![]() |
![]() |
![]() |
|
Расчет по среднему заработку | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Sun125
05.06.12
✎
15:13
|
В табличной части "Расчет среднего заработка" есть колонки "Отработано за расчетный период" и "Норма за расчетный период". Как рассчитываются эти значения? Например,
Премия за 3 мес, у сотрудника по графику 168+167+176=511 часов за 3 месяца. Отработано 503. А в табличной части по норме 250 стоит, откуда эта цифра может быть? |
|||
1
фросия
05.06.12
✎
15:15
|
норма из графика работы берется
|
|||
2
Sun125
05.06.12
✎
15:19
|
(1) а по графику 503 вообще. за 3 месяца вообще 250 быть не может
|
|||
3
Sun125
05.06.12
✎
15:20
|
может там какой-то хитрый расчет? ну никак по графику столько часов быть не может.
|
|||
4
фросия
05.06.12
✎
15:27
|
может расчет хитрый, может ошибка.
посмотри регистр расчета за этот период- что там в норме часов по графику стоит? |
|||
5
Sun125
05.06.12
✎
15:35
|
В регистре расчета "Основные начисления для з месяца "Норма дней (пятидневка)" = 128+160+168 = 456. А в документе 253.Отработано в документе 226.
|
|||
6
Sun125
05.06.12
✎
15:38
|
Или это не часы, а дни за весь период расчета? т.е. за год?
|
|||
7
фросия
05.06.12
✎
15:41
|
(6) вам виднее.
хоть табличку покажите |
|||
8
almar
05.06.12
✎
15:42
|
А эта премия как в среднем настроена?
|
|||
9
Sun125
05.06.12
✎
15:47
|
(7) посчитал количество дней по графику за год, получилось 249, а в программе 251.
В печатной форме: Отработано рабочих дней: 77 Рабочих дней по норме: 251 Доля отработанного времени: 77 / 251 = 0,3067729084 |
|||
10
Sun125
05.06.12
✎
15:47
|
да, это за весь период. но опять разница на 2 дня)
|
|||
11
Sun125
05.06.12
✎
15:51
|
Сотрудник был принят на работу 4 месяца назад, премия была начислена за 3 месяца. Получается, что сумма премии поделилась на количество дней по графику за весь год и умножилась на отработанные дни. Разве это верно?
|
|||
12
фросия
05.06.12
✎
15:54
|
(11)не верно. давай картинки
|
|||
13
Sun125
05.06.12
✎
16:04
|
(12) картинка в личке
|
|||
14
Sun125
05.06.12
✎
16:20
|
табличная часть документа и печ.форма "Расчет среднего"
|
|||
15
Sun125
05.06.12
✎
21:36
|
up
|
|||
16
undertaker
05.06.12
✎
21:44
|
(11), (12) Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (c)
нигде не сказано об уменьшении расчетного периода в случае, если сотрудник был принят в его течении |
|||
17
undertaker
05.06.12
✎
22:03
|
(16) хотя нет, тут же иное.... Квартальные премии могут приниматься в полном объеме, а могут и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Если надо чтобы она учитывалась в полном объеме, ее надо включить в соответствующий вид расчета среднего, сейчас у вас премия входит в частично учитываемый (на скриншоте это видно), надо от туда убрать и добавить в полностью учитываемый
|
|||
18
фросия
06.06.12
✎
07:26
|
(16) если сотрудник всего 4 мес назад принялся, разве на год делится? не на норму за 4 мес?
|
|||
19
Gucci76
06.06.12
✎
09:38
|
насколько помню переписку свою с 1С, при расчете коэффициента премий используется не график сотрудника, а производственный календарь.
На вопрос почему не график ответа еще не было. |
|||
20
Sun125
06.06.12
✎
09:54
|
(19)неужели нет порядка расчета коэффициента премий? как должно быть по законодательству?
|
|||
21
Sun125
06.06.12
✎
10:18
|
(17) а как можно узнать, премия полностьюю должна включаться или частично? кто это решает?
|
|||
22
undertaker
06.06.12
✎
12:04
|
(21) ну видимо если премия рассчитывается пропорционально отработанному времени, то в расчет среднего она включается полностью
|
|||
23
undertaker
06.06.12
✎
12:11
|
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. (с) ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |