Всем привет.

В общем пятнично...

Что бы вы предпочли:

1. Фикси с белой зарплатой по верхней планке по региону, в супер стабильной компании (никакие кризисы ее не пошатнут). Все по трудовому кодексу, довольно хороший коллектив и т.д.

2. Фри с доходом в 1.5 раза больше, чем фикси в данном сравнении. Со стабильными клиентами и со свободным графиком, но с неоплачиваемым отпуском, больничными и т.д.

Работать надо и там и там :)

Других вариантов не даю. Интересует именно этот выбор.

(203) Во первых не смешно, а во вторых тебе кажется.
Например ты много знаешь нищебродов внедряющих SAP? А вот SAP freelance очень развит, в том числе и в России.
С 1С ситуация похожая. Но более сумбурная.

(205) про SAP не знаю, а откуда источник твоих знаний, приведи если не трудно

(206) Попробуй набрать ключевую фразу в гугле, либо яндексе.
А знания понятно откуда - брат в свое время рассматривал вопрос трудоустройства в США на внедрения ERP систем (он именно ими и занимается) - постоянной работы практически нет, подавляющее количество внедренцев - фри.

(207) а мы где живем?

(207) ты в мск надеюсь

Нет, я в Питере.

если на фикси надо работать тогда

Для себя выбрал "фри" пока не жалею :)

Точно не фикси. В ближайшем будущем собственно от фикси и хочу уйти. У меня сейчас как раз то самое болото, когда задачи не интересны и продолжать работать чревато падением того уровня профессионализма, который по крайней мере есть сейчас, не говоря уже про его какой-то рост. Работа рутинная, скучная, задачи точечные. Благо, что с недавнего времени студент по распределению объявился, сливаю на него всяческий эникей и прочую мелочь, пока втянется. На фикси, как тут писали, можно нормально работать только в период активного внедрения какого-либо проекта, дальше, когда настает время заниматься только поддержкой и периодическими допилами под новые несложные задачи/ситуации, стоит уходить. Вот и я собираюсь правда во франч, познакомлюсь с этой кухней изнутри, а там, может быть, и:

Работаю как в (0) описано. Получаю поболее многих фри..Нормальный отпуск...8 часов отработал...штаны отработал и пошел домой...Жизнь она коротка чтоб работать фри..всех денег не заработаешь..

Регион. Ехать никуда не хочу. Фикси + Фикси + Фри (если фри - это несколько мелких шабашек = около 10 т.р. в месяц)
Часов 10 каждый день уделяю работе (время включает флуд на мисте).

(215) Затрачивал бы меньше времени, если не был бы ленив.

(214) Никто не мешает фри работать по пять часов в день и не работать в выходные, и три раза в год летать отдыхать.

(153) лично мне работодатель прямым текстом сказал, что могу заниматься левыми задачами в рабочее время - лишь бы все работало как надо

+218 поэтому так же ситуация, что и в (152)

Высыпаешься. Работаешь в удобное время, а не с 9 до 18. Денег больше.

Если есть возможность организовать свою жизнь без ежедневного прихода в офис к 9 или 10 утра - конечно надо этим пользоваться

(214) Работаю в среднем 6 часов в день, отдыхаю в среднем 2 месяца в году. У фикси возможен такой график?

Интересно,что никто из Фри не говорит про сезонный фактор объемов заказов.
Вероятно в это время как раз можно сходить в отпуск

(223) Я вожусь в основном с допиленными торговлями 7.7. Основной спад в январе и июле.

(224)Постоянно ищешь новых клиентов?Как добиться стабильного уровня доходов?Какова максимальная месячная "просадка" от среднемесячного дохода за год?

Спустя много лет понял - надо было во франчи идти, сейчас бы весь в золоте и шелках был.

(225) Вообще не ищу - занимаюсь поддержкой нескольких старых клиентов, у которых есть постоянный объем работы на 1/5 загрузки фикси. То одни придумают каких-то новых задачек, то другие.

(223)
Зарплата нежадного 1с-ника в 2-5 раз больше чем зарплата обычных наёмных работников. Тоесть за 3 мецяца 1с-ник зарабатывает столько же сколько человек другой професии за год. Если человек сразу ВСЕ деньги прогуливает - то тогда ему действительно нужен барин который спасёт от этой проблемы за мзду малую.
Я просто мечтал когда же наконец кончится сесон. Потому что суперсезон длился аж полтора года.

