.». В общем обрадовался, нашел обработки какие-то в базе, поизучал выгрузку-загрузку из dbf, написал простенькие обработки для практики. На следующий день показал мне обработку в 1С для COM соединения с другой базой и подгрузки документов из нее. Посмотрел, опять написал пару обработок простетских, все, 12:00 делать нехер, рабочий день до 18:15. Начальник как будто положил на меня, я сижу занимаюсь всякой бурдой, в основном каждые 20 минут перекладываю свои записи(1 блокнотный лист) с одного края стола на другой.
Короче погибаю. Думаю уже пойти во франч хоть за 20 тыщ., но где всегда есть возможность получить задание и набираться опыта, разбираясь в его выполнении.
   Сидеть и просто заниматься своими делами(смотреть курсы, выполнять дз) тоже не получается, все таки можно подойти и в любой момент сказать «а че это ты не работаешь? Смотрел бы базу, изучал», лять, что ее смотреть? Посмотрел я подключение к другой базе и 5 листов всевозможных проверок на контрагентов, даты и прочее, все, интерес пропал, хочется что-то свое поделать, покапаться в ошибках и т. д.
   Что я не так делаю? Или это работа какая-то не такая? Кстати, испытательный срок у меня 3 месяца, программер как-то сказал, что «по тому, что я вижу, тут 2 месяца максимум». Оно и понятно судя по исполнительному листу. Кстати вот он:
1) Изучение документооборота компании.
2) Изучение конфигурации базы оперативного учета.
3) Доработка модуля логистики.
4) Работа по выявлению причин ошибок в отчетах.
5) Изучение механизмов обмена данными с другими программами.

С такими темпами я через пол года мало во что вырасту, а сидеть на зп в 35тыр. ой как не хочется.

Может кто-нибудь сталкивался с подобных на заре своих начинаний в 1С? Стоит ли мне всерьез задуматься об уходе во франч или просто другое место, где будут обучать/просто заваливать задачами? + тут есть еще 2 фактора, которые меня сильно смутили.

езжай в москву. иди во франч. получай 150тыщ

Дорогой дедушка мороз! Это не спам, прочитай пожалуйста мое письмо до конца...

tl;dr

я ни секунды не сомневался, что ты возьмешь первый пост)

(2) да я что-то разошелся, не заметил сколько написал..

все читаем последний абзац, вверху все лишняя инфа

напиши универсальную загрузку документов.
получай 300 тыщ

(0) где такая контора и как туда устроится программистом 1-сы?

(0) Устраивайся на фикси. Только туда, где стоит нетленка. Интересных задач будет тьма.

(0) Надо было сразу во франч идти.
Сейчас ты уже познал сладкой жизни фикси и во франче будет тяжко.

Если проанализировать что делают юзеры и главное зачем (те поработаешь чуток за бизнес-аналитика), явно найдешь что и где можно улучшить и соптимизировать. Реализуешь может и премию дадут, + в резюме будет что показать =)

Изучай бизнесс-процессы своего предприятия

Если в теме вся нужная инфа, я бы посоветовал сидеть на попе ровно и не дергаться. Уволиться всегда успеешь, а если шило в попе, изучай что нибудь новое, т.е. трать рабочее время на получение знаний которые потом можно продать дороже.

Не парься нормальная у тебя работа, сиди на попе ровно, рост будет...

+(13) и (12) - того же мнения. (0) Во франч? Думаешь 70% времени проводить в общественном транспорте так круто? И прямо квалификация от этого будет экспоненциальными темпами расти??? Ну-ну, тогда франч для тебя.

Вот что я скажу: имхо, ИТ-фирмам, ориентированным на 1С-разработку, а не распространение коробок, статус франчайзи вообще как собаке 5-я нога. Что он, по сути, существенного, даёт? Скидки на закупаемые у ЗАО 1С коробки, увеличивает разницу от продажи коробок, и всё. Лучше уж НЕ франч, занимающийся серьезными вещами тогда. Вот пример конторы из далекого замкадья http://izhtc.ru/, не имеющей статуса франчайзи, а такие вещи делают. Качество их софта ограничено не квалификацией их сотрудников, а возможностями платформы 1С. Франчи, занимающие 1-е строчки в рейтинге по России в сравнению с малоизвестной ИТЦ нервно курят в сторонке по силе своих разработок.

(14) если хочешь быть крутым кодером то нужно на 1с заниматься.
выходцы из ИТЦ мало кому будут нужны.
для 1с-ка нужно знать бизнесспроцессы и типовые конфигурации

+15 ... то нужно не 1с заниматься.

Построй блэк-джек, получай 450 тысяч

(16) Не ТОЛЬКО 1С заниматься, точнее.

(15) В крупных организациях, заинтересованных в автоматизации управленческого учета, а не воспринимающих 1С только как средство сдачи отчетности в налоговую, таких людей с руками оторвут.

Всем спасибо, успокоился. Пересмотрю свои взгляды на работу!

(20) Рекомендую повысить квалификацию, сдать спеца по платформе, и только тогда, если не будет улучшений на текущем месте, менять работу.

(14) Соглашусь про пятую ногу. Но в далеком Замкадье (1800 верст) да с населением в 200 тысяч франчайзинг оч. неплохое подспорье. Сроду бы не полез, но когда приводишь в порядок очередное  "внедрение" "продавана" и видишь сколько мимо рук проходит - начинает давить жаба. Коробки уже пару раз выручали в особо тухлые месяца.

(0) с таким ником в самый раз обслуживать престарелых главбухш.. )))

(24) Убил))))

(24) -> (23)

(0) Смирись, тем и ценен фикси для конторы, что знает кто где чего и как и скем.