Фикси - если только других вариантов не будет.
Но варианты есть всегда.
Так что - Фри.

Не знаю, насколько в тему, но скажите мне, пожалуйста, знающие люди, принципиально ли наличие сертификата 1С:Специалист, если хочешь пойти во франчи после лет эдак четырех на крупном фикси в качестве специалиста службы поддержки и разработчика-допильщика в одном флаконе? Сдается мне, что сертификат даст мне возможность выбора по крайней мере среди средних франчайзи по нашим меркам (обитаю в синеокой) или я заблуждаюсь?

(230) По-моему, раз ты умеешь открывать конфигуратор можно замахнуться и на крупного франча.

(230) если клиенты у твоего франча будут вызывать ИМЕННО ТЕБЯ - то франчу будет глкбоко на-s-рать на наличие у тебя сертификатов

Стабильность наше все

(0) Условия которые ты приводишь, можно обозначить как идеальные. в таком случаи побеждают  деньги, в обычных условиях выберу фри

Так спокойнее.

Спокойнее будет после смерти, а если вдруг стала спокойна жизнь- верный признак, что внезапно долбанет

(4) золотые слова

(0) 1.5 - ИМХО, это минимальный коэффициент, на практике скорее будет больше.

+ иногда фри, по вечерам, на выходных или по свободе на фикси

Так удобнее.

Раньше думал фикси, а теперь только фри

(238) Если на фри вжжобывать, то х2 думаю возможно. Выше врят ли, только у Мани.
Т.к. на фикси, не средний, а верхний предел.

(242) хз, может от региона зависит... Если фикси в замкадье: 30-40 тыр. При ставке фри всего 500-800 руб/час за 160 закрытых часов выходит 80-120 тыр. Т.е. коэффициент 3 вполне реальный.

(243) с бизнесменами, котрые реально считают деньги, ты 160 реальных часов не закроешь. просто потому что. или превратишься в фикса или при таких нагрузках умрешь на 3-ий месяц. я в начале этого года н фиксе закрывал месяца три подряд по 240 часов. практически умер. до сих пор отхожу.

в реальные 160 часов по удаленке - я не верю.

(243) 100 и больше часов это только франчи наверно умеют, ну или чудики работающие по 500 руб :)
Я себе план в неделю ставлю 20 часов, бывает конечно и больше работаю, но это уже в охотку. При моей ставке 1400 р/ч этого вполне достаточно, учитывая что я не в первопристольной а в далеком-далеком Иркутске.

+ фри в свободное время

То, что фри не существует уже сказали?

А зачем делить на черное и белое? :)

Устраиваемся на фикси (гарантированный доход) и берем на обслуживание несколько небольших фирм (тут тебе и дополнительные бонусы, премии и все, что захочешь). Мало денег - "рулишь" в части фри. Хочешь отпуск/больничный - есть гарантии в виде фикси.

(249) кому нужен аутсорс, который доступен только ночью и в выхи?

(249) думаешь, кому-то нужен такой фикси? в любом случае, рано или поздно, халтуры будут мешать основной работе и это станет слишком заметно...

не работал фри, и страшно как то..

(202) У нас вполне актуально. Последние три года так и работал - звали на крупный проект (от 6 месяцев до полутора лет), оформляли на фикси руководителем проекта со стороны заказчика, ну и все карты в руки. У крайнего клиента решил остаться на постоянку.

Причем помимо основного проекта сопровождал пару небольших - время позволяло.

(250) Почему ночью? При нормированном рабочем дне выделить несколько часов не проблема. Пусть даже это будет с 18.30 и до упора. Или с 8.00 до 9.00.

В небольшой фирме (порядка 10-15 компов) обычно все настроено и задачы типа "срочно приезжай, все сломалось" бывают крайне редко.

(251) Зависит от объема халтуры. Тут уже сам себе злобный Буратина.

+255 Ну, и если доходы от халтурки превышают половину доходов от фикси - нужно что-то менять. Либо уходить совсем на фри, либо менять работодателя на фикси.

Как-то так

Я предпочёл бы СисьКе

(244) 160 и 240 наверное разные вещи :)

160 это обычный 8 часовой рабочий день и даже не 5и дневка.

Поднял свою статистику, меньше 160 за последние 3 года было только в месяца-отпуски. Речь именно про "реальные часы". 160/30 это всего по 5-6 часов в день. Проснулся в 7, поработал до 12 и свободен. Если принципиально не работать в субботу/воскресенье, то 160/22 = 7. Т.е. начал в 7, закончил к обеду.
Разве это много? :)

А с учетом "предварительной оценки", которую иногда хотят заказчики, и "эмпирического коэффициента 1.5-3" можно хоть 300 часов "закрывать" ежемесячно :)

Я бы лет пять поработал фри а там уж и на фикси...

вообще не работать... почему нет это варианта

(254) "с 18.30 и до упора. Или с 8.00 до 9.00."
эээ, а жить-то когда? ;) так и опухнуть от работы можно...

+(262) мой многолетний опыт одинэсинья подсказывает следующее - если работаешь фикси, то надо добиваться таких результатов своей работы, чтобы даже мысли не возникало про подработки (вот как у меня сейчас ;)), иначе жизнь превратится в сплошную работу, что чревато проблемами в семье и нервными срывами...

(262) Ну уж скажешь тоже. :)
Это же не каждый день. Обычно договариваешься на определенную сумму (абонентка) и на определенное количество посещений (раз или два раза в неделю). Озвучивается сразу, что в эти дни будет контролироваться/настраиваться, какие профилактические работы будут производиться и т.п. Все "хотелки и свистелки" в 1С - за отдельную плату. Срочные и непредвиденные ситуации - тоже.
В целом, при правильной организации это не напрягает.

Я не могу себя заставить работать дома. Жду развития co-working в своем регионе :)

Only Free...

если мастер на все руки - фри
если уже научился пасти котов - фикси

(265) >Жду развития co-working в своем регионе
Сам организуй :)

Инь-Янь 1С
3. Другое. Надо сидеть на фикс, где мало работы и делать фри. Главное, договориться заранее с руководством.

(262)

>эээ, а жить-то когда? ;) так и опухнуть от работы можно.

А что есть жизнь для взрослого мужчины ? Почему работа противопоставляется жизни ?

фри,

Если заболел, то ущерба меньше.

работать надо и там и там - это уже отсутствие выбора

про блондинок уже писали ?

(0) Не озвучено главное. Одинаково ли в этих случаях время затрачиваемое непосредственно на выполнение рабочих обязанностей?

(263) сколько времени ты поработал в качестве фри?

С "черной" з/п в конверте.

иногда чувствешь себя прикованным.

Свобода. Можно заработать так, что долго не надо будет работать ни кем.

Голосовалку и тему считаю не совсем корректно поставленой, но если уж об этом поговорить, то выскажусь в пользу фикси.

Выше уже было сказано, что бывают примеры крупных проектов/внедрений, когда на должность руководителя этого проекта или, по западному выражаясь, тим-лидера приглашают со стороны. Как себя поименовал этот приглашенный (внедренец, фикси, фри, партнер 1С) имеет значение только в контексте того портфеля успешных проектов или того опыта работы, что у него уже есть. И вот текущий Заказчик выдаст внедренцу трудовой договор, контракт, дгпх - ключевыми условиями в любом случае будут длительность проекта, его стоимость для исполнителя, распорядок дня с обеспечением условий труда (рабочее место, комп и т.п. - для фикси использовать ресурс заказчика в норме, а для фри это будет дополнительное условие в договоре), ответсвенность сторон, порядок расчетов. Ну и где в этом перечне принципиальная разница между фикси и фри?

Лично для себя по своему опыту (франч/фри/фикси) сделал вывод, что без изолированного от домашних рабочего места работать практически нереально, а при организации рабочего места на территории заказчика именование фикси-фри значения не имеет. Длительных крупных проекты без работы на территории заказчика не встречал, наверное, из-за их большой редкости такие проекты можно считать фантастикой.