Люди годами идут к такой работе. Наслаждайся, повышай квалификацию и ЧСВ, изучай зашибизнеспроцессы на предприятии и т.д.

(0) рост запросов начальства будет расти пропорционально выполненной работе как правило. "раскушивают" просто, если адекватно и в срок задачи выполнять.
то что вначале период затишья, так это нормально. сиди изучай базу, смотри курсы и жди задания. через время от объема работы на стенку лезть будешь)

(0)Во фране опыта, безусловно, больше. Но первые несколько месяцев во фране - это ад. Если 35к для твоего региона это достаточные для жизни деньги, то сиди и не парься. Через год будет стаж и можно спокойно валить на зарплату повыше. Вакансий 1С - дофига, к счастью

Октябрьская стажировка для разработчиков 1С
Вот куда надо идти

(30) сумасошел? я там был...

(30)(31) И чего там хорошего???

(30) у них проектный отдел развалился буквально за последний год

(0) Эка тебя брат завалили работой!

(32) вот именно что ниче)

(12) +1000000
ТСа надо нагрузить всякой х.рней, типа дать его на растерзание сотне пользователей, чтобы они его тупыми вопросами грузили по полной.
Тогда он начнет просто мечтать, чтобы у него появлялись свободные "окошки" для оптимизации работы по этим самым вопросам (т.е. работать на их уменьшение).

Скоко лет работаю, мечтаю просто взять и день выделить на изучение литературы.

(0) Иди-ка ты... во франч!
На самом деле любому начинающему одинэснегу стоит поработать в одном из ведущих франчей города Москвы, и делать это надо года полтора-два. При увольнении стащить по максимуму проектную документацию - всю, до которой можно дотянуться (я, например, этого почти не сделал по лени, а сейчас жалею). И в дальнейшем идти в фикси.
Из такого фикси будет прок ))

(0) Изучи документооборот и внедри "1С Документооборот Корп" со всеми штукенциями, типа пакетного сканирования и штрихкодирования документов. Будет чем заняться следующие полгода, а то и год. Потом заинтегрируешь его с учетной системой и Microsoft Lync - еще полгода. Затем сдашь на сертификаты по Документообороту - и тогда смело иди во франч.

(0) "Сидеть и просто заниматься своими делами(смотреть курсы, выполнять дз) тоже не получается, все таки можно подойти и в любой момент сказать «а че это ты не работаешь? Смотрел бы базу, изучал», лять, что ее смотреть?"

Нет. Можно просто ответить "Повышаю квалификацию в ожидании серьезных задач". А то у тебя комплексы какие то.

(0) " В первый день дали задание: придумать нечто универсальное для загрузки инфы из табличных документов, которые присылают разные манагеры, бухгалтера и т. д. "

Ну вот тебе первая задача. Которую ты должен был придумать тебе сам. А именно "накуа мои пользователи парят эксель, вместо нормальной работы. А ну ка, чего они там в этом экселе делают... загоню ка я их в 1С..."

на самом деле, если сделать пару предложений по оптимизации в первый же месяц, тебя тут же этим и загрузят, и ты будешь делать то что сам же и предложил, причем с интересом, т.к. это твоё детище. Поэтому лучше сразу инициативу проявить и лелеять свои идеи,  чем чужие.

(41) точняк.
А то автор надеется, что кто то его "взрастит". Так разве что может хороший кодер получиться. СП будет от зубов отлетать. Только дальше то что... Задачи всю жизнь ждать?

(41) Молодец. Это дельный совет.

(41) Жестоко :)

(0)
Покажи резюме.

(14) http://izhtc.ru/
 Тьфу пля - кому эта лажа нужна? Хренатень.

(0) Сиди на попе ровно и радуйся - кормят бесплатно. Как на спеца надумаешь сдавать обращайся, помогу направлю, денег дам за результат.

(0) Думаю, для Питера это все-таки мало, однако и нагружают несильно.

покажи пример своего кода

(49) тру одинэсники давно уже не меряются длиной кода. Есть вещи более адекватные, которые  
показывают профессионализм разработчика.

(50) *качеством кода)

(46) Не ларькам - это точно.

(50) Именно, 22 см и неипёт.

(46) Я лично такие конфы хотя-бы ради идей, заложенных в них, смотрю.

(0) лев толстой в свои года не писал такого
ЗЫ был краток в выражениях своих мыслей

(0) займись внедрением УПП с 0, будь мужиком

(0) нормально, так и должно быть, НО готовься возможно от тебя попросят что-то написать, причем в кратчайшие сроки.

сидеть, ничего не делать и получать бабки- тут половина как минимум о таком мечтает :))

(0)Возьми меня на обучение

(58) Слушай, зачем мечтает?
Не мечтает, а радуется жизни!

(54) Выходили они предлагали - я не понял зачем оно надо вообще?

+(61) не понял к какому месту приделать....

+(62) Люди которые идут от разработок, а не от потребностей всегда будут в жо..пе. Это самая главная глупость сей конторы.

(63) Они, кстати, занимаются и обновлениями тоже, а при обновлениях используют свою конфу "Автоматическое обновление конфигураций", если верить сайту. Волей-неволей взялись за потребности - иначе-бы не выжили.

что бы радоваться жизни, сначала надо сходить во франч
ЗЫ а то просто так радоваться потом будет и нечему

(65) Да уж ))), vah1, 5 лет назад после выхода из франча работа на заводе единственным штатным программистом со 120 юзерами мне медом показалась.

(58) а вторая половина так и делает!

(64) А че бы не выжили? Все живут и ничего)