+ зы. и как всегда в посте наделал мелких опечаток, синтаксических ошибок :-/

(100)+1000000000
На фикси в данный момент скучно и развития никакого, а левые подработки невозможны(админ на чеку)

Йа бы во фри, ибо фикси задолбало, причем фри даже если бы доход был бы одинаков

1

У фри только один недостаток - его надо заслужить.

какая оригинальная ветка...
3. кг/ам

(284) ..или родиться в правильной семье ;)  Имею знакомого, заработки которого 99% и не снились. Папка делает заказ от лица крупного предприятия.. и все вуаля. Работы на час в день.

(286) Ну... это тоже надо заслужить )))

(285) А что в прошлых побеждало?

Это все одно и тоже, по сути на фри ты должен своим заказчикам, если ты много зарабатываешь то ты должен быть всегда в зоне доступа заказчика не ИМЕЕШЬ ПРАВА БОЛЕТЬ, УЕЗЖАТЬ В ОПТУСК, КОМАНДИРОВКУ В СУТОЧНОЙ ДОСТУПНОСТИ, если фикси всегда можно, что нить намутить.

Сам после 2х лет фри, до этого фикси и франч, сижу в на хорошем фикси с большой черной зп, и абоненками на половину черной зп в меся, которая проходит, как договор подряда и платятся налоги. Так что в любой момент могу сдернуть. Вот думаю теперь поднять список абоненок до суммы зп и уходить в дом, как раз 2шку купил недавно, можно делать кабинет изолированый от семьи.

А где третий вариант? Я люблю деньги...

(290) 3й вариант+ фикси(8ч/д)+фри(4ч/д), но это отказ от хобби.

(289)Вот и хорошо...Не фиг болеть - и так жизнь короткая....И про остальное по-моему фигня, если хороший спец и нет незаконченных проектов, то через год найдут и работу предложат, если зарекомендуешь себя как профессионал у многих клиентов...

(292) Если у тебя слава человека, который пропадает куда, то по своим делам и бросает клиента, тебя никто никуда не позовет, несмотря на твой опыт и сертификаты, потому что сарафан не работает через тех клиентов, которые тобой не довольны.

(289) Это не одно и тоже. Разница не просто большая, а...  А ты просто не прошел испытательный срок.

(293)Читай (292)в том месте,где.....и нет незаконченных проектов

+(295)А так работать как ты пишешь, можно и в ящик и в психушку "сыграть"...

фри даже не представляю в месте моего существования.

(289) если заниматься разработкой а не поддержкой, на неделю от всех клиентов можно в любой момент свалить, а летом и на месяц

(0) а что ты хочешь от жизни (в глобальном плане)?
я выбрал фри.

Еще вариант не на полный рабочий день, тип 4 дневка. Чтоб курсы посещять, развивать навыки, которых в ТЗ нет свободного места, исцелятся, ну и просто иметь время в течении дня, потому что другие организации уже не работают после 6-7-8 вечера.

И еще про Фри. Иногда, для самой организации, полезно привлечь спеца с обширным опытом для разрешения проблем (тяжелая артилерия). А потом долгое время наслаждаться стройной системой и полировать ей бока.

Хотя фикси я думаю со мной не согласятся, и их можно понять.

(301) см (279)

(302) У меня был проект с одним из подразделений извесной каждому (не только у нас) компании. Не сказать что он был крупным, заняло год, очное общение было 2 раза, остальное удаленно. Люди остались довольны.

Потом по договору или в штат есть разница, она смешная, из области психологии (типа нет пророка в своем отечестве). Но она реально есть и реально себя проявляет в разном отношении.

Насчет работы дома... не больше полугода, дальше крыша поедет. У меня где-то в мечтах была такая идея, нечто вроде бизнес центров, но для фрилансеров, где человек может быть приходящим, центр обеспечивает его оговоренной техникой, оказывает бух сопровождение.. Люди могут спокойно объединяться и возможно организовывать свои компании... Я не знаю насколько это реально, но помоему было бы очень вкусно.

я сейчас фикси. но ощущение, будто фри. прихожу на работу, когда хочу. на рабочих компах стоит Yaware http://www.yaware.com.ua/ - программа считает отработанное время. приходишь, когда хочешь. главное - отработать 8 часов по программе